Презентация Дисциплина труда: понятие и значение

Сентябрь 2, 2022

Главная
Алгебра
Презентация Дисциплина труда: понятие и значение

Содержание

2. Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, которая нуждается в определенном порядке, в том, чтобы
3. Как правовая категория дисциплина труда выступает в четырех аспектах: 1. Как один из основных принципов трудового
4. 2. Как элемент трудового правоотношения. Этот аспект дисциплины труда, т.е. обязанность стороны трудового правоотношения — работника
5. 3. Как институт трудового права, т.е. система норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, обязанности работника и работодателя,
6. Следовательно, дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым
7. Дисциплина труда тесно связана с технологической и производственной дисциплиной. Технологическая дисциплина работников — тот элемент трудовой
8. Значение дисциплины труда исключительно велико для высокопроизводительного совместного труда, для порядка на производстве. Конкретно это выражается
10. Скачать презентацию

Слайд 2

Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, которая нуждается в

определенном порядке, в том, чтобы все работающие его соблюдали.
Дисциплина труда является предметом изучения различных наук: психологии, социологии, экономики труда и др. Мы проанализируем дисциплину труда с точки зрения права.

Слайд 3

Как правовая категория дисциплина труда выступает в четырех аспектах:
1. Как один

из основных принципов трудового права — обеспечение исполнения обязанности блюсти дисциплину труда. Обеспечение соблюдения дисциплины труда — обязанность работодателя, его администрации, которая должна поддерживать надлежащий уровень дисциплины труда на производстве. Часто дисциплину труда называют трудовой дисциплиной. Это синонимы.

Слайд 4

2. Как элемент трудового правоотношения. Этот аспект дисциплины труда, т.е. обязанность

стороны трудового правоотношения — работника подчиняться дисциплине труда на данном производстве, правилам внутреннего трудового распорядка, был раскрыт ранее, при изложении вопроса о трудовом договоре. По данному элементу мы отличали трудовые договоры и правоотношения от гражданских договоров и правоотношений, связанных с трудом (авторским, изобретательским, личным подрядом и т.д.). Поэтому на двух указанных аспектах дисциплины труда мы останавливаться больше не будем

Слайд 5

3. Как институт трудового права, т.е. система норм, регулирующих внутренний трудовой

распорядок, обязанности работника и работодателя, его администрации, устанавливающих также меры поощрения за труд, успехи в труде и дисциплинарную ответственность за нарушение дисциплины труда.
4. Наконец, как фактическое поведение, т.е. уровень соблюдения всеми на производстве дисциплины труда. Этот уровень может быть: высоким, если все участники трудового процесса соблюдают дисциплину труда; средним, если в целом работники соблюдают дисциплину труда, но отдельные из них допускают некоторые нарушения; низким, если имеют место частые массовые нарушения работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Слайд 6

Следовательно, дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения,

определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Слайд 7

Дисциплина труда тесно связана с технологической и производственной дисциплиной.
Технологическая дисциплина работников

— тот элемент трудовой дисциплины, который заключается в соблюдении технических правил на производстве. Нарушение работником технологической дисциплины является производственным упущением и дает основание, наряду с привлечением виновного к дисциплинарной ответственности, для полного или частичного лишения его премии.
Производственная дисциплины означает порядок на производстве. По своему содержанию она охватывает дисциплину трудовую и выходит за ее пределы. Помимо трудовой дисциплины, в производственную дисциплину входят четкая и ритмичная работа организации, обеспечение работающих сырьем, инструментами, материалами, работой без простоев и т.д. Работники несут ответственность за соблюдение производственной дисциплины вообще, а не только за выполнение своих трудовых обязанностей. Работодатель, в свою очередь, отвечает за обеспечение производственной дисциплины в полном объеме.

Слайд 8

Значение дисциплины труда исключительно велико для высокопроизводительного совместного труда, для порядка

на производстве. Конкретно это выражается в том, что:

1) дисциплина труда позволяет каждому работнику трудиться с полной отдачей. Это благотворно влияет на проявление инициативы в труде, когда работник уверен в том, что трудовая дисциплина будет соблюдаться не только им, но и всем трудовым коллективом;
2) высокая дисциплина труда обеспечивает высокопроизводительный труд не только каждого работника, но и всего трудового коллектива;
3) дисциплина труда способствует работе без брака, повышению качества продукции, услуг данного производства;
4) без дисциплины труда невозможны порядок на производстве, выполнение всеми работниками и производственными участками возложенных на них работодателем, администрацией заданий.