Работа на досках объявлений! Ребятки! Методика, которой работаю я. Не значит, что единственно верная! ))

Август 30, 2022

Главная
Алгебра
Работа на досках объявлений! Ребятки! Методика, которой работаю я. Не значит, что единственно верная! ))

Содержание

2. Рекомендации по включению в проект Включаем всех новичков сразу в работу на досках!!! (Я работаю на
3. Рекомендации по включению в проект Обязательно сопровождаем шаблонами и списком рабочих досок! Не жадничайте! Объясняем структуру
4. Рекомендации по включению в проект Всех тараканчиков травим! (борьба со страхами – сказать, что компания Орифлейм,
5. Рекомендации по включению в проект Как можно емко и информативно отвечаем на вопросы! И пишем вакансии
6. Пример моего стандартного собеседования Отклик: Здравствуйте, меня заинтересовала вакансия менеджер. (может быть приложено резюме) Консультант: Здравствуйте,
7. Пример моего стандартного собеседования Консультант: Мы занимаемся развитием интернет-магазина. Ваша основная задача будет создание клиентской базы
8. Пример моего стандартного собеседования Отклик: Да, я готова сотрудничать Консультант: ОТЛИЧНО, ИМЯ! Немного о компании теперь
9. Но не все так просто! Параллельно работаю с возражениями, но это отдельная тема… Отвечаю на вопросы
10. Рекомендации по включению в проект Пока вы учитесь, работайте шаблонами! По инструкции, которой вас сопровождает спонсор!
11. Рекомендации по включению в проект Успешный старт – залог понимания проекта Параллельно с учебой работайте! Отдыхайте,
12. Методы рекрутинга 1. Работа в соц.сетях 2.Работа на досках объявлений Долго создавать страницы Вероятность попасть в
14. Список моих досок Bgrabota.ru Adverts.ru Domkadrov.ru Do.ru Slogger.pro Trudagent.ru Glavboard.ru Dorus.ru Isio.ru бан
15. Систематизация работы! Создаем WORD документ для фиксации всех почт с откликов. Расписываем по дням: Например, почта
16. Моя статистика 20 рабочих досок 10 объявлений ежедневно 200 объявлений 150 – откликов ежедневно 50 –
17. Мой сленг Рабочая доска – та, с которой ежедневно приходит по 5 откликов минимум!!! Рабочее объявление
18. Статистику можно менять Работать каждый день Увеличивать количество рабочих досок и объявлений на них Рег вырастет
20. Скачать презентацию

Слайд 2

Рекомендации по включению в проект
Включаем всех новичков сразу в работу на

досках!!! (Я работаю на бесплатных, пока хватает)

Слайд 3

Рекомендации по включению в проект
Обязательно сопровождаем шаблонами и списком рабочих досок!

Не жадничайте!
Объясняем структуру работы! Даем сопровождающие видео, и Word материалы.
Пишем как можно прозрачнее, чтобы человек понимал, куда он попадает. Общаемся с новичком не шаблонами, а доступным языком!!!

Слайд 4

Рекомендации по включению в проект
Всех тараканчиков травим! (борьба со страхами –

сказать, что компания Орифлейм, сделать активационный заказ, общение с мужчинами, ответы на телефонные отклики)
Не расстраиваемся при получении отказов и молчунов ( уже известно и проверено на практике – новички проходят 3 стадии – 1. Хочу отклики.
2. Хочу реги. 3. Хочу активных новичков.)

Слайд 5

Рекомендации по включению в проект
Как можно емко и информативно отвечаем на

вопросы! И пишем вакансии также! Никому войну и мир читать не хочется, поверьте! ( хоть я и перечитывала 3 раза, но это классика!) Я работаю одним шаблоном и разбиваю его на три части! Т.е. по одному абзацу в сообщение.

