Roundtable

Сентябрь 13, 2022

Содержание

2. září 2018 PŘEDSTAVENÍ
3. JAN MUTL Telefon: +420 727 946 840 Mail: jan.mutl@amrest.eu
4. VZÁJEMNÉ OČEKÁVÁNÍ Co očekávám Důvěra a upřímnost Co se řekne, to platí Doručení výsledků restaurace Spokojení
5. 2 8 20 1769 Kontinenty Značek Zemí Restaurací a kaváren
6. PENETRACE AMRESTU
7. VÝVOJ AMRESTU
8. VÝVOJ ČESKÉHO TRHU
9. PENETRACE RESTAURACÍ V ČR
10. STRUKTURY MNG CZ Struktura bez JSM 95%. Do roka očekáváme otevření 12-ti nových restaurací a potřebujeme
11. ATMOSKOP
12. MZDOVÉ OHODNOCENÍ JSM FT 22 000 včetně buty a příplatků(so/ne, noční, svátky) SM 24 000 +
13. BONUSOVÁ POLITIKA
14. KAFETERIE
15. A MNOHO DALŠÍHO… Jsem vlastníkem oblasti, restaurace, regionu Mám možnost se rozhodnout Mám odpovědnost Možnost podílet
16. MOŽNOSTI RELOKACE
17. RELOKAČNÍ BONUS
18. COMPETENCY MODEL Co je Kompetenční model (Competency model) Kompetenční model popisuje všechny kompetence, tedy vlastnosti, kvalifikaci,
19. COMPETENCY MODEL
20. TRÉNINKOVÝ PROCES JSM – 13 směn na tréninkové restauraci SM - 2 měsíce – měsíc oblast
21. CÍLE KFC ČR 2018
23. Скачать презентацию

Слайд 2

září 2018
PŘEDSTAVENÍ

Слайд 3

JAN MUTL
Telefon: +420 727 946 840
Mail: jan.mutl@amrest.eu

Слайд 4

VZÁJEMNÉ OČEKÁVÁNÍ
Co očekávám
Důvěra a upřímnost
Co se řekne, to platí
Doručení výsledků restaurace
Spokojení

hosté a kvalitní produkt
Plnění deadlinů
Jsme jeden tým

Co můžete očekávat
Důvěra a upřímnost
Co se řekne, to platí
Podpora ve všech oblastech
Pomoc kdykoliv s čímkoliv
Najdeme řešení
Jsme jeden tým
Rozvoj

Слайд 5

2
8
20
1769
Kontinenty
Značek
Zemí
Restaurací a kaváren

Слайд 6

PENETRACE AMRESTU

Слайд 7

VÝVOJ AMRESTU

Слайд 8

VÝVOJ ČESKÉHO TRHU

Слайд 9

PENETRACE RESTAURACÍ V ČR

Слайд 10

STRUKTURY MNG CZ
Struktura bez JSM 95%.
Do roka očekáváme otevření 12-ti nových

restaurací a potřebujeme 41 nových manažerů

West

East

Слайд 11

ATMOSKOP

Слайд 12

MZDOVÉ OHODNOCENÍ
JSM FT 22 000 včetně buty a příplatků(so/ne, noční, svátky)
SM

24 000 + bonus + kafeterie + buty + příplatky(so/ne, noční, svátky)
AsM 28 000 + bonus + kafeterie + buty + příplatky(so/ne, noční, svátky)
GM 35 000 + bonus + kafeterie + buty + příplatky(so/ne, noční, svátky)

Слайд 13

BONUSOVÁ POLITIKA

Слайд 14

KAFETERIE

Слайд 15

A MNOHO DALŠÍHO…
Jsem vlastníkem oblasti, restaurace, regionu
Mám možnost se rozhodnout
Mám odpovědnost
Možnost

podílet se na rozvoji značky/AmRestu
Rozvojový proces hrazen AmRestem
Párty, pikniky, openingy, meetingy, školení
Relokace v rámci celého AmRestu

Слайд 16

MOŽNOSTI RELOKACE

Слайд 17

RELOKAČNÍ BONUS

Слайд 18

COMPETENCY MODEL
Co je Kompetenční model (Competency model)
Kompetenční model popisuje všechny

kompetence, tedy vlastnosti, kvalifikaci, zkušenosti, znalosti, schopnosti, dovednosti a osobnostní charakteristiky, které jsou potřebné k efektivnímu plnění úkolů a celkovému úspěchu organizace.
Co je Kompetence?
Kompetence (lze v překladu používat též pojem způsobilost nebo schopnost) znamená nejčastěji předpoklady či schopnost vykonávat nějakou činnost, situaci či profesi. Kompetence tedy znamená způsobilost zvládat určitou pracovní pozici, umět ji vykonávat, být v příslušné oblasti kvalifikovaný, mít potřebné vědomosti a dovednosti.

Слайд 19

COMPETENCY MODEL

Слайд 20

TRÉNINKOVÝ PROCES
JSM – 13 směn na tréninkové restauraci
SM - 2 měsíce

– měsíc oblast Facility + měsíc oblast produkt
AsM - 3 měsíce – trénink veden Gmem + školení v Praze
GM - 3 měsíce – trénink veden AC + školení v Praze
AC - 3-6 měsíců – Trénink veden DC + školení v PL
Každý je vlastníkem svého rozvoje a každý ovlivňuje jeho délku

Слайд 21