«Работа для Вас – Rabota.ru»

Август 27, 2022

Главная
Алгебра
«Работа для Вас – Rabota.ru»

Содержание

2. Основные задачи преддипломной практики: Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе
3. Общая характеристика ООО «Работа для Вас – Rabota. Ru» Медиа-компания «Работа для Вас – Rabota. Ru»
4. Продукты медиа-компании «Работа для Вас – Rabota. Ru»: Специализированные печатные издания: Газета «Работа для Вас. Калуга»
6. Данные по персоналу
7. Распределение персонала организации по полу
8. Распределение персонала по возрасту
9. Анализ методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Работа для Вас – Работа.ру» В
10. Необходимость совершенствования методов оценки кандидатов при приеме на работу обуславливается несколькими причинами: Достаточно высоким уровнем текучести
11. Рекомендации по совершенствованию методов оценки Проведение отбора кандидатов в несколько этапов, за каждым из которых будут
12. Целью преддипломной практики является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний при выполнении выпускной квалификационной
14. Скачать презентацию

Слайд 2

Основные задачи преддипломной практики:
Систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний,

полученных студентами в процессе обучения;
Формирование навыков эффективного управления социально-экономическими процессами;
Сбор, обобщение и анализ полученных в ходе практики материалов для подготовки отчета по практике и использование результатов при написании дипломного проекта.

Слайд 3

Общая характеристика ООО «Работа для Вас – Rabota. Ru»
Медиа-компания «Работа

для Вас – Rabota. Ru» уже более 10 лет создает на рынке труда Калужской области максимальные возможности для помощи работодателям в поиске сотрудников и помощи соискателям в поиске работы.

Слайд 4

Продукты медиа-компании «Работа для Вас – Rabota. Ru»:
Специализированные печатные издания:
Газета «Работа

для Вас. Калуга»
Газета «Работа для Вас. Обнинск»
Электронная версия газеты
Специализированные интернет-ресурсы:
Сайт KALUGA.RABOTA.RU
Сайт OBNINSK.RABOTA.RU
Cправочник «Учись. Работай.
Общегородские "Ярмарки вакансий».

Слайд 5

Слайд 6

Данные по персоналу

Слайд 7

Распределение персонала организации по полу

Слайд 8

Распределение персонала по возрасту

Слайд 9

Анализ методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО «Работа

для Вас – Работа.ру»

В ходе интервью применяются различные методики, такие как:
кейсы;
проективные вопросы;
проверка на знание ПК;

Слайд 10

Необходимость совершенствования методов оценки кандидатов при приеме на работу обуславливается несколькими

причинами:
Достаточно высоким уровнем текучести в отделе продаж
Увеличением материальных затрат, связанных с потерями от неэффективного процесса подбора, т. к. на обучение и адаптацию сотрудника тратятся большие средства, около 18 тыс. руб.
Снижением эффективности работы отдела продаж, т. к. частая замена кадров подразумевает, что новичок не может работать так же эффективно, как и более опытные менеджеры по продажам.

Слайд 11

Рекомендации по совершенствованию методов оценки
Проведение отбора кандидатов в несколько этапов, за

каждым из которых будут закреплены свои методики
Фиксирование данных о кандидатах, полученных на первых этапах собеседования
Применение методики «метапрограмм»
Проведение собеседования в стиле бизнес-игры

Слайд 12

Целью преддипломной практики является систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических

знаний при выполнении выпускной квалификационной работы.
В результате прохождения практики поставленные выше задачи были успешно решены. Необходимый для написания материал и опыт работы в компании были получены.