Содержание
- 2. I. Кіріспе Менеджмент дегеніміз не? II. Негізгі бөлім 2.Менеджер деген кім? 3.Менеджменттің категориялары 4.Менеджменттің элементтері 5.Менеджменттің
- 3. КІРІСПЕ Менеджмент- (ағылшынша мanage – басқару, меңгеру, ұйымдастыру) – ұйымда немесе кәсіпорында жұмыс істейтін адамдардың еңбегін
- 4. Алғаш рет менеджментті оқулық пәні ретінде 1831 жылы Джозеф Барто АҚШ-тың колледжінде бере бастады. Осы уақытқа
- 5. Категориялары 2.Басқару субьектісі 1.Басқару обьектісі
- 7. Өндірісті жүргізу және қызмет көрсету саласындағы үйымдастыру және басқару жөніндегі шаруашылық дербестігі бар іскер адам, өз
- 8. Мекемені басқару аймағындағы қазіргі заманға сай білімдердің болуы Қазіргі ақпараттық технология және медициналық қызметті көрсету сұрақтарында
- 9. Мақсатты және міндетті белгілеу Мақсатқа жету әдістерін анықтау Кадрларды оқыту және дайындау Басқарушылық шешімдерді іске асыру
- 10. 1. Мақсаты – денсаулық сақтау жүйесінің немесе медициналық мекемелердің тактикалық және стратегиялық міндеттерінің кепілді орындалуынан, ұжымдар
- 11. 3. Материалдық қорлар – қаржылық мүмкіндіктер. 4. Медициналық-технологиялық қорлар – медициналық мекемелердегі мамандардың инновациялық, клиникалық, басқарушылық
- 13. 1. Жоспарлау – менеджменттің бастапқы міндеті болып табылады. Басқарушы немесе іскер адам мекеменің жұмысын жан-жақты талдау
- 14. 3. Келісімділік -мекеменің немесе ұйымның алдына қойған мақсатты орындау, адамдардың жұмысты бірігіп жұмыс істеуіне бағытталған. 4.
- 15. . Жеке және жалпы болып екіге бөлінеді. Басқарудың жалпы принциптері әмбебап сипатта болатындығымен және басқарудың барлық
- 16. Организация- бір мақсатқа қол жеткізуді ұстанған адамдар тобының жиынтығы. Ұйымның мақсаты- ұйымның болуының жалғыз мақсаты, бұл
- 18. Организацияның мақсатына қойылатын талаптар: 1. Нақты бір ұйымның мүмкіншілігімен салыстыру керек; 2. Нақты және шектеулі болу
- 19. Денсаулық сақтаудағы организациялардың мақсаттарының бағыттары: Науқастармен жұмыс жасау; Серіктестермен жұмыс жасау; Қызмет көрсету нарығындағы жағдай; Қаржылық
- 20. Организация тапсырмалары- белгілі бір уақытта ертерек әдіспен қолданылған, белгілі бір жұмыс кепілі. Организация тапсырмалары 3 топқа
- 21. Қорыта келгенде менеджмент басқару үрдісінде адамдардың өзара қатынасын зерттейтін басқарудың маңызды бөлігі болып табылады
- 22. ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР 1. Биғалиева Р. ,Исмаилов Ш. “Әлеуметтік медицина және денсаулық сақтауды басқару” Алматы “Ғылым” баспа
- 24. Скачать презентацию