Презентация Эмпирическая школа управления

Август 29, 2022

Главная
Алгебра
Презентация Эмпирическая школа управления

Содержание

2. Основой для большинства управленческих учений в самом общем смысле является так называемый системный подход к организации,
3. Системный подход В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких
4. Недостатки Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что они сосредоточивают внимание только
5. Применение Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию в единстве составляющих ее
6. Основные идеи Основной идеей Эмпирической школы управления является вывод о том, что: 1) Труд менеджера особый
7. Теория систем Теория систем была впервые применена в точных науках и в технике. Применение теории систем
8. Питер Дракер Одним из самых выдающихся теоретиков современности в области управления, несомненно, является Питер Дракер, автор
9. Идея Дракер выдвинул большое количество идей в области менеджмента. Несомненно, стержневой идеей его учения является идея
10. Практика Одним из самых известных теоретических положений, выдвинутых Дракером, является его концепция управления по целям (МВО).
12. Скачать презентацию

Слайд 2

Основой для большинства управленческих учений в самом общем смысле является так

называемый системный подход к организации, который рассматривает ее как многоплановое явление, связывающее в органичное единое целое цели, ресурсы и процессы протекающие в организации и вне ее.

Слайд 3

Системный подход
В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как

совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

Слайд 4

Недостатки
Изначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что

они сосредоточивают внимание только на каком-то одном важном элементе, а не рассматривают эффективность управления как результирующую, зависящую от многих различных факторов.

Слайд 5

Применение
Применение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию

в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно переплетаются с внешним миром. Эта теория также помогла интегрировать вклады всех школ, которые в разное время доминировали в теории и практике управления.

Слайд 6

Основные идеи
Основной идеей Эмпирической школы управления является вывод о том, что:

1) Труд менеджера особый вид трудовой деятельности.
2) При принятии решений и осуществление действий, менеджер должен ориентироваться на долгосрочные цели т.е. иметь стратегическое мышление.
3) Деятельность должна носить комплексный и целевой характер.

Слайд 7

Теория систем
Теория систем была впервые применена в точных науках и

в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важнейшим вкладом Эмпирической школы управления. Системный подход - это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Чтобы осознать, как системный подход помогает руководителю лучше понять организацию и более эффективно достичь целей, определим сначала, что такое система.

Слайд 8

Питер Дракер
Одним из самых выдающихся теоретиков современности в области управления, несомненно,

является Питер Дракер, автор многих книг по управлению, консультант крупнейших фирм, профессор Нью-Йоркского университета на протяжении более чем 20 лет, а с 1971 г.— профессор Высшей школы Кларемонт в Калифорнии. Питер Ф. Дракер родился в 1909 г. в Австрии в семье крупного государственного чиновника, получил образование в Германии и в 1937 г. переехал на жительство в США. Центром идей Дракера об управлении является учение, о менеджменте как о профессиональной деятельности и о менеджере как о профессии.

Слайд 9

Идея
Дракер выдвинул большое количество идей в области менеджмента. Несомненно, стержневой идеей

его учения является идея об исключительной роли и исключительном значении профессиональных менеджеров. Управленческая элита, по мнению Дракера, является основой бизнеса и должна играть ведущую роль в развитии современного бизнеса и современного общества.

Слайд 10

Практика
Одним из самых известных теоретических положений, выдвинутых Дракером, является его концепция

управления по целям (МВО). Это явилось революционизирующим начинанием в управлении, так как в 50-х гг., когда он выдвинул эту концепцию, в основном внимание менеджеров было сконцентрировано на функциях и процессе.
Имя Дракера связывается со спасением умиравшей автомобильной компании «Форд», с внедрением на фирме «Дженерал Электрик» системы децентрализованного управления, с послевоенным подъемом японской экономики и рядом других крупных практических воплощений его идей об управлении.

Презентация Эмпирическая школа управления

Содержание

Основой для большинства управленческих учений в самом общем смысле является так

Системный подходВ системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как

НедостаткиИзначальный недостаток подходов различных школ к управлению заключается в том, что

ПрименениеПрименение теории систем к управлению облегчило для руководителей задачу увидеть организацию

Основные идеиОсновной идеей Эмпирической школы управления является вывод о том, что:

Теория систем Теория систем была впервые применена в точных науках и

Питер ДракерОдним из самых выдающихся теоретиков современности в области управления, несомненно,

Идея Дракер выдвинул большое количество идей в области менеджмента. Несомненно, стержневой идеей

ПрактикаОдним из самых известных теоретических положений, выдвинутых Дракером, является его концепция

Похожие презентации