Содержание
- 2. План лекции: 1. Понятие и виды занятости. 2. Понятие и виды безработицы. 3. В поисках работы.
- 3. 1. Понятие и виды занятости. Занятость это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных
- 4. Виды занятости: 1) работа по найму в течение полного или неполного рабочего времени, включая временные и
- 6. 2. Понятие и виды безработицы. Безработица - социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята
- 7. Виды безработицы: Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3
- 8. Виды безработицы: Структурная безработица – связана с технологическими изменениями в производстве, изменяющими структуру спроса на рабочую
- 9. Виды безработицы: Сезонная безработица – обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.
- 10. Виды безработицы: Циклическая безработица – возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с
- 11. Виды безработицы: Институциональная безработица - возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о
- 12. Естественный уровень безработицы иначе обозначается термином «полная занятость. Естественный уровень безработицы — это такое состояние экономики,
- 13. Уровень безработицы в Казахстане в декабре 2016 года сохранился на уровне ноября и составил 5%, сообщил
- 14. 3. В поисках работы Внутренние установки: какая именно работа; рабочий график; заработная плата; местонахождение;
- 15. Где найти работу? - газеты; кадровые агентства; информационные сайты; сайты предприятий; родственники, друзья, однокурсники;
- 16. Резюме: На что обращают внимание в резюме: Последняя должность. Узнаваемость компании. Общий опыт. Поиск по ключевым
- 17. Резюме: На что не обращают внимание в резюме: Образование. «Рюшечки» в оформлении резюме. Личная информация.
- 18. Резюме: Что нужно прекратить делать: Использовать шаблоны MS Word. Писать резюме от первого лица. Растягивать резюме
- 19. Собеседование Проведите информационную разведку. Составьте карту ответов на типичные вопросы. Интерпретируйте вопросы нанимателя. Продумайте своё невербальное
- 21. Скачать презентацию