подсистемы управления проектом

Содержание

Слайд 2

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАКУПОК ПЛАНИРОВАНИЕ КОНТРАКТОВ ЗАПРОС ИНФОРМАЦИИ У ПРОДАВЦОВ

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА

ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАКУПОК

ПЛАНИРОВАНИЕ КОНТРАКТОВ

ЗАПРОС ИНФОРМАЦИИ У ПРОДАВЦОВ

ОТБОР ПРОДАВЦОВ

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ КОНТРАКТОВ

ЗАКРЫТИЕ КОНТРАКТОВ

Слайд 3

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА ОТКРЫТЫЕ ЗАКРЫТЫЕ С ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ ДВУХЭТАПНЫЕ ЗАПРОС КОТИРОВОК

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА

ОТКРЫТЫЕ
ЗАКРЫТЫЕ
С ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ
ДВУХЭТАПНЫЕ

ЗАПРОС КОТИРОВОК
ЗАКУПКА ИЗ ЕДИНСТВЕННОГО ИСТОЧНИКА

КОНКУРСНЫЕ ТОРГИ

УПРОЩЕННЫЕ
СПОСОБЫ

ЗАКУПКИ
Слайд 4

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА Приглашение для участия в торгах Информация о предмете

УПРАВЛЕНИЕ ПОСТАВКАМИ ПРОЕКТА

Приглашение для участия в торгах
Информация о предмете и объеме

торгов
Техническая документация
Инструкция для участников
Форма заявки на участие
Условия и порядок проведения, критерии отбора победителей
Проект договора с победителем

ТЕНДЕРНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Слайд 5

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ КОНТРАКТОВ Согласование сроков работы субподрядчика с ходом исполнения проекта Отчетность

АДМИНИСТРИРОВАНИЕ КОНТРАКТОВ

Согласование сроков работы субподрядчика с ходом исполнения проекта
Отчетность по стоимости,

срокам и содержанию
Контроль качества работ
Внесение изменений в контракт
Мониторинг рисков
Слайд 6

ЗАКРЫТИЕ КОНТРАКТА Приемка результатов Архивирование документов Анализ опыта работы и предложения по улучшению процедур

ЗАКРЫТИЕ КОНТРАКТА

Приемка результатов
Архивирование документов
Анализ опыта работы и предложения по улучшению процедур

Слайд 7

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА

ФОРМИРОВАНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ

УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

Слайд 8

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА Неформальная атмосфера Понимание целей и желание достигнуть их

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА

Неформальная атмосфера
Понимание целей и желание достигнуть их
Взаимное внимание
Возможность свободно

выражать мысли и чувства
Конфликты возникают вокруг идей а не личностей
Решения основываются на консенсусе

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Слайд 9

ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ требования к команде, бизнес-процессам, офису и коммуникациям Потенциальные

ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ

требования к команде, бизнес-процессам, офису и коммуникациям
Потенциальные кандидаты в

команду
Ядро команды
Работоспособная команда
Реализация проекта
Слайд 10

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА Руководитель проекта (предприниматель и лидер) Инженер проекта (новатор

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА

Руководитель проекта (предприниматель и лидер)
Инженер проекта (новатор и супермозг)
Менеджер

по качеству (аккуратист, стремящийся к совершенству)
Менеджер по поставкам и закупкам (специалист по продажам и переговорам)
Финансист (готов бороться за каждую лишнюю потраченную копейку)

ЯДРО
КОМАНДЫ

Слайд 11

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА Надежность Увлеченность идеей Тактичность Работоспособность Мужество Ответственность ТРЕБОВАНИЯ К ЧЛЕНАМ ЯДРА

ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА

Надежность
Увлеченность идеей
Тактичность
Работоспособность
Мужество
Ответственность

ТРЕБОВАНИЯ
К ЧЛЕНАМ ЯДРА

Слайд 12

МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ Обсуждение целей проекта Улучшение межличностных отношений Ролевой подход Развитие процедур решения проблем

МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ

Обсуждение целей проекта
Улучшение межличностных отношений
Ролевой подход
Развитие процедур решения проблем

Слайд 13

ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ Нечеткость целей Нехватка открытости и конфронтация в команде

ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ

Нечеткость целей
Нехватка открытости и конфронтация в команде
Неконструктивные взаимоотношения с

руководством организации
Отсутствие ресурсов
Слайд 14

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА КОМАНДЫ Руководитель проекта Инженер проекта Менеджер по качеству Менеджер

