Содержание
- 2. ПЛАН Часть I. Внутренняя среда Корпоративная культура Основные внутренние переменные организации Факторы, влияющие на индивидуальное поведение
- 3. Корпоративная культура – это набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации.
- 4. Уровни корпоративной культуры Поверхностный: видимые объекты, артефакты культуры Второй: общие ценности и убеждения Подсознательный: базовые, основополагающие
- 5. Символ – это объект, действие или событие, имеющее смысл для окружающих
- 6. Предания – это основанные на происходивших в компании реальных событиях, часто повторяемые повествования, известные всем сотрудникам
- 7. Герой – человек, олицетворяющий собой дела, подвиги, характер или атрибуты ОК, модель, образец личности, подражать которой
- 8. Девиз (слоган, лозунг) – это предложение, в котором кратко формулируется основная ценность ОК
- 9. Организационные церемонии – это особые плановые мероприятия, проводимые ради всех присутствующих
- 10. Внутренние переменные - это ситуационные факторы внутри организации: цели, структура, задачи, технология и люди
- 11. Цели есть конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- 12. Структура организации -это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет
- 13. Сфера контроля – это число сотрудников, подчиненных одному руководителю
- 14. Плоская структура организации
- 15. Иерархическая структура организации
- 16. Задача – это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным
- 17. Технология – это средство преобразования сырья, будь то люди, информация или материалы, в искомые продукты и
- 18. Задачи делятся на три категории: Работа с людьми Работа с предметами Работа с информацией
- 19. Классификация по Д. Вудворт Мелкосерийная или единичная технология — это производство, ориентированное на одного заказчика. В
- 20. Факторы, влияющие на поведение людей в организации Умственные, физические способности Стиль руководства Групповые нормы потребности Производитель-
- 21. СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЕ ПОДСИСТЕМЫ Внутренние переменные обычно называют социотехническими подсистемами, потому что они имеют социальный компонент (людей) и
- 22. Взаимосвязанность внутренних переменных
- 23. ПЛАН Часть II. Внешняя среда Факторы внешней среды организации Характеристики внешней среды Особенности бизнеса в международной
- 24. Внешняя среда организации включает элементы, находящиеся вне компании, но оказывающие на нее существенные воздействия.
- 25. Внешняя среда Среда прямого воздействия Среда косвенного воздействия
- 26. СРЕДА ПРЯМОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ (среда задач, функциональная среда, микросреда), воздействует на большинство повседневных функций организации, напрямую связанных
- 27. Среда прямого воздействия Организация Поставщики Профсоюзы Потребители Законы и гос. органы Конкуренты
- 28. СРЕДА КОСВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ (общая, генеральная или макросреда) представляет собой внешний слой самых разнообразных, но оказывающих лишь
- 29. Среда косвенного воздействия Организация Международные события Технологические факторы Экономические факторы Социокультурные факторы Политические факторы
- 30. Характеристики внешней среды Взаимосвязанность факторов внешней среды - уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует
- 31. Характеристики внешней среды (продолжение) Подвижность внешней среды – скорость, с которой происходят изменения в окружении организации.
- 32. Этапы процесса глобализации ВНУТРЕННИЙ ЭТАП. Рыночный потенциал ограничивается страной происхождения компании. Производство и маркетинг ведутся в
- 33. Этапы процесса глобализации (продолжение) МУЛЬТИНАЦИОНАЛЬНЫЫЙ ЭТАП. Маркетинговые и производственные мощности компании размещаются в разных странах мира;
- 34. СТРАТЕГИИ ВЫХОДА НА МЕЖДУНАРОДНЫЕ РЫНКИ ЭКСПОРТ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ФРАНЧАЙЗИНГ ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ СОВМЕСТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СОЗДАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ФИЛИАЛА СОЗДАНИЕ
- 35. Международная среда бизнеса Организация Экономическая среда Законодательно-политическая среда Социокультурная среда
- 37. Скачать презентацию