Тема №1: Рыночная экономика и менеджмент

Содержание

Слайд 2

Рыночная экономика и менеджмент План Понятие и сущность менеджмента. Особенности общего

Рыночная экономика и менеджмент

План
Понятие и сущность менеджмента. Особенности общего управления предприятием

сферы сервиса и туризма.
Виды и функции менеджмента. Характеристика общих функций менеджмента.
Понятие и классификация методов менеджмента.
Регламентирующие методы управления: организационные и административные.
Стимулирующие методы управления: экономические и социально-психологические.
4. Основные характеристики американского менеджмента. Особенности японского менеджмента.
Слайд 3

Менеджмент – это управление хозяйственной деятельностью, т.е. социально-экономическими явлениями и процессами/системами

Менеджмент – это
управление хозяйственной деятельностью,
т.е. социально-экономическими явлениями и процессами/системами
Менеджер –

это
специально подготовленный профессиональный управляющий, который знает, что он принадлежит к особой профессии, а не только является специалистом в какой-либо области
Слайд 4

Менеджмент – это наука и искусство побеждать умение добиваться поставленных целей,

Менеджмент – это
наука и искусство побеждать
умение добиваться поставленных целей,


используя труд, мотивы поведения и интеллект людей
Слайд 5

Менеджмент - это целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных

Менеджмент - это

целенаправленное воздействие
на людей с целью превращения неорганизованных элементов


в эффективную и производительную силу
Слайд 6

Менеджмент направлен на использование всех человеческих возможностей для достижения стратегических и тактических целей организации

Менеджмент

направлен на использование
всех человеческих возможностей
для достижения
стратегических и тактических


целей организации
Слайд 7

Слайд 8

Управление организацией в условиях рыночной экономики 1. расширяются права и ответственность

Управление организацией в условиях рыночной экономики

1. расширяются права и ответственность организаций
2. необходима

более гибкая их адаптация
к изменениям в окружающей среде
  возникают новые цели и задачи
 создается много новых предприятий
меняются формы собственности
 налаживаются новые хозяйственные связи
формируются рыночные механизмы управления
Слайд 9

Задачи менеджмента организации методы управления - экономические ориентир организации - спрос

Задачи менеджмента организации
методы управления -
экономические
ориентир организации -
спрос и конъюнктура рынка
ориентир

производства -
потребности рынка
цель -
оптимальные результаты + минимальные затраты
виды товаров -
спрос у покупателей +
гарантия получения большой прибыли
Слайд 10

В условиях рыночной экономики свобода предпринимательской деятельности позволяет менеджерам добиваться конкурентоспособности

В условиях рыночной экономики

свобода предпринимательской деятельности позволяет менеджерам добиваться конкурентоспособности продукции/

услуг фирмы
и эффективности ее деятельности путем использования передового опыта и современных методов и принципов управления
Слайд 11

Функция управления — конкретный вид управленческой деятельности, соответствующая организация работы, которая

Функция управления —
конкретный вид управленческой деятельности,
соответствующая организация работы, которая

осуществляется специальными приемами и способами
Каждая функция имеет специфический характер, особое содержание и может осуществляться самостоятельно
Функции управления делятся на
общие и конкретные
Слайд 12

Конкретные функции менеджмента

Конкретные функции менеджмента

Слайд 13

Общие функции менеджмента и связующие процессы

Общие функции менеджмента и связующие процессы

Слайд 14

Слайд 15

Планирование деятельности предприятия - систематический, информационно обрабатываемый процесс качественного, количественного и

Планирование деятельности предприятия -

систематический, информационно обрабатываемый процесс
качественного,

количественного и
временного
определения будущих целей,
средств и методов формирования, управления и развития предприятия
План - сложная социально-экономическая модель будущего состояния организации
Слайд 16

Организационная функция менеджмента обеспечивает упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон

Организационная функция менеджмента

обеспечивает упорядочение технической, экономической, социально-психологической и правовой сторон деятельности

предприятия
нацелена на упорядочение деятельности менеджера и исполнителей
является средством достижения целей предприятия
Слайд 17

Организационная деятельность является средством достижения целей предприятия (с политической точки зрения)

Организационная деятельность

является средством достижения целей предприятия
(с политической точки зрения)
ведет к

повышению
эффективности работы
предприятия
(с экономической
точки зрения)
придает смысл работе
и распределяет ее
по исполнителям
(с точки зрения управления персоналом)
Слайд 18

Принципы выполнения организационной функции определение и детализация целей фирмы определение видов

Принципы выполнения организационной функции

определение и детализация целей фирмы
определение видов деятельности, необходимых

для достижения этих целей
поручение задач сотрудникам и объединение их в рабочие группы/ подразделения
координация различных видов деятельности
обеспечение единства цели
соблюдение нормы управляемости/ размаха контроля/ размаха менеджмента
Слайд 19

Координация как функция менеджмента Сущность – обеспечение согласованности действий всех звеньев

Координация как функция менеджмента

Сущность –
обеспечение согласованности действий всех звеньев системы

управления и совершенствование установленного режима работы
Цель –
установление взаимодействия в работе производственных подразделений, руководителей и специалистов
устранение помех и отклонений от заданного режима работы
Пути осуществления:
проведение совещаний
налаживание личных контактов между руководителями
согласование рабочих планов и графиков, внесение в них корректив
увязывание работы между исполнителями
создание системы обратной связи
Слайд 20

Мотивация как функция менеджмента процесс побуждения к деятельности для достижения личных

Мотивация как функция менеджмента

процесс побуждения к деятельности
для достижения личных целей

или целей организации
совокупность стимулов, побуждающих работников к активной трудовой деятельности
стимулирование - побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов
мотивирование - создание у работников внутреннего побуждения к труду
Слайд 21

