Содержание
- 2. Корпоративная социальная сеть Цели проекта
- 3. Выбор решения – нишевая социальная сеть
- 4. Не для всех
- 5. Информация о себе Друзья Приглашение в проект Группы События с оповещением Новости (обновления) Фотоальбомы Внутренняя почта
- 6. Привлечение и удержание аудитории. Вопросы мотивации
- 7. Система баллов – перевоплощение
- 8. Корпоративный блог как основа
- 9. Ведение корпоративного блога Объявление конкурсов, акций Публикация новостей Управление пользователями Редактирование информации о компании, услугах и
- 10. Online + offline
- 11. Мероприятия для абонентов, дилеров и собственные инициативы участников
- 12. В результате
- 13. Развитие портала После запуска интернет-магазина посещаемость и активность пользователей значительно возросли 1-2 тестирование сайта с привлечением
- 14. Динамика регистрации новых пользователей Наиболее заметный рост наблюдается в сентябре и октябре после запуска системы баллов,
- 15. Через 5 месяцев: 52 страницы просматривают за 1 посещение Каждый третий представитель ЦА стал пользователем портала
- 16. Промежуточные итоги Организована обратная связь с аудиторией без посредников Выявляются и устраняются «проблемные» моменты Собираются предложения
- 17. Если у нас есть еще 3 минуты на последний слайд;)
- 18. База знаний – документы с человеческим «лицом» Образовательная платформа для обучения персонала (Education 2.0) Единое информационное
- 20. Скачать презентацию