ФАБЕРЛИК - 13 ЛЕТ Годовые продажи - 200 миллионов долларов 20стран ЕВРОПЫ И АЗИИ Б олее 700 тысяч Консультантов Миллионы женщин каждый де

выплаты при достижении новых званий, что сказывается на мотивации Директоров к дальнейшему развитию
Шаг в три Директора в первой линии для достижения звания Серебряный Директор и выше, для многих кажется трудным и недостижимым.

Директорами не дает возможности получать полноценные выплаты на начальных ступенях МП и демотивирует Консультантов
Ограниченная линейка званий не позволяет Директорам высоких рангов рассчитывать на сверхдоходы и ограничивает их карьерные устремления

как к побочному занятию
Девальвация звания Директора
Невнятное предложение преимуществ сотрудничества с Компанией по сравнению с конкурентами

ПРИ ДОСТИЖЕНИИ НОВОГО ЗВАНИЯ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
ДОБАВЛЕНЫ НОВЫЕ БОНУСЫ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
УПРОЩЕНА СИСТЕМА РАСЧЕТА ОС
-------------------------------------------------------------------------------------------------
ДОБАВЛЕНЫ НОВЫЕ ВЫСШИЕ ЗВАНИЯ
-------------------------------------------------------------------------------------------------
НА ВЫСШИХ СТУПЕНЯХ «ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА»
УСИЛЕНА МОТИВАЦИЯ НА РАЗВИТИЕ В ГЛУБИНУ
-----------------------------------------------------------------------------
ИЗМЕНЕНЫ ТРЕБОВАНИЯ к ЛО и ОЛГ

3 000 БАЛЛОВ
либо
ОЛГ 2 000 БАЛЛОВ
и ОДНА 23% ГРУППА В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

Поздравляем! В ноябре 2009 года
присвоена квалификация «ДИРЕКТОР»!

ВПЕРВЫЕ!
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
1 000 USD!

EUR

группа)
1 000 EUR

CЕРЕБРЯНЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 500 БАЛЛОВ
и
ДВЕ 23% ГРУППЫ В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

ВПЕРВЫЕ!
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
2 000 EUR!

группа)
1 000 EUR

CЕРЕБРЯНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и две 23% группы)
2 000 EUR

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 500 БАЛЛОВ
и
ТРИ 23% ГРУППЫ В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

ВПЕРВЫЕ!
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
3 000 EUR!

группа)
1 000 EUR

CЕРЕБРЯНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и две 23% группы)
2 000 EUR

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и три 23% группы)
3 000 EUR

РУБИНОВЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 500 БАЛЛОВ
и
ЧЕТЫРЕ 23% ГРУППЫ В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

ВПЕРВЫЕ!
ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
4 000 EUR!

группа)
1 000 EUR

CЕРЕБРЯНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и две 23% группы)
2 000 EUR

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и три 23% группы)
3 000 EUR

РУБИНОВЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 500 Б и четыре 23% группы)
4 000 EUR

ВЫПЛАТЫ
ЗА НОВЫЕ ЗВАНИЯ
НА СУММУ
10 000 EUR!

ДО
НОВОЙ СТУПЕНИ
ОДНА НОВАЯ
ДИРЕКТОРСКАЯ
ГРУППА!

последних
ОЛГ 1 500 БАЛЛОВ
и
ШЕСТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

ВПЕРВЫЕ!
НОВЫЙ
БОНУС РАЗВИТИЯ
и ВЫПЛАТА 6 000 EUR

БОНУС РАЗВИТИЯ
Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры начисляется Директору, выполнившему все требования Маркетинг-плана для присвоения статуса Бриллиантовый Директор и выше.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантовый Директор.

УСЛОВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ БОНУСА РАЗВИТИЯ
Консультант, по итогам последнего месяца квалификации, сохраняет своё звание, но не ниже звания Бриллиантовый Директор
Плюс восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период с октября 2009 по сентябрь 2010 г.
участие в VIP-Клубе восемь месяцев из 12 последних.

