Содержание
- 2. Роберт Мертон определяет группу как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою
- 3. Группы Первичная группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения, основанные на их индивидуальных
- 4. Деятельность всех работников организации протекает в контактах различной тесноты с большим числом коллег. Люди, которые связаны
- 5. Наиболее общими качествами малой социальной группы точки зрения управления можно считать следующие направленность группы – социальная
- 6. Классификация малых групп
- 7. Сущность и феномены групповой динамики В целом жизнь группы с динамической точки зрения представляет собой чередование
- 8. 1. Социальная фасилитация (от англ. facility – легкость, благоприятные условия) – первоначальное значение: тенденция, побуждающая людей
- 9. 2. Социальная леность – тенденция людей прилагать меньше усилий в том случае, когда они объединяют свои
- 10. 3. Деиндивидуализация – утрата самоосознания и боязни оценки, возникает в групповых ситуациях, которые обеспечивают анонимность и
- 11. 4. Групповая поляризация – вызванное влиянием группы усиление ранее существующих тенденций членов группы; смещение средней тенденции
- 12. 5. Огруппление мышления – режим мышления, возникающий у людей в том случае, когда поиски консенсуса становятся
- 13. Правила для предотвращения огруппления мышления расскажите членам группы об огрупплении мышления, его причинах и последствиях; будьте
- 15. Скачать презентацию
Роберт Мертон определяет группу как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют
Роберт Мертон определяет группу как совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют
Черты группы
1.определенный способ взаимодействия между членами группы – например, характерная манера поведения внутри группы;
2.членство – чувство принадлежности к данной группе (характерная процедура вступления, внешние признаки членства);
3.группа имеет свою идентичность с точки зрения посторонних, то есть люди, входящие в группы, воспринимаются и другими как члены этих групп.
Группы
Первичная группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения,
Группы
Первичная группа состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются взаимоотношения,
Вторичная группа образуется из людей, между которыми практически отсутствуют эмоциональные связи, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению заданных целей. Основное значение придается не личностным качествам, а умению выполнять определенные функции.
Деятельность всех работников организации протекает в контактах различной тесноты с большим
Деятельность всех работников организации протекает в контактах различной тесноты с большим
Наиболее общими качествами малой социальной группы точки зрения управления можно считать
Наиболее общими качествами малой социальной группы точки зрения управления можно считать
направленность группы – социальная ценность принятых ею целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций и групповых норм
организованность группы (как способность ее к самоуправлению) и интегративность ее (как мера единства, общности членов группы друг с другом в противоположность разобщенности);
микроклимат или социально-психологический климат группы – определяет самочувствие каждой личности, ее удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней;
референтность – степень принятия членами группы групповых эталонов;
лидерство – степень ведущего влияния каких-то членов группы на группу в целом для решения определенных задач;
интеллектуальная активность и коммуникативность – характер межличностного восприятия и установления взаимопонимания;
эмоциональная коммуникативность – межличностные связи эмоционального характера, удовлетворение социальной потребности в эмоционально насыщенных контактах;
волевая коммуникативность – способность группы противостоять влияниям других групп, обстоятельств, стрессоустойчивость, надежность группы в экстремальных ситуациях, ее устремленность и настойчивость в конкурентных условиях.
Классификация малых групп
Классификация малых групп
Сущность и феномены групповой динамики
В целом жизнь группы с динамической
Сущность и феномены групповой динамики
В целом жизнь группы с динамической
1. Социальная фасилитация (от англ. facility – легкость, благоприятные условия) –
1. Социальная фасилитация (от англ. facility – легкость, благоприятные условия) –
2. Социальная леность – тенденция людей прилагать меньше усилий в том
2. Социальная леность – тенденция людей прилагать меньше усилий в том
3. Деиндивидуализация – утрата самоосознания и боязни оценки, возникает в групповых
3. Деиндивидуализация – утрата самоосознания и боязни оценки, возникает в групповых
4. Групповая поляризация – вызванное влиянием группы усиление ранее существующих тенденций
4. Групповая поляризация – вызванное влиянием группы усиление ранее существующих тенденций
5. Огруппление мышления – режим мышления, возникающий у людей в том
5. Огруппление мышления – режим мышления, возникающий у людей в том
Правила для предотвращения огруппления мышления
расскажите членам группы об огрупплении мышления,
Правила для предотвращения огруппления мышления
расскажите членам группы об огрупплении мышления,
будьте беспристрастны, не занимайте предвзятую позицию;
попросите каждого подходить к проблеме критически, поощряйте возражения и сомнения;
время от времени делите группу на части. Пусть каждая подгруппа соберется отдельно, а затем соберите всех вместе, чтобы выявить разногласия;
если проблема касается соперничающей группы, найдите время рассмотреть все предупредительные признаки и вычислить разнообазные вероятные ходы противника;
пригласите экспертов со стороны (по отдельности) присоединиться к совещанию, попросите их оспорить взгляды группы;
поощряйте членов группы делиться соображениями с доверенными лицами и сообщать об их реакции;
пусть над той же проблемой одновременно работают независимые группы.