Презентация "Качество трудового потенциала и экономический рост проблемы и решения кадрового обеспечения" - скачать презент

Август 31, 2022

Главная
Алгебра
Презентация "Качество трудового потенциала и экономический рост проблемы и решения кадрового обеспечения" - скачать презент

Содержание

2. Группа компаний HeadHunter (hh.ru): работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года; владеет сайтом hh.ru – одним
3. Наращиванием объемов производства; Освоением новых производств и видов продукции; модернизацией производственных площадей с установкой нового оборудования;
4. Дефицит специалистов: Проблемы кадрового обеспечения: *Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения на рынке труда. Рассчитывается
5. 2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей. Проблемы кадрового обеспечения: Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
6. 1. Промышленность в стадии застоя, не развивается. СТЕРЕОТИПЫ: Увеличение индекса промышленного производства** (январь-июль 2008): ** Индекс
7. 2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с торговлей). Постоянный анализ рынка труда; Разработка системы материальной
8. 3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста. СТЕРЕОТИПЫ: Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева
9. 4. Недостаточно комфортные условия труда. СТЕРЕОТИПЫ: Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru
10. СТЕРЕОТИПЫ: 5. Работать в промышленности непрестижно. Работа в промышленности = Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября
11. Спасибо за внимание! Вопросы? Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Группа компаний HeadHunter (hh.ru):
работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года;

владеет сайтом hh.ru – одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала;
проводит регулярные исследования различных сегментов рынка труда (более 2 млн. резюме, 80 тыс. вакансий, 70 тыс. компаний);
предлагает продукты и услуги, которые полностью закрывают потребности компании в подборе и обучении персонала.
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 3

Наращиванием объемов производства;
Освоением новых производств и видов продукции;
модернизацией производственных

площадей с установкой нового оборудования;
работой по созданию, внедрению и сертификации систем менеджмента качества (СМК).

Промышленность Пензы сегодня характеризуется:

↓↓↓
Необходимы ресурсы, в том числе КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ‏
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 4

Дефицит специалистов:
Проблемы кадрового обеспечения:
*Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения

на рынке труда. Рассчитывается как отношение количества резюме к числу вакансий. Если соотношение >1, то резюме соискателей больше, чем вакансий компаний-работодателей. Если величина <1, то спрос на специалистов превышает существующее предложение резюме. (Данные в таблице за период 1 января-1 октября 2008г., Пенза и область).
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 5

2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей.
Проблемы кадрового обеспечения:
Инвестиционный форум Пензенской области,

2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 6

1. Промышленность в стадии застоя, не развивается.
СТЕРЕОТИПЫ:
Увеличение индекса промышленного производства**

(январь-июль 2008):
** Индекс промышленного производства агрегированный индекс производства по видам деятельности «добыча полезных ископаемых», «обрабатывающие производства», «производство и распределение электроэнергии, воды и газа».
увеличение объемов производства;
введение новых системы управления;
модернизация оборудования;
возможности профессионального и карьерного роста (!).
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 7

2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с торговлей).
Постоянный анализ

рынка труда;
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
Сравнение зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей (Данные за период 1 января-1 октября 2008 по региону «Пенза и область» на основе резюме и вакансий, размещенных на сайте hh.ru).

СТЕРЕОТИПЫ:
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Слайд 8

3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста.
СТЕРЕОТИПЫ:
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4

октября 2008г.
Катышева Светлана skatysheva@hh.ru
Какие сложные и важные задачи я буду решать?
К кому можно обратиться за советом и помощью?
На какое обучение я могу рассчитывать?
Как будет строиться моя карьера?
Каких успехов я могу добиться, работая здесь?
Почему я могу гордиться работой в компании?

Слайд 9

4. Недостаточно комфортные условия труда.
СТЕРЕОТИПЫ:
Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.
Катышева

Светлана skatysheva@hh.ru

Покажите свое производство (дайте привлекательную картинку):
мероприятия (дни открытых дверей, конкурсы, выставки, круглые столы…
фото и видеоматериалы (на сайте, в сюжетах о предприятии).

Слайд 10

СТЕРЕОТИПЫ:
5. Работать в промышленности непрестижно. Работа в промышленности = Инвестиционный форум Пензенской

области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru
Современность

Стандарты качества
Стабильность
Новые технологии
Развитие

Слайд 11

Презентация "Качество трудового потенциала и экономический рост проблемы и решения кадрового обеспечения" - скачать презент

Содержание

Группа компаний HeadHunter (hh.ru): работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года;

Наращиванием объемов производства; Освоением новых производств и видов продукции; модернизацией производственных

Дефицит специалистов: Проблемы кадрового обеспечения:*Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения

2. Предприятия промышленности непривлекательны для соискателей.Проблемы кадрового обеспечения:Инвестиционный форум Пензенской области,

1. Промышленность в стадии застоя, не развивается.СТЕРЕОТИПЫ: Увеличение индекса промышленного производства**

2. Низкий уровень заработных плат (по сравнению с торговлей). Постоянный анализ

3. Отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4

4. Недостаточно комфортные условия труда.СТЕРЕОТИПЫ:Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г.Катышева

СТЕРЕОТИПЫ:5. Работать в промышленности непрестижно. Работа в промышленности = Инвестиционный форум Пензенской

Спасибо за внимание!Вопросы?Инвестиционный форум Пензенской области, 2-4 октября 2008г. Катышева Светлана skatysheva@hh.ru

Похожие презентации