Содержание
- 2. О трудовой книжке Трудовая книжка особенно важна для учета занятости. Отвечать за ее сохранность и своевременно
- 3. Выдача трудовой книжки По закону, принимающая его на должность фирма обязуется выдать этот формуляр работнику в
- 4. Личные данные Так, на страницы трудовой книжки в обязательном порядке вносятся личные данные владельца, указывается занимаемая
- 5. Правила ведения трудовой книжки Ведение данного документа должно осуществляться по правилам, установленным в Федеральном законе от
- 6. Оформление Оформлять и заполнять трудовые книжки по правилам действующего законодательства Российской Федерации могут только организации и
- 7. Хранение После поступления на работу трудовая книжка передается в отдел кадров предприятия-нанимателя, и все время, пока
- 8. При увольнении При увольнении трудовая книжка выдается на руки работнику, и, тем самым, он отвечает за
- 9. Ведение трудовой Заполнять страницы формуляра самостоятельно работник не имеет права. Отдел кадров в крупной фирме занимается
- 10. Полномочия по внесению записей На небольшом предприятии такими полномочиями может быть наделен бухгалтер, секретарь, иное должностное
- 11. Трудовая книжка Более подробно
- 12. Если нет кадровика В случае отсутствия на предприятии кадрового отдела или специально уполномоченного на совершение подобных
- 13. Какой ручкой заполнять? Согласно пункту 1.1 инструкции, записи вносятся черными, синими, фиолетовыми чернилами. Ни в коем
- 14. Допустимое применение При заполнении страниц возможно применение шариковой, перьевой, а так же гелевой ручки. Все прочие
- 15. Можно ли писать печатными буквами? Заполнение граф с данными осуществляется прописными буквами. Существует одно исключение: при
- 16. Еще раз о записях Запись делается без сокращений, все слова должны быть указаны четко, разборчиво. Сведения,
- 17. Титульный лист
- 18. Прием на работу
- 19. Сведения об образовании
- 20. Увольнение переводом
- 21. Перевод внутри организации
- 22. Совмещение При работе в двух организациях в трудовой книжке обязательно регистрировать только одну, но допустимо фиксирование
- 23. Необходимые документы Чтобы внести запись о дополнительной работе, сотрудник обязан представить по месту основной занятости справку,
- 24. Документы и приказ Со справкой подается заявление в свободной форме и заверенная директором сторонней организации копия
- 25. Запись о совмещении
- 26. Поощрения, благодарности и награды В течение своей трудовой деятельности работник может быть премирован и награжден по
- 27. Внесение записи награждение дипломами, грамотами, знаками отличия; ряд трудовых поощрений, прописанный в ТК РФ или предусмотренный
- 28. Сведения о награждениях
- 29. Благодарность
- 30. Увольнение При увольнении сотрудника в графе 3 указывается основание для увольнения, записываются реквизиты приказа, на основании
- 31. По собственному желанию
- 32. Сокращение штата При увольнении по сокращению штата в трудовом формуляре производится запись о сокращении сотрудника на
- 33. Уволен по сокращению
- 34. Восстановление в должности Если работник оспаривает в суде решение о его увольнении то, при вынесении благоприятного
- 35. Внесение изменений В трудовую книжку при этом вносится запись, на основании которой запись об увольнении следует
- 37. Смерть сотрудника В случае смерти сотрудника, руководитель предприятия издает указ о расторжении трудового договора на основании
- 38. Пример оформления
- 39. Взыскания и выговоры Записи о дисциплинарных взысканиях не могут быть внесены в трудовую книгу законным порядком.
