Порядок аттестации педагогических работников

Август 26, 2022

Главная
Алгебра
Порядок аттестации педагогических работников

Содержание

2. Вид аттестации Обязательная (на соответствие занимаемой должности) Добровольная (на первую и высшую категории)
3. Обязательная аттестация – на соответствие занимаемой должности Представление работодателя Квалификационные испытания в письменной форме (в АО
4. Решение АК Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника) Не соответствует занимаемой должности (увольнение допускается, если невозможно
5. Работник, не имеющий квалификационной категории, не имеет права отказаться от обязательной аттестации. Отказ работника от прохождения
6. Не подлежат обязательной аттестации Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет Беременные женщины Женщины,
7. Добровольная аттестация (на первую, на высшую категории) Заявление претендента Всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности экспертной группой
8. Время подачи заявления на добровольную аттестацию Не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия
9. Не подлежат аттестации на высшую категорию Претенденты, проработавшие менее 2-лет после установления первой квалификационной категории
10. Документы Копия аттестационного листа предыдущей аттестации Копия диплома об образовании Копию удостоверения о повышении квалификации(за последние
11. Экспертная группа (добровольная аттестация) Региональный банк экспертов Приказ руководителя ОУ о составе и сроках полномочия ЭГ
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Вид аттестации
Обязательная (на соответствие занимаемой должности)
Добровольная (на первую и высшую категории)

Слайд 3

Обязательная аттестация – на соответствие занимаемой должности
Представление работодателя
Квалификационные испытания в письменной

форме (в АО ИППК)
Оценочный лист
Решение региональной АК

Слайд 4

Решение АК
Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)
Не соответствует занимаемой должности (увольнение

допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу)

Слайд 5

Работник, не имеющий квалификационной категории, не имеет права отказаться от обязательной

аттестации. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины.

Слайд 6

Не подлежат обязательной аттестации
Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х

лет
Беременные женщины
Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам
Педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет(не ранее чем через 2 года после выхода из указанных отпусков)

Слайд 7

Добровольная аттестация (на первую, на высшую категории)
Заявление претендента
Всесторонний анализ результатов профессиональной

деятельности экспертной группой
Экспертное заключение
Решение региональной АК

Слайд 8

Время подачи заявления на добровольную аттестацию
Не менее чем за 3 месяца

до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории

Слайд 9

Не подлежат аттестации на высшую категорию
Претенденты, проработавшие менее 2-лет после установления

первой квалификационной категории

Слайд 10

Документы
Копия аттестационного листа предыдущей аттестации
Копия диплома об образовании
Копию удостоверения о повышении

квалификации(за последние 5 лет)
Копия трудовой книжки: первой страницы и страницы с последней записью о приеме на работу)0
Копия первой страницы паспорта

Слайд 11

Экспертная группа (добровольная аттестация)
Региональный банк экспертов
Приказ руководителя ОУ о составе и

сроках полномочия ЭГ
План работы ЭГ
Ознакомление аттестуемого с планом работы ЭГ9за 7 дней до начала аттестации)
Работа ЭГ (не более 10 дней)
Оформление ЭЗ (в течение 7 дней после завершения работы ЭГ)
Знакомство аттестуемого с ЭЗ по роспись
Передача ЭЗ в региональную АК

Порядок аттестации педагогических работников

Содержание

Вид аттестацииОбязательная (на соответствие занимаемой должности)Добровольная (на первую и высшую категории)

Обязательная аттестация – на соответствие занимаемой должностиПредставление работодателяКвалификационные испытания в письменной

Решение АК Соответствует занимаемой должности (указывается должность работника)Не соответствует занимаемой должности (увольнение

Работник, не имеющий квалификационной категории, не имеет права отказаться от обязательной

Не подлежат обязательной аттестацииПедагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2-х

Добровольная аттестация (на первую, на высшую категории)Заявление претендентаВсесторонний анализ результатов профессиональной

Время подачи заявления на добровольную аттестациюНе менее чем за 3 месяца

Не подлежат аттестации на высшую категориюПретенденты, проработавшие менее 2-лет после установления

ДокументыКопия аттестационного листа предыдущей аттестацииКопия диплома об образованииКопию удостоверения о повышении

Экспертная группа (добровольная аттестация)Региональный банк экспертовПриказ руководителя ОУ о составе и

Похожие презентации