Презентация "Создание учебного центра" - скачать презентации по Экономике

Август 31, 2022

Главная
Алгебра
Презентация "Создание учебного центра" - скачать презентации по Экономике

Содержание

2. СОЗДАНИЕ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА КОМПАНИИ Учебный центр как основа формирования квалифицированного кадрового резерва и сохранения интеллектуальной и
3. ПОЧЕМУ ЭТО НЕОБХОДИМО? УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА УМЕНЬШЕНИЕ СРОКА РАЗРАБОТКИ И ВВОДА НОВЫХ ПРОДУКТОВ ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
4. КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО СОТРУДНИКИ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ СОТРУДНИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
5. КАК ЭТО БУДЕТ Первичное анкетирование Разработка системы адаптации Формирование системы наставничества Определение приоритетных направлений обучения Создание
6. ДЕБЕТ \ КРЕДИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОТРУДНИКОВ
7. ПРОБЛЕМЫ НЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНЕШНИХ КОНСУЛЬТАНТОВ (ТРЕНЕРОВ) ОТСУТСВИЕ ОПЫТА СОЗДАНИЯ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ДАННОЙ ОТРАСЛИ
9. Скачать презентацию

Слайд 2

СОЗДАНИЕ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА КОМПАНИИ
Учебный центр как основа формирования квалифицированного кадрового резерва

и сохранения интеллектуальной и научной собственности компании
Подготовил(а) Ларчина А.А.

Слайд 3

ПОЧЕМУ ЭТО НЕОБХОДИМО?

УВЕЛИЧЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
УМЕНЬШЕНИЕ СРОКА РАЗРАБОТКИ И ВВОДА НОВЫХ

ПРОДУКТОВ
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
СОХРАНЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ И НАУЧНОЙ СОБСТВЕННОСТИ КОМПАНИИ

Слайд 4

КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
СОТРУДНИКИ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ
СОТРУДНИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
НОВЫЕ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Слайд 5

КАК ЭТО БУДЕТ
Первичное анкетирование
Разработка системы адаптации
Формирование системы наставничества
Определение приоритетных направлений

обучения
Создание планов обучения – индивидуального и общего
Создание интранет системы компании для формирования единого информационного пространства
1 МЕСЯЦ
2-3 МЕСЯЦА
2 МЕСЯЦА
2 НЕДЕЛИ
2 МЕСЯЦА
НЕ ОПРЕДЕЛЕНО

Слайд 6

$ДЕБЕТ \ КРЕДИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОТРУДНИКОВ$

ДЕБЕТ \ КРЕДИТ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОТРУДНИКОВ

Слайд 7

ПРОБЛЕМЫ
НЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВНЕШНИХ КОНСУЛЬТАНТОВ (ТРЕНЕРОВ)
ОТСУТСВИЕ ОПЫТА СОЗДАНИЯ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ НА

ПРЕДПРИЯТИЯХ ДАННОЙ ОТРАСЛИ
ЕСТЕСТВЕННАЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ И\ИЛИ ВОЗМОЖНЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