EUR

ЭЛИТНЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 500 БАЛЛОВ
и
ДЕВЯТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
НОВЫЙ БОНУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
9 000 EUR!

000 EUR

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1500 Б и шесть 23% групп)
6 000 EUR

НОВЫЙ БОНУС!

ВЫПЛАТЫ
ЗА НОВЫЕ ЗВАНИЯ
НА СУММУ
15 000 EUR!

последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ДВЕНАДЦАТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
18 000 EUR!

EUR

СТАРШИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ПЯТНАДЦАТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
22 500 EUR!

групп)
22 500 EUR

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1000 Б и двенадцать 23% групп)
18 000 EUR

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ВОСЕМНАДЦАТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
27 000 EUR!

EUR

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1000 Б и двенадцать 23% групп)
18 000 EUR

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 000 Б и восемнадцать 23% групп)
27 000 EUR

НОВАЯ ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

СТАРШИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ДВАДЦАТЬ ОДНА 23% ГРУППА В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
31 500 EUR!

EUR

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1000 Б и двенадцать 23% групп)
18 000 EUR

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 000 Б и восемнадцать 23% групп)
27000 EUR

НОВАЯ ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

СТАРШИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДИРЕКТОР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать одна 23% группа)
31 500 EUR

ВЫПЛАТЫ
ЗА НОВЫЕ ЗВАНИЯ
НА СУММУ
99 000 EUR!

НОВЫЕ
ЗВАНИЯ!

1 000 БАЛЛОВ
и
ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ 23% ГРУППЫ В ПЕРВОЙ ЛИНИИ

ВПЕРВЫЕ!
НОВЫЙ СТАТУС И ВЫПЛАТА
100 000 EUR!

000 EUR

СТАРШИЙ ПАРТНЕР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
И
ДВАДЦАТЬ ЧЕТРЫЕ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
ШЕСТЬ БРИЛЛИАНТОВЫХ ВЕТВЕЙ

НОВЫЙ КРИТЕРИЙ: БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ

Бриллиантовая ветвь
это структура, берущая начало от группы первого уровня и имеющая
в глубине как минимум одного Лидера, у которого в первом уровне
есть ШЕСТЬ 23%-х групп

А

Б

НОВЫЙ БОНУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
150 000 EUR!

ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

СТАРШИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% групп, 6 бриллиантовых ветвей) 150 000 EUR

УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
ДВЕНАДЦАТЬ БРИЛЛИАНТОВЫХ ВЕТВЕЙ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
250 000 EUR!

ветвей) 250 000 EUR

НОВАЯ ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

ПАРТНЕР
(ОЛГ 1000 Б и двадцать четыре 23% группы) 100 000 EUR

СТАРШИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы, 6 бриллиантовых ветвей) 150 000 EUR

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
ВОСЕМНАДЦАТЬ БРИЛЛИАНТОВЫХ ВЕТВЕЙ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
350 000 EUR!

бриллиантовых ветвей) 350 000 EUR

НОВАЯ ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы,12 бриллиантовых ветвей) 250 000 EUR

ПАРТНЕР
(ОЛГ 1000 Б и двадцать четыре 23% группы) 100 000 EUR

СТАРШИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы, 6 бриллиантовых ветвей) 150 000 EUR

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАРТНЕР
УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
в течение любых 6 месяцев из 12 последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
ДВАДЦАТЬ ЧЕТЫРЕ БРИЛЛИАНТОВЫХ ВЕТВИ

НОВЫЙ СТАТУС И ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
750 000 EUR!

бриллиантовых ветвей) 350 000 EUR

НОВАЯ ЛЕСТНИЦА УСПЕХА

УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы,12 бриллиантовых ветвей) 250 000 EUR

ПАРТНЕР
(ОЛГ 1000 Б и двадцать четыре 23% группы) 100 000 EUR

СТАРШИЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы, 6 бриллиантовых ветвей) 150 000 EUR

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАРТНЕР
(ОЛГ 1 000 Б и двадцать четыре 23% группы, 24 бриллиантовых ветви) 750 000 EUR

НОВЫЕ
ЗВАНИЯ!

