Содержание
- 2. Организационная структура должна оптимальным образом поддерживать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение стратегических целей организации. Это достигается
- 3. Для повышения эффективности работ по организационному проектированию и разработки структурных регламентов (положения об организационной структуре, положений
- 13. Скачать презентацию
Слайд 2
Организационная структура должна оптимальным образом поддерживать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение
Организационная структура должна оптимальным образом поддерживать эффективное выполнение бизнес-процессов и достижение
стратегических целей организации.
Это достигается за счет:
Оптимального распределения ответственности между организационными единицами за выполняемые бизнес-процессы;
Установления оптимальной подчиненности организационных единиц и предоставления им необходимых полномочий;
Определения оптимального количества персонала для каждой организационной единицы;
Прочих организационных мероприятий.
Это достигается за счет:
Оптимального распределения ответственности между организационными единицами за выполняемые бизнес-процессы;
Установления оптимальной подчиненности организационных единиц и предоставления им необходимых полномочий;
Определения оптимального количества персонала для каждой организационной единицы;
Прочих организационных мероприятий.
Слайд 3
Для повышения эффективности работ по организационному проектированию и разработки структурных регламентов
Для повышения эффективности работ по организационному проектированию и разработки структурных регламентов
(положения об организационной структуре, положений о подразделениях и отделах, должностных инструкций) применяются следующие программные продукты бизнес-моделирования, регламентации и управления эффективностью:
Microsoft Office
Microsoft Office Visio
График-студио Лайт
BPwin/AllFusion Process Modeler
Business Studio
ARIS
Бизнес-инженер
Microsoft Office
Microsoft Office Visio
График-студио Лайт
BPwin/AllFusion Process Modeler
Business Studio
ARIS
Бизнес-инженер
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11