Слайд 6

Пример моего стандартного собеседования
Отклик: Здравствуйте, меня заинтересовала вакансия менеджер. (может быть

приложено резюме)
Консультант: Здравствуйте, ИМЯ! МЫ рассмотрели Ваше резюме? Как Вам будет удобнее общаться? skype ВАШИ ДАННЫЕ vk ВАШИ ДАННЫЕ e-mail ВАШИ ДАННЫЕ
Отклик: кандидат сам определяет как ему удобнее с вами продолжать разговор, (если потом молчок, дожимаем на следующий день!)Здравствуйте, мы общались с вами по почте недавно. Расскажите подробнее условия работы.

Слайд 7

Пример моего стандартного собеседования
Консультант: Мы занимаемся развитием интернет-магазина. Ваша основная задача

будет создание клиентской базы и подбор персонала. Как это делать мы Вас обучим. Обучение проводится бесплатное, онлайн. График работы свободный, желательно уделять работе от 2-4 часов в день. Наша задача довести Вас до уровня директора онлайн магазина. Зарплата начисляется на карту любого банка. На начальном этапе оплата происходит по сдельной системе. Вы получаете скидку магазина 18%, а в нем представлено более 1000 наименований, от косметики, до хоз товаров, аксессуаров и товаров для дома. После достижения 22% с объема продаж Вы открываете ИП и Ваша заработная плата стабильно составляет 30 000 р. + сдельная часть (то есть процент ваших сотрудников). Готовы сотрудничать? (обязательно вопрос в конце презентации, вынуждайте кандидата ответить вам)

Слайд 8

Пример моего стандартного собеседования
Отклик: Да, я готова сотрудничать
Консультант: ОТЛИЧНО, ИМЯ! Немного

о компании теперь расскажу. Это крупная шведская компания Орифлейм. Основная работа - это размещение объявлений, работа с почтой, проведение собеседований, обучение. Мы предоставляем полное сопровождение на этих этапах. Также Вам будет доступен обучающий сайт с пошаговыми инструкциями, канал на ютуб с обучающими видео. Каждый день проводятся обучения новичков и по работе. В скайпе мы делимся своими секретами и фишками в работе для более скорого достижения статуса директора вашего онлайн магазина. Для того, чтобы начать обучение нужно пройти процедуру регистрации в компанию. Регистрация в проекте Вас ни к чему не обязывает, если поймете, что не хотите сотрудничать, через 2 месяца Ваш аккуант сгорает. Вы ничего не теряете. Готовы начать сотрудничество?
Отклик: Да, как я могу начать работать
Консультант: вот ссылка на наш сайт,( ВАША ССЫЛКА НА САЙТ РЕГИСТРАЦИИ) пройдя по ней, можете более подробно ознакомиться с проектом и зарегистрироваться, пройдя по вкладке РЕГИСТРАЦИЯ. Если будут вопросы, обязательно задавайте!

Слайд 9

Но не все так просто!
Параллельно работаю с возражениями, но это отдельная

тема…
Отвечаю на вопросы кандидата, но все равно веду беседу не отклоняясь от своей структуры и манеры ведения собеседования.
РЕКОМЕНДАЦИЯ: ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ! ВЫ ставите условия и принимаете на работу!!!

Слайд 10

Рекомендации по включению в проект
Пока вы учитесь, работайте шаблонами! По инструкции,

которой вас сопровождает спонсор! Не стесняйтесь его тормошить! Только так добьетесь результата!

Слайд 11

Рекомендации по включению в проект
Успешный старт – залог понимания проекта
Параллельно

с учебой работайте!
Отдыхайте, не мучайте себя!
Поверьте рег на всех хватит!!! (все мысли – нас уже столько много…ой –е-ей….да всего 3 процента нас! Вот вам статистика!)

Слайд 12

Методы рекрутинга
1. Работа в соц.сетях
2.Работа на досках объявлений
Долго создавать страницы
Вероятность попасть

в бан высока
Люди не ищут работу (Метод тыка, аля минное поле)

По времени очень быстро и экономично
Вероятность попасть в бан низка (только при не соблюдении правил доски)
Люди ищут работу!!!

