Понятие абсентеизма на предприятии

План

Понятие
Характеристика
Особенности
Причины
Показатели
Значения
Борьба с неэффективностью работы персонала
Источники

Абсентеизм — термин западного менеджмента. Чаще всего абсентеизм определяют как общее количество

 При этом человек может отсутствовать на рабочем месте как по уважительной,

Абсентеизм, наряду с текучестью кадров, рассматривается как реакция сотрудников на работу и

Обычно организации несут большие финансовые потери из-за абсентеизма, он также является

Организационные психологи изучают эту проблему в течение многих лет. В течение

Это предположение основано на результатах большого количества исследований, в которых была

Альтернативная возможность состоит в том, что некоторые люди выражают неудовлетворенность работой,

В последние годы была исследована связь абсентеизма с другими переменными. К

Некоторые исследователи считают, что к этой категории следует отнести также стаж

Наиболее явно выраженная зависимость — это связь абсентеизма с полом. Уровень

Для объяснения этого результата было выдвинуто несколько гипотез. В большинстве случаев

Вывод о том, что причины абсентеизма у женщин сложнее, чем у

У мужчин возраст связан отрицательной зависимостью с преднамеренным абсентеизмом (с увеличением

Тот факт, что, в отличие от мужчин, у женщин с возрастом

Исследовалось также существование зависимости между абсентеизмом и различными организационными переменными, такими

В целом результаты исследований этого направления говорят о наличии тенденции к

Показатель применяется в отношении всех причин, по которым работника может не

Абсентеизм принимает также следующие значения:
уклонение от выполнения обязанностей;
невозможность предоставить отчет по

В этом случае абсентеизм называется неявным, т.к. сотрудник фактически присутствует на

У показателя отсутствуют общепринятые нормативы, однако, в идеале он должен быть

При анализе показателя важно учитывать динамику, а также изменения за аналогичные

Высокий уровень абсентеизма говорит о неэффективном управлении кадрами на предприятии.

Отсутствие сотрудника на рабочем месте приносит организации убытки, независимо от причины.

Для борьбы с неэффективностью работы персонала необходимо разбирать ситуацию на каждом

Пониженный интерес к работе может быть связан с несоответствием навыков человека

Источники

Нестеров А.К. Абсентеизм персонала на работе [Электронный ресурс] // Образовательная энциклопедия