Презентация на тему "Что ценного дает коучинг?" - скачать презентации по Педагогике

Слайд 2

кто участвует в проекте кто сопротивляется изменениям раскрывает творческий потенциал помогает направить потенциал в нужное русло

кто участвует в проекте

кто сопротивляется изменениям

раскрывает творческий потенциал

помогает направить потенциал

в нужное русло
Слайд 3

Золотой фонд Для чего? Активный кадровый резерв "подпирает снизу" традиционно консервативный

Золотой фонд
Для чего?
Активный кадровый резерв "подпирает снизу" традиционно консервативный слой среднего

менеджмента, подталкивая его к изменениям.
Там «внизу» масса идей и неиспользованного потенциала.
Слайд 4

Что ценного дает коучинг? Тактические ситуации: Четкое проставление приоритетов и организация

Что ценного дает коучинг?
Тактические ситуации: Четкое проставление приоритетов и организация процессов,

проведение продуктивных встреч, сильная устойчивая мотивация и т.д.
Поведенческие изменения: Улучшение коммуникационных навыков, предотвращение конфликтов, усиление способности положительного воздействия.
Прояснение истинных ценностей: сотрудники более ответственно относятся к своей работе, принимают лучшие решения, становятся более эффективными, творчески подходят к поиску путей решения задач.
Верные действия: сотрудник понимает, как использовать полностью свои таланты в достижении корпоративных задач.