Медиабельность споров или когда медиация эффективна? Ульяна Степанова – генеральный директор юридической компании LEGAL ADVISER, Пре
Содержание
- 2. Разрешение конфликта Основные модели взаимодействия сторон: Суд Давление Переговоры Медиация Результат разрешения конфликта? Кто принимает решение
- 3. Что такое конфликт?
- 4. 1. Столкновение (противоречие) действий (реальных, возможных, приписываемых) 2. Не могущих существовать в неизменном виде 3. Сопровождаемое
- 5. Анализ структуры конфликта: 1. Действительность восприятия 2. Действительность столкновения 3. Основания столкновения
- 6. Действительность восприятия: Уровень негативного восприятия: помеха, конкурент, «враг» Адресность негативного отношения: действие, ситуация, субъект Установка сторон
- 7. Действительность столкновения Участники конфликта (их количество и позиции)
- 8. Основания столкновения: - Цели сторон - Интересы сторон Что хочет? Зачем хочет? Чего добивается? Почему добивается?
- 9. Медиация эффективна: - в будущем стороны хотят или им необходимо иметь деловые или личные отношения -
- 10. Факторы медиабельности спора: 1. Спор может быть урегулирован в рамках медиации 2. Стороны являются взаимным ресурсом
- 11. Не рекомендуется медиация: 1. Наличие иррационального интереса 2. Отношения между сторонами –«враги» 3. Наличие психического заболевания
- 13. Скачать презентацию