Содержание
- 2. Конфликт-соперничество, столкновение взглядов, интересов, мнений…
- 3. На сколько Вы конфликтны?
- 4. Стиль поведения в конфликтной ситуации (результаты диагностики среди педагогов школы)
- 5. Сотрудничество Выбирают альтернативы, отвечающие интересам обеих сторон максимально. (Сова)
- 6. Компромисс Каждая сторона выигрывает, но и что-то теряет.(Лиса)
- 7. Избегание, уклонение Уход от конфликтных ситуаций, отсутствие к стремлению кооперации, так и попыток достижения собственных целей.
- 8. Приспособление Принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого. (Медвежонок)
- 9. Соперничество, конкуренция Стремление удовлетворить свои потребности в ущерб другому. (Акула)
- 10. Восемь самых распространенных способов разрешения конфликтов: юмор проявление ласки компромисс третейский суд анализ ультиматум разрыв связи
- 11. Что дает педагогу-практику знание основ конфликтологии? Это помогает выбрать наиболее адекватный способ его разрешения!
- 12. Без учета детской специфики разрешение конфликта будет неэффективно!
- 14. Скачать презентацию