ВЫПЛАТЫ
ЗА НОВЫЕ ЗВАНИЯ
НА СУММУ
1 600 000 EUR!

последних
ОЛГ 1 000 БАЛЛОВ
и
ТРИДЦАТЬ 23% ГРУПП В ПЕРВОЙ ЛИНИИ
ТРИДЦАТЬ БРИЛЛИАНТОВЫХ ВЕТВЕЙ

ДЛЯ FABERLIC
НЕТ
НЕПРЕОДОЛИМЫХ
ГРАНИЦ!

ВПЕРВЫЕ В МИРЕ!
ВЫПЛАТА ЗА ВЫСШЕЕ ЗВАНИЕ
1 000 000 EUR!

предусмотрен еще один вид дохода – Директорский Бонус, который выплачивается, согласно количеству 23% групп в первой линии.
Чем большее количество Консультантов из первой линии достигнут уровня 23% Объемной Скидки, тем с большего количества нижестоящих групп будет начисляться Директорские Бонусы

Группы (ОЛГ) не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ менее 3000 Баллов.
Достигнутое звание от Директора и выше сохраняется за Консультантом в течение 12 месяцев, но количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно, в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии достигли уровня 23% скидки.

соответствующего статусу уровня.
Начисление производится до тех групп, которые являются 23% группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта структуры, выполнившего квалификацию на получение бонуса такого же номинала.

ВПЕРВЫЕ!
С ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ 23% ГРУППЫ МОЖНО ПОЛУЧАТЬ ВСЕ ВИДЫ БОНУСОВ!

НАЧИСЛЕНИЯ ОС ДЛЯ РАЗНЫХ СТУПЕНЕЙ

16 СТУПЕНЕЙ
----------------------------------------------------------------------
ИНТЕРВАЛЫ МЕЖДУ ЗВАНИЯМИ
ДО РУБИНОВОГО ОДИН ДИРЕКТОР
---------------------------------------------------------------------
ПЯТЬ ПОСТОЯННЫХ БОНУСОВ
---------------------------------------------------------------------
ОДНА ЕДИНИЦА НАЧИСЛЕНИЯ ОС ДЛЯ РАЗНЫХ СТУПЕНЕЙ
---------------------------------------------------------------------
ОБЩАЯ СУММА ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ВЫПЛАТ 2 724 000 EUR
---------------------------------------------------------------------
ВЫПЛАТА ЗА ВЫСШЕЕ ЗВАНИЕ
1 000 000 EUR

СУЩЕСТВУЮЩИЙ
МП

НОВЫЙ МП

будут рассчитаны по итогам марта 2010 года
Выплата Единовременных Квалификационных Бонусов будет производиться ежемесячно за все достижения, вне зависимости от максимального звания в истории Консультанта
Награждения по Программе «Автомобилизация» будут учитывать все ранее осуществленные достижения
Начисление Директорских Бонусов по всем званиям начинается по итогам октября 2009 года

ВИЦЕ-ДИРЕКТОРА!
(15% ОС по МП)

ВСТУПАЙТЕ В VIP-КЛУБ
и
ВЫПОЛНЯЙТЕ УСЛОВИЯ
ШЕСТЬ МЕСЯЦЕВ ПОДРЯД!

Условия
Быть в статусе не ниже Вице-Директора
(от 15% ступени Маркетинг-плана);
Делать личную закупку от 75 баллов и выше
Регистрировать трех и более новых
Консультантов с ЛО в месяц регистрации
от 25 Баллов

Условия
(шесть месяцев подряд)
Быть в статусе не ниже
Вице-Директора (от 15%
ступени Маркетинг-плана);
Делать личную закупку
от 75 баллов и выше
Регистрировать трех и
более новых Консультантов
с ЛО в месяц регистрации
от 25 Баллов

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
для Вице-Директоров,
Старших Вице-Директоров
и Кандидатов в Директора
(15%, 19% и 23% ступени Маркетинг-плана)
1 500 рублей
для Директоров и выше
3 000 рублей