Слайд 13

Слайд 14

Список моих досок
Bgrabota.ru
Adverts.ru
Domkadrov.ru
Do.ru
Slogger.pro
Trudagent.ru
Glavboard.ru
Dorus.ru
Isio.ru
бан

Слайд 15

Систематизация работы!
Создаем WORD документ для фиксации всех почт с откликов.
Расписываем

по дням:
Например, почта (5 шт) – дата. Какие-то из них отпишутся сразу, какие-то нет, как раз они и уходят в дожималки на следующий день.
Прописываем следующий день
Например, дожать с предыдущего дня ( почты) , плюс отклики с почты – дата. Сюда же можно вписать работу с новичками ( Имена)

Создаем WORD документ для фиксации городов.
Например, доска – do.ru ( Дата – Москва, Санкт-Петербург, Адыгея, Архангельск и т.д.)

Слайд 16

Моя статистика
20 рабочих досок
10 объявлений
ежедневно
200 объявлений
150 – откликов
ежедневно
50 – пустых

(отказы, сами не знают, что хотят, мат, бан)

50 – спам, не успели обработать, уже действующий консультант, не успели ответить на звонок

50 – с кем ведем переписку, регим, молчуны и прочие

Итог – 1-3 реги в день

Слайд 17

Мой сленг
Рабочая доска – та, с которой ежедневно приходит по 5

откликов минимум!!!
Рабочее объявление – 17-20 просмотров за день!!!
Замученная доска – когда заходите и на первой же строчке красуется объявление нашего брата! ( но это не значит, что на ней нельзя работать, просто я для себя ищу СВОИ доски…где нас поменьше, процесс трудоемкий, но ЭФФЕКТИВНЫЙ!)
Как искать не замученные доски?
Открываем любой поисковик и с 3-4 странички обрабатываем досочки.

Слайд 18

Статистику можно менять
Работать каждый день
Увеличивать количество рабочих досок и объявлений на

них
Рег вырастет в прогрессии с работой

Работа на досках объявлений! Ребятки! Методика, которой работаю я. Не значит, что единственно верная! ))

Содержание

Рекомендации по включению в проектВключаем всех новичков сразу в работу на

Рекомендации по включению в проектОбязательно сопровождаем шаблонами и списком рабочих досок!

Рекомендации по включению в проектВсех тараканчиков травим! (борьба со страхами –

Рекомендации по включению в проектКак можно емко и информативно отвечаем на

Пример моего стандартного собеседованияОтклик: Здравствуйте, меня заинтересовала вакансия менеджер. (может быть

Пример моего стандартного собеседованияКонсультант: Мы занимаемся развитием интернет-магазина. Ваша основная задача

Пример моего стандартного собеседованияОтклик: Да, я готова сотрудничатьКонсультант: ОТЛИЧНО, ИМЯ! Немного

Но не все так просто!Параллельно работаю с возражениями, но это отдельная

Рекомендации по включению в проектПока вы учитесь, работайте шаблонами! По инструкции,

Рекомендации по включению в проектУспешный старт – залог понимания проекта Параллельно

Методы рекрутинга1. Работа в соц.сетях2.Работа на досках объявленийДолго создавать страницыВероятность попасть

Список моих досокBgrabota.ruAdverts.ruDomkadrov.ruDo.ruSlogger.proTrudagent.ruGlavboard.ruDorus.ruIsio.ruбан

Систематизация работы!Создаем WORD документ для фиксации всех почт с откликов. Расписываем

Моя статистика20 рабочих досок 10 объявленийежедневно200 объявлений150 – откликовежедневно50 – пустых

Мой сленгРабочая доска – та, с которой ежедневно приходит по 5

Статистику можно менятьРаботать каждый деньУвеличивать количество рабочих досок и объявлений на

Похожие презентации