Содержание
- 2. кто участвует в проекте кто сопротивляется изменениям раскрывает творческий потенциал помогает направить потенциал в нужное русло
- 3. Золотой фонд Для чего? Активный кадровый резерв "подпирает снизу" традиционно консервативный слой среднего менеджмента, подталкивая его
- 4. Что ценного дает коучинг? Тактические ситуации: Четкое проставление приоритетов и организация процессов, проведение продуктивных встреч, сильная
- 6. Скачать презентацию