Условия
(шесть месяцев подряд)
Быть в статусе не ниже
Вице-Директора (от 15%
ступени Маркетинг-плана);
Делать личную закупку
от 75 баллов и выше
Регистрировать трех и
более новых Консультантов
с ЛО в месяц регистрации
от 25 Баллов

БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
для Вице-Директоров, Старших Вице-Директоров и Кандидатов в Директора (15%, 19% и 23% ступени Маркетинг-плана)
1 500 рублей
для Директоров и выше 3 000 рублей

За каждый месяц непрерывного стабильного участия в «VIP-клубе» продолжайте получать Бонус стабильности ежемесячно!

FABERLIC

БРИЛЛИАНТОВОЙ
КОНФЕРЕНЦИЯ FABERLIC

ДЛЯ НАСТАВНИКОВ
Период действия программы:
Три расчетных месяца
с 25 сентября по 31 декабря 2009 года.
Каждый месяц делайте закупку (ЛО) от 50 баллов
Каждый месяц приглашайте в Компанию
трех и более новых Консультантов, которые
сделают личные закупки (ЛО) от 25 Баллов
в месяц регистрации  

УСЛОВИЯ ДЛЯ НОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ
с 25 сентября 2009 года по 31 марта 2010 года
(3 месяца)
Зарегистрируйтесь в расчетный период «октябрь»,
«ноябрь», «декабрь» 2009 года
Сделайте закупку от 25 баллов в месяц
регистрации;
Делайте закупку от 50 баллов три месяца подряд
после месяца регистрации

1 месяц
Регистрация в
расчетный месяц
«октябрь» и закупка
от 25 Б (ЛО) в этот
же месяц
Выполнение ЛО от
50Б в расчетные
месяцы «ноябрь»,
декабрь», «январь»
Вручение подарка в
феврале

2 месяц
Регистрация в
расчетный месяц
«ноябрь» и закупка
от 25 Б (ЛО) в этот
же месяц
Выполнение ЛО от
50Б в расчетные
месяцы декабрь,
январь, февраль
Вручение подарка в
марте

3 месяц
Регистрация в
расчетный месяц
декабрь и закупка
от 25 Б (ЛО) в этот
же месяц
Выполнение ЛО от
50Б в расчетные
месяцы январь,
февраль, март
Вручение подарка в
апреле

ПО ИТОГАМ ПРОГРАММЫ СРЕДИ НАСТАВНИКОВ БУДУТ ОПРЕДЕЛЕНЫ 300 ПОБЕДИТЕЛЕЙ,
С НАИЛУЧШИМИ ПОКАЗАТЕЛЯМИ ПО КОЛИЧЕСТВУ НОВЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ — НОМИНАНТОВ ПРОГРАММЫ «ВРЕМЯ ВПЕРЕД!».
ПОБЕДИТЕЛИ ПОЛУЧАТ В ПОДАРОК ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ
ПОЗОЛОЧЕННЫЕ ЧАСЫ «FABERLIC»!

тот расчетный период,
когда стали Консультантом
Для Консультантов, обслуживающихся
по кредитным линиям — трансферт от 15 баллов
на личный номер в период регистрации

ПОДАРОК
Продукт Faberlic на выбор из
специального списка
Возможность приобрести Специальный
НАБОР КИСЛОРОДНОЙ КОСМЕТИКИ по
СУПЕРЦЕНЕ 395 рублей (5 баллов)!

Компании с 40% скидкой!
Условие:
ЕДИНОВРЕМЕННЫЙ заказ на сумму от
1 350 рублей (30 баллов)
по цене Сервисного Центра.
Количество продуктов увеличивается
кратно сумме заказа!

