Правове регулювання на підприємстві охорони праці

Сентябрь 5, 2022

Главная
Алгебра
Правове регулювання на підприємстві охорони праці

Содержание

2. Про що необхідно пам'ятати роботодавцю: - Документи з ОП; -- Служба ОП; -- Атестація робочих місць;
3. Документи з охорони праці: - Основні види; - Що встановлюють? - Що необхідно враховувати при розробці?
4. Основні види: - Інструкція; - Положення; - Порядок; - Наказ; - Журнал.
5. Що закріплюють? - Правила виконання робіт на підприємстві; - Правила поведінки працівників на робочих місцях і
6. Що необхідно враховувати при розробці? - Конкретний вид діяльності підприємства (галузь, спеціалізація тощо); - Конкретні умови
7. Служба охорони праці СТВОРЮЄТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ З КІЛЬКІСТЮ ПРАЦІВНИКІВ : - Понад 50 осіб - обов'язково,
8. Атестація робочих місць: - Де проводять? - Склад атестаційної комісії.
9. Де проводять? НА ПІДПРИЄМСТВАХ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬ / ВИКОРИСТОВУЮТЬ : - Специфічний технологічний процес; - Небезпечне обладнання;
10. NB! ПЕРІОДИЧНІСТЬ АТЕСТАЦІЇ - НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА П'ЯТЬ РОКІВ
11. В атестаційну комісію входять: - Представник роботодавця; - Спеціаліст з охорони праці; - Представник профспілки (трудового
12. Засоби індивідуального захисту : - Спеціальний одяг, спецвзуття та інші засоби інд. захисту - на роботах
13. Види інструктажів : - Вступний; - Позаплановий; - Первинний; - Цільовий. - Повторний.
14. NB! БЕЗ ВСТУПНОГО ТА ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖІВ * ПРАЦІВНИК НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ. * Вступний інструктаж
15. Навчання і перевірка знань з охорони праці - Хто зобов'язаний проходити навчання? - Хто проводить навчання?
16. Хто зобов'язаний проходити навчання? - Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є
17. Хто проводить навчання? - Головний науково-методичний центр Держгірпромнагляду - для керівників, фахівців служби ОП і членів
18. Медичні огляди КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДПАДАЮТЬ ПІД ОБОВ'ЯЗКОВИЙ МЕДОГЛЯД : - Особи до 21 року; -
19. NB! РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ЗА СВОЇ КОШТИ ОРГАНІЗУВАТИ ПРОВЕДЕННЯ ПОПЕРЕДНЬОГО І ПЕРІОДИЧНИХ МЕДОГЛЯДІВ. CT.169КЗППУ
20. НА ПІДПРИЄМСТВІ ВЕДЕТЬСЯ ОБЛІК : - Нещасних випадків; - Професійних захворювань; - Аварій.
22. Скачать презентацию

Слайд 2

Про що необхідно пам'ятати роботодавцю:
- Документи з ОП;
-- Служба ОП;
--

Атестація робочих місць;
--Засоби індивідуального захисту;
--ПРОВЕДЕННЯ ІНСТРУКТАЖІВ;
--НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКА ЗНАНЬ З ОП;
--МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ;
--ОБЛІК НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ.

Слайд 3

Документи з охорони праці:
- Основні види;
- Що встановлюють?
- Що необхідно

враховувати при розробці?

Слайд 4

Основні види:
- Інструкція;
- Положення;
- Порядок;
- Наказ;
- Журнал.

Слайд 5

Що закріплюють?
- Правила виконання робіт на підприємстві;
- Правила поведінки працівників на

робочих місцях і на території підприємства;
- Порядок дій при настанні нещасного випадку.

Слайд 6

Що необхідно враховувати при розробці?
- Конкретний вид діяльності підприємства (галузь, спеціалізація

тощо);
- Конкретні умови праці на підприємстві (режим роботи, шкідливі фактори, сезонність тощо);
- Загальні вимоги законодавства.

Слайд 7

Служба охорони праці
СТВОРЮЄТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ З КІЛЬКІСТЮ ПРАЦІВНИКІВ :
- Понад

50 осіб - обов'язково, в якості окремого підрозділу;
- Від 20 до 50 осіб - функції Служби може виконувати одна особа (у т.ч. за сумісництвом / суміщенням);
- Менше 20 осіб - функції Служби може виконувати позаштатний спеціаліст (за договором).

Слайд 8

Атестація робочих місць:
- Де проводять?
- Склад атестаційної комісії.

Слайд 9

Де проводять?
НА ПІДПРИЄМСТВАХ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬ / ВИКОРИСТОВУЮТЬ :
- Специфічний технологічний процес;
-

Небезпечне обладнання;
- Потенційно небезпечні матеріали та / або сировина.

Слайд 10

NB!
ПЕРІОДИЧНІСТЬ АТЕСТАЦІЇ - НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА П'ЯТЬ РОКІВ

Слайд 11

В атестаційну комісію входять:
- Представник роботодавця;
- Спеціаліст з охорони праці;
-

Представник профспілки (трудового колективу);
- Представник атестуючої організації.