Менеджмент предприятия сферы сервиса и туризма ориентируется на 2 аспекта мотивация потребителей услуг мотивация трудовых отношений

Менеджмент предприятия сферы сервиса и туризма ориентируется на 2 аспекта

мотивация потребителей

услуг
мотивация трудовых отношений
Слайд 22

Слайд 23

Контроль как функция менеджмента процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с

Контроль как функция менеджмента

процесс соизмерения (сопоставления) фактически достигнутых результатов с запланированными
процесс

установления отклонения от предусмотренных величин и действий людей в хозяйственной деятельности
Слайд 24

Виды контроля Предварительный контроль диагностический терапевтический Текущий контроль Заключительный контроль

Виды контроля

Предварительный контроль
диагностический
терапевтический

Текущий контроль

Заключительный контроль

Слайд 25

Предварительный контроль задача - реализация (а не создание!) правил, процедур и

Предварительный контроль

задача - реализация (а не создание!) правил, процедур и линий

поведения
осуществляется до фактического начала работ
контролирует человеческие, материальные и финансовые ресурсы
имеет 2 разновидности:
диагностический контроль - включает такие категории, как измерители, эталоны, предупреждающие сигналы и т.п., указывающие на то, что в организации что-то не в порядке
терапевтический контроль - позволяет выявить отклонения от нормативов и принять исправительные меры
Слайд 26

Текущий контроль объект - сотрудники, субъект - начальник задача – оперативное

Текущий контроль

объект - сотрудники, субъект - начальник
задача – оперативное выявление

и своевременное пресечение нарушений и отклонений от намеченных планов и инструкций
осуществляется непосредственно в ходе проведения работ
основан на измерении фактических результатов работы, направленной для достижения поставленных целей
дает возможность своевременно реагировать на изменяющиеся внутренние и внешние факторы
Слайд 27

Заключительный контроль осуществляется после завершения работ цель — предотвратить ошибки в

Заключительный контроль

осуществляется после завершения работ
цель — предотвратить ошибки в будущем
функции:
предоставление

информации для планирования дальнейших действий
обеспечение измерения результативности и определение необходимого вознаграждения сотрудников
Слайд 28

Критерии-требования контроля эффективность выполнение задач определение границ своевременность гибкость простота соответствие виду деятельности

Критерии-требования контроля

эффективность
выполнение задач
определение границ
своевременность
гибкость
простота
соответствие виду деятельности

Слайд 29

Слайд 30

Этапы процесса контроля

Этапы процесса контроля

Слайд 31

Метод управления - совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей

Метод управления -

совокупность приемов и способов воздействия на управляемый

объект
для достижения поставленных целей
Слайд 32

Общие характеристики методов управления СОДЕРЖАНИЕ (для чего?) НАПРАВЛЕННОСТЬ (на кого?) ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА (как?)

Общие характеристики методов управления

СОДЕРЖАНИЕ
(для чего?)

НАПРАВЛЕННОСТЬ
(на кого?)
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ
ФОРМА
(как?)

Слайд 33

Координация действий подчиненных, обеспечение четкости, дисциплинированности и порядка работы Выявление новых

Координация
действий
подчиненных,
обеспечение
четкости,
дисциплинированности
и порядка
работы

Выявление
новых
возможностей
и


резервов

Формирование
положительного
социально-психологического
климата

Содержание методов управления

Слайд 34

Слайд 35

Организационно-административные методы управления обязательное предписание (приказ, запрет и т.п.) согласительные методы

Организационно-административные методы управления

обязательное предписание
(приказ, запрет и т.п.)
согласительные методы


(консультация, разрешение компромиссов)
рекомендации, пожелания
(совет, разъяснение, предложение, общение)
Слайд 36

Слайд 37

Экономические методы управления - совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается

Экономические методы управления -

совокупность экономических рычагов,
с помощью которых достигается

эффект,
удовлетворяющий требованиям коллектива в целом
и личности в частности
Слайд 38

Основные формы экономических методов управления: планирование анализ хозяйственной деятельности хозрасчет ценообразование финансирование

Основные формы экономических методов управления:

планирование
анализ хозяйственной деятельности
хозрасчет
ценообразование
финансирование

Слайд 39

Социально-психологические методы управления - совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения

Социально-психологические методы управления -

совокупность специфических способов воздействия
на личностные отношения и

связи, возникающие в трудовых коллективах,
а также на социальные процессы, протекающие в них
Слайд 40

Основные формы социально-психологических методов управления: планирование социального развития убеждение экономическое соревнование

Основные формы социально-психологических методов управления:

планирование социального развития
убеждение
экономическое соревнование
критика и самокритика
производственные

совещания
ритуалы и обряды
Слайд 41

Контрольные вопросы по теме: Что представляет собой содержание понятия «менеджмент»? В

Контрольные вопросы по теме:

Что представляет собой содержание понятия «менеджмент»?
В чем отличие

категорий «управление и менеджмент»?
Дайте определение понятию «функция управления». Какая разница между общими и конкретными функциями управления? Дайте их краткую характеристику.
Что такое контроль? Каковы его основные виды и этапы?
Раскройте сущность методов управления туристской фирмой.
По какому признаку происходит деление методов управления на регламентирующие и стимулирующие? Перечислите их основные виды.
Дайте характеристику организационно-административных методов управления.
Какова роль экономических методов в деятельности руководителя?
Охарактеризуйте социально-психологические методы управления.
Дайте характеристику американского менеджмента.
Что такое СЦХ? Их основные задачи.
В чем состоит отличие управления в США от западноевропейского управления в целом?
В чем специфика японского менеджмента? Каковы его основные черты?