со скидкой 50%
Набор из 10 новых каталогов Faberlic по
СУПЕРЦЕНЕ 50 рублей
До 30 любых пробников (10 – уход за лицом,
10 – декор, 10 – парфюм) со СКИДКОЙ 50%
Единственное Условие:
Личная закупка (ЛО) от 150 баллов и более
в расчетный период

на звание Директор
приравниваются к званию Вице-Директор (15% уровень ОС
по МП)
выполнение условий рассчитывается от количества Вице-
Директорских групп в 1 линии каждого участника
формулировка:
- удержать общее количество новых Директоров в течение шести месяцев подряд, не учитывая месяц заявки на победу
заменяется на формулировку:
- удержать общее количество новых Вице-Директоров в течение восьми месяцев подряд

на звание Директора и выше, принять участие в Конференции Директоров Faberlic, которая состоится на берегу Красного Моря, в Шарм-эль-Шейхе, в Египте!

В программе конференции:
Презентация самых свежих новинок и самых горячих новостей Компании;
Обучение от ведущих бизнес-тренеров Faberlic. Тренинг «Курс на Серебро»;
Обмен опытом между Директорами разных стран;
Торжественные мероприятия, посвященные признанию достижений Директоров;
Экскурсии, встречи с коллегами и отдых на берегу Красного Моря!

Период квалификации:
октябрь 2009 – сентябрь 2010, 12 месяцев
Условия участия:
Квалифицируйтесь на звание
Директора и выше в указанный период
Участвуйте в VIP-клубе
восемь любых месяцев из двенадцати

КОНФЕРЕНЦИИ

звания
Золотой Директор и выше,
принять участие
в Золотой Конференции Faberlic, которая состоится в Италии!

В программе конференции:
Посещение сокровищниц мировой культуры и религии
Ватикана, Колизея, а также достопримечательностей
Рима и Флоренции
Лучшее о сетевом бизнесе: обучение, обмен опытом
между Директорами разных стран
Торжественные мероприятия, посвященные
признанию достижений Директоров
Отдых в компании друзей и коллег: прогулки по
итальянским улочкам, интересное общение, яркие
впечатления, посещение лучших магазинов Европы

Период квалификации:
октябрь 2009 – июнь 2010, девять месяцев
Условия квалификации для участия
в Золотой Конференции 2010
27 и более 23% групп в 1 линии (суммарное
количество 23% групп первого уровня за все
девять месяцев квалификационного периода)
Участие в VIP-клубе в течение шести любых
месяцев из девяти

Бриллиантовый Директор и выше принять участие в Бриллиантовой Конференции Faberlic,
которая состоится в Париже!

В программе конференции:
Лучшие достопримечательности Парижа — столицы
парфюмерии и красоты: Елисейские поля, дворцы и
соборы, знаменитая Эйфелева башня, прогулки на
корабле по ночной Сене;
Мастер-шоу и семинары от передовых экспертов сферы
косметики и парфюмерии;
Визит в «мировое хранилище парфюма» – Осмотеку, где
собраны все, когда-либо созданные ароматы: от
парфюма египетских фараонов до изысканных
ароматов современности;
Торжественный банкет, признание достижений

Период квалификации:
октябрь 2009 – июнь 2010
Условия квалификации для участия в Бриллиантовой Конференции 2010:
54 и более 23% Директорских групп в 1 линии
(суммарное количество 23% групп первого уровня за
все 9 месяцев квалификационного периода) или
квалификация на звание Бриллиантового Директора
и выше в указанный период;
Участие в VIP-клубе в течение шести любых
месяцев из девяти

будут рассчитываться по одинаковой цене – 36 рублей
2. Добавлены новые ступени в начальной части МП
3. Изменены проценты Директорских бонусов начиная со второго уровня
4. Бонус стабильности будет выплачиваться ежемесячно начиная со звания Вице-Директор

звания
6. Уменьшен шаг между званиями.
Чаще выплаты, чаще признание.
7. Расширена Лестницу Успеха вверх, с одновременным вводом СУПЕРВЫПЛАТ при квалификации на высокие звания

может с одной и той же структуры получать все виды бонусов.
9. Для Бриллиантовых Директоров и выше введен Бонус Развития - 30% от суммы всех квалификационных бонусов Директоров своей структуры.