Содержание
- 2. Служебное расследование Служебное расследование (служебная проверка) — деятельность в рамках дисциплинарного производства соответствующих должностных лиц по
- 3. Проверка является одной из стадий дисциплинарного производства.
- 4. Решение о проведении служебного расследования произвольно принимает первый руководитель учреждения, ведомства, предприятия, коммерческой структуры, в случае,
- 5. Служебное расследование это сугубо внутренняя проверка, рамки служебного расследования ни по кругу лиц, ни по объему
- 6. Лица, не входящие в штат структуры, внутри которой проводится служебное расследование могут давать письменные пояснения в
- 7. Порядок проведения служебного расследования Порядок проведения служебного расследования закреплен соответствующей Инструкцией учреждения, ведомства, коммерческого предприятия, однако
- 8. Общими требованиями к порядку проведения служебного расследования являются: соблюдение сроков проведения; соблюдения прав лица; объективности; непредвзятости.
- 9. К проведению служебного расследования могут, в качестве экспертов, привлекаться специалисты для консультаций в области специальных знаний
- 10. Решение о проведении служебного расследования принимает первый руководитель государственного органа, учреждения, предприятия, коммерческой структуры. О начале
- 11. По результатам служебного расследования выносится заключение с выводами о виновности, либо не виновности лица, в отношении
- 12. Сроки проведения служебного расследования Срок проведения служебного расследования закреплен соответствующей Инструкцией учреждения, ведомства, коммерческого предприятия, но
- 13. В соответствие с общепринятой практикой в большинстве структур, срок проведения служебного расследования не может превышать одного
- 14. Права лица, в отношении которого проводится служебное расследование Лицо, в отношении которого проводится служебное расследование имеет
- 15. Порядок обжалования результатов проведения служебного расследования Порядок обжалования результатов проведения служебного расследования закреплен соответствующей Инструкцией учреждения,
- 17. Скачать презентацию