- 40. Увольнение за прогул
- 41. Внесение изменений Если происходит смена фамилии, имени, квалификации работника, то согласно п. 2.3 Инструкции изменения вносятся
- 42. Подтверждение достоверности Достоверность подтверждается названием и номером документа, на основании которого было произведено изменение (например, свидетельство
- 43. Изменение фамилии
- 44. Переименование организации Изменения названия организации работодателя никаким образом не влияет на изменение условий труда работника, однако
- 45. Правила заполнения Делается это следующим образом: первая и вторая графы записи остаются незаполненными; в третью графу
- 46. Переименование
- 47. Запись недействительна Если требуется исправить запись, сделанную в разделе «сведения о работе», следует помнить, что вычеркивать
- 48. Оформление записи Графа 4 заполняется двумя вариантами: повторно дается сноска на номер и дату приказа, ставшего
- 49. Запись недействительна
- 50. Если запись пропущена Если в трудовой книжке по каким-либо причинам не была своевременно произведена запись об
- 51. Заполнение пропущенной записи При внесении данной записи указывается фактическая дата события. В остальном трудовая книжка заполняется
- 52. Пропущенная запись
- 53. Заполнение «задним числом» Чем грозит внесение записей задним числом? Для работника это может иметь негативные последствия,
- 54. Вкладыш трудовой книжки При заполнении всех чистых страниц в трудовой книжке последующие данные вносятся на бланке
- 55. Вкладыши, количество Запись заверяется личной подписью заполнившего ее лица и печатью. Законодательство не устанавливает предельно допустимое
- 56. Вкладыш: Важно! Следует помнить, что: недопустимо повреждение самой обложки; недопустимо исправление ошибок, все записи должны оформляться
- 57. Дата внесения данных Дата внесения данных проставляется на штампе в верхней части вкладыша. Так же ее
- 58. Вкладыш, пример
- 59. Оформление дубликата При утере трудовой книжки, ее порче (когда прочесть записи на страницах становится невозможно) необходимо
- 60. Необходимые документы Для этого подается заявление по установленной форме, которое рассматривается в течение 15 рабочих дней.
- 61. «Дубликат» В новой трудовой книжке на титульном листе вверху проставляется слово «Дубликат», далее титульник заполняется по
- 62. Сведения о трудовой истории работника На первом развороте проставляется общий стаж труда, далее специфицированные сведения о
- 63. Образец дубликата
- 64. Трудовая книжка у ИП Как и каждый другой документ, трудовая книга имеет свои нюансы оформления и
- 65. Трудовая для ИП Если ИП совмещает свою деятельность с работой на другом предприятии, то в той
- 66. Трудовая и госслужба При поступлении на государственную службу трудовая книжка заполняется в обычном порядке, только вместо
- 67. Пример записи
- 68. Самостоятельное внесение записей Согласно закону, вносить любые правки и делать новые записи самостоятельно частное лицо не
- 69. Если был премирован Если работник был премирован сторонней или вышестоящей организацией и получил приказ о занесении
- 70. Голограмма в трудовой книжке Голограмма является дополнительным средством защиты документа от его подделки. Вклеивать ее в
- 71. Голограмма
- 74. Электронные трудовые книжки С 2020 года в России начался процесс оформления электронной трудовой книжки – новый
- 75. Просмотр сведений Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате.
- 76. Предоставление сведений При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее
- 77. Преимущества Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных
- 78. Новые возможности Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. Использование данных электронной
- 79. Начало формирования ЭТК Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный
- 80. Сохранение бумажной версии При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения
- 81. Заявление Гражданам РФ до 31 декабря 2020 года было необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме
- 82. Перечень сведений в ЭТК Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной
- 83. Информирование об изменениях В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям было необходимо до 30 июня
- 84. Работа с локальными документами При необходимости работодатели проводили работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность
- 85. Сведения в ПФР С 1 января 2020 года была введена обязанность для работодателей ежемесячно представлять в
- 86. Поправки в законодательстве Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство.
- 87. Получение сведения из ЭТК Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на
- 88. Сведения в бумажном виде Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на
- 89. Информация в ЭТК В отличие от бумажной версии, какая еще информация может содержаться в электронной трудовой
- 90. Выдача данных о трудовой деятельности При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном
- 91. Надежная защита☺ Что будет в случае сбоя информации или утечки данных? Многолетний опыт показывает высокий уровень
- 92. Возможно ли внесение данных без печати? Нет, печать кадрового отдела в обязательном порядке должна заверять сделанную
- 93. Вопросы и задание 1. Укажите случаи выдачи трудовой книжки. 2. Укажите данные, которые вносятся в трудовую
- 95. Скачать презентацию