Лінійна структура управління формується в результаті побудови апарату управління на основі
лінійних зв'язків у вигляді ієрархічних щаблів.
Лінійна структура передбачає поділ організації на взаємопов'язані відділи за чисельністю, часом, територією, природним фактором тощо.
У такій структурі кожен працівник підпорядковується тільки одному керівнику і пов'язаний з вищим рівнем керівництва тільки через безпосереднього керівника.
Підґрунтям для цього є принцип єдності розподілу доручень.
Такий тип структури ще називають однолінійним.
Формування лінійної структури