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА КОМАНДЫ

Руководитель проекта
Инженер проекта
Менеджер по качеству
Менеджер по поставкам и закупкам
Администратор

контрактов
Менеджер по финансам
Администратор
Менеджер по коммуникациям
Менеджер по персоналу
Менеджер-координатор
Слайд 15

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ Сколько специалистов, какой квалификации, когда и где потребуется? Привлечение

КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

Сколько специалистов, какой квалификации, когда и где потребуется?
Привлечение персонала
Оценка персонала
Развитие

и обучение персонала
Мотивация персонала
Затраты на кадровые программы
Слайд 16

ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Дополнительная нагрузка на сотрудников фирмы Перемещение сотрудников Лизинг

ИСТОЧНИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Дополнительная нагрузка на сотрудников фирмы
Перемещение сотрудников
Лизинг персонала
Активно ищущие работу
Пассивно

ищущие работу
Безработные
Слайд 17

ОТБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Отборочная беседа (100 руб) Заполнение анкеты (50

ОТБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Отборочная беседа (100 руб)
Заполнение анкеты (50 руб)
Интервью (1000-2000

руб)
Проверка резюме и рекомендаций (500 руб)
Медицинский осмотр (300 руб)
Проведение тестирования (3000-5000 руб)
Слайд 18

ТИПЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДЫ Совместно-взаимодействующий Совместно-последовательный Совместно-индивидуальный Совместно-творческий Диалоговый Авторитет Деньги

ТИПЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМАНДЫ

Совместно-взаимодействующий
Совместно-последовательный
Совместно-индивидуальный
Совместно-творческий
Диалоговый

Авторитет
Деньги
Сила
Порядок
Знания

ТИП ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

РЫЧАГ УПРАВЛЕНИЯ

Слайд 19

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ Формулирование проблемы Анализ проблемы, выявление ограничений и критериев Определение

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ

Формулирование проблемы
Анализ проблемы, выявление ограничений и критериев
Определение альтернатив
Оценка и сравнение

альтернатив
Выбор наилучшей альтернативы
Реализация
Контроль
Анализ результов
Слайд 20

УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ ПРОЕКТА Функция, направленная на обеспечение своевременного сбора, генерации, распределения

УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ ПРОЕКТА

Функция, направленная на обеспечение своевременного сбора, генерации, распределения и

сохранения проектной информации.

ОСНОВНЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ:
Менеджер проекта
Заказчик
Поставщики ресурсов
Проектировщики
Исполнители работ

Слайд 21

УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ ПРОЕКТА ПЛАНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ СБОР И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ОТЧЕТНОСТЬ

УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЯМИ ПРОЕКТА

ПЛАНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ

СБОР И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

ОТЧЕТНОСТЬ О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ

ПРОЕКТА

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ХОДА РАБОТ

Слайд 22

ПЛАНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ Источники и методы получения информации Потребители и способы

ПЛАНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ

Источники и методы получения информации
Потребители и способы доставки
Описание каждого

документа (формы и содержания)

ПЛАНИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОММУНИКАЦИЙ

Слайд 23

СБОР И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ Бумажные документы Совещания Электронная почта Системы документооборота

СБОР И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

Бумажные документы
Совещания
Электронная почта
Системы документооборота
Базы данных

СБОР И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ

Слайд 24

ОТЧЕТНОСТЬ О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА Текущее состояние Отклонение от плана Прогнозирование

ОТЧЕТНОСТЬ О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА

Текущее состояние
Отклонение от плана
Прогнозирование будущего состояния
Выверка данных
Анализ

и выводы о результатах работы
Архивирование для дальнейшего использования

ОТЧЕТНОСТЬ О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ХОДА РАБОТ

Слайд 25

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА И СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ФИНАНСОВОГО
АНАЛИЗА И
СТРАТЕГИЧЕСКОГО
ПЛАНИРОВАНИЯ

УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЕКТАМИ

БУХГАЛТЕРСКОГО
УЧЕТА И
СТОИМОСТНОГО
АНАЛИЗА

ПОДДЕРЖКИ


ГРУППОВОЙ
РАБОТЫ

ФОРМИРОВАНИЯ
ОТЧЕТОВ

ДОКУМЕНТООБОРОТА
И ВЕДЕНИЯ
АРХИВА