Слайд 12

Засоби індивідуального захисту :
- Спеціальний одяг, спецвзуття та інші засоби

інд. захисту - на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці.
- Спец.мило на дім і на роботі, змиваючі і знешкоджуючі засоби - на роботах, пов'язаних із забрудненням;
- Безкоштовне молоко - на роботах з шкідливими умовами;
- Лікувально-профілактичне харчування - на роботах з особливо шкідливими умовами праці;
- Газована солона вода - працівникам гарячих цехів.

Слайд 13

Види інструктажів :
- Вступний; - Позаплановий;
- Первинний; - Цільовий.
- Повторний.

Слайд 14

NB!
БЕЗ ВСТУПНОГО ТА ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖІВ * ПРАЦІВНИК НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ ДО САМОСТІЙНОЇ

РОБОТИ.
* Вступний інструктаж проводиться спеціалістом з охорони праці, первинний - безпосереднім керівником

Слайд 15

Навчання і перевірка знань з охорони праці
- Хто зобов'язаний проходити

навчання?
- Хто проводить навчання?

Слайд 16

Хто зобов'язаний проходити навчання?
- Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою

або там, де є потреба у професійному доборі – 1 раз на рік;
- Керівники підприємств, керівники та спеціалісти служби з питань охорони праці та члени комісії з питань охорони праці - 1 раз в три роки.

Слайд 17

Хто проводить навчання?
- Головний науково-методичний центр Держгірпромнагляду - для керівників, фахівців

служби ОП і членів комісії з ОП підприємств з чисельністю працівників понад 1000 осіб;
- Галузеві навчальні центри (установи) - для керівників, фахівців служби ОП і членів комісії з ОП підприємств з чисельністю працівників менше 1000 осіб, а також для посадових осіб малих підприємств;
- Підприємство самостійно або суб'єкт господарювання, який займається навчанням - для працівників, зайнятих на небезпечних роботах або роботах з професійним добором.

Слайд 18

Медичні огляди
КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДПАДАЮТЬ ПІД ОБОВ'ЯЗКОВИЙ МЕДОГЛЯД :
- Особи до

21 року;
- Особи, зайняті на важких роботах;
- Особи, зайняті на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці;
- Особи, зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі.

Слайд 19

NB!
РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ЗА СВОЇ КОШТИ ОРГАНІЗУВАТИ ПРОВЕДЕННЯ ПОПЕРЕДНЬОГО І ПЕРІОДИЧНИХ МЕДОГЛЯДІВ.
CT.169КЗППУ

Слайд 20

Правове регулювання на підприємстві охорони праці

Содержание

Про що необхідно пам'ятати роботодавцю:- Документи з ОП;-- Служба ОП;--

Документи з охорони праці:- Основні види;- Що встановлюють?- Що необхідно

Основні види:- Інструкція;- Положення;- Порядок;- Наказ;- Журнал.

Що закріплюють?- Правила виконання робіт на підприємстві;- Правила поведінки працівників на

Що необхідно враховувати при розробці?- Конкретний вид діяльності підприємства (галузь, спеціалізація

Служба охорони праціСТВОРЮЄТЬСЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ З КІЛЬКІСТЮ ПРАЦІВНИКІВ :- Понад

Атестація робочих місць:- Де проводять?- Склад атестаційної комісії.

Де проводять?НА ПІДПРИЄМСТВАХ, ЩО ЗАСТОСОВУЮТЬ / ВИКОРИСТОВУЮТЬ :- Специфічний технологічний процес;-

NB!ПЕРІОДИЧНІСТЬ АТЕСТАЦІЇ - НЕ РІДШЕ ОДНОГО РАЗУ НА П'ЯТЬ РОКІВ

В атестаційну комісію входять:- Представник роботодавця;- Спеціаліст з охорони праці;-

Засоби індивідуального захисту :- Спеціальний одяг, спецвзуття та інші засоби

Види інструктажів :- Вступний; - Позаплановий;- Первинний; - Цільовий.- Повторний.

NB!БЕЗ ВСТУПНОГО ТА ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖІВ * ПРАЦІВНИК НЕ ДОПУСКАЄТЬСЯ ДО САМОСТІЙНОЇ

Навчання і перевірка знань з охорони праці- Хто зобов'язаний проходити

Хто зобов'язаний проходити навчання?- Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою

Хто проводить навчання?- Головний науково-методичний центр Держгірпромнагляду - для керівників, фахівців

Медичні оглядиКАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПІДПАДАЮТЬ ПІД ОБОВ'ЯЗКОВИЙ МЕДОГЛЯД :- Особи до

NB!РОБОТОДАВЕЦЬ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ЗА СВОЇ КОШТИ ОРГАНІЗУВАТИ ПРОВЕДЕННЯ ПОПЕРЕДНЬОГО І ПЕРІОДИЧНИХ МЕДОГЛЯДІВ.CT.169КЗППУ

НА ПІДПРИЄМСТВІ ВЕДЕТЬСЯ ОБЛІК :- Нещасних випадків;- Професійних захворювань;- Аварій.

Похожие презентации