Коллективный договор

Сентябрь 9, 2022

Главная
Алгебра
Коллективный договор

Содержание

2. Содержание Коллективный договор. Сфера заключения коллективных договоров. Стороны коллективного договора. Содержание коллективного договора. Ответственность сторон за
3. Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые
4. Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и
5. Коллективный договор Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие в принятии решений. Он
6. Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции: регулирование условий труда; обеспечение стабильности трудовых отношении;
7. Сфера заключения коллективных договоров Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности
8. Стороны коллективного договора Согласно ст. 156 Трудовой кодекс предусматривает участие представителей сторон, т.е. физические или юридические
9. Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: а) собственник: непосредственно сам собственник или уполномоченный
10. Содержание коллективного договора Все условия, о которых стороны договорились при его заключении. Эти условия определяют права
11. Гарантии и компенсации за время переговоров Оплата труда приглашенных экспертов и специалистов производится по заключенному с
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Содержание
Коллективный договор.
Сфера заключения коллективных договоров.
Стороны коллективного договора.
Содержание коллективного договора.
Ответственность сторон за

неисполнение коллективного договора.
Гарантии и компенсации за время переговоров.

Слайд 3

Коллективный договор
- правовой акт в форме письменного соглашения между

коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. (Ст 147 ТК РК.)

Слайд 4

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в

целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.

Слайд 5

Коллективный договор
Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие

в принятии решений. Он ослабляет абсолютную власть собственника или уполномоченного им лица в вопросах, которые раньше решались исключительно в нормативном порядке.

Слайд 6

Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции:
регулирование условий труда;
обеспечение

стабильности трудовых отношении;
обеспечение и защита интересов собственника или уполномоченного им органа и работника;
приспособление трудовых отношений на предприятии, в учреждении, организации к реальным экономическим отношениям.

Слайд 7

Сфера заключения коллективных договоров
Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях

независимо от форм собственности и хозяйствования, использующих наемный труд и обладающих правами юридического лица.
Так же может заключаться в структурных подразделениях предприятия, учреждения, организации в пределах компетенции этих подразделений.

Слайд 8

Стороны коллективного договора
Согласно ст. 156 Трудовой кодекс предусматривает участие представителей сторон,

т.е. физические или юридические лица представляют интересы работодателя или работников в пределах делегированных им полномочий на основании нормативных правовых актов, решений суда, а также учредительных документов либо доверенности.

Слайд 9

Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора:
а) собственник: непосредственно

сам собственник или уполномоченный им орган (лицо);
б) трудовой коллектив: непосредственно сам трудовой коллектив, профсоюз, несколько профсоюзов, а в случае их отсутствия - представители, свободно избранные на общих собраниях наемных работников, или уполномоченные ими органы.

Слайд 10

Содержание коллективного договора
Все условия, о которых стороны договорились при его

заключении. Эти условия определяют права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение.
В соответствии со ст.157 ТК РК коллективный договор регулирует производственные, трудовые и социально-экономические отношения. По сути, в коллективном договоре могут решаться любые вопросы, связанные с трудом, производством, социальным положением работников и членов их семей и т.п.

Слайд 11

Гарантии и компенсации за время переговоров
Оплата труда приглашенных экспертов и специалистов

производится по заключенному с ними работодателями либо представительными органами работников трудовому соглашению.
Члены представительных органов работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без согласия соответствующего представительного органа (кроме случаев ликвидации организации)

Коллективный договор

Содержание

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в

Коллективный договор Фиксируя нормальные условия труда, коллективный договор позволяет трудящимся принимать участие

Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции:регулирование условий труда;обеспечение

Сфера заключения коллективных договоров Коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях

Стороны коллективного договора Согласно ст. 156 Трудовой кодекс предусматривает участие представителей сторон,

Исходя из этого, можно выделить две стороны коллективного договора: а) собственник: непосредственно

Содержание коллективного договора Все условия, о которых стороны договорились при его

Гарантии и компенсации за время переговоров Оплата труда приглашенных экспертов и специалистов

Похожие презентации