Внутренняя среда организации

Содержание

Слайд 2

Внутренняя среда организации Внутренняя среда организации – это та часть общей

Внутренняя среда организации

Внутренняя среда организации – это та часть общей среды,

которая находится в рамках организации. Она оказывает постоянное и самое непосредственное воздействие на функционирование организации.
Слайд 3

Внутренняя среда организации Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные

Внутренняя среда организации

Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные элементы:

производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру
Слайд 4

Производство Организации нужно иметь адекватные материальные средства, соответствующие поставленным целям, как

Производство

Организации нужно иметь адекватные материальные средства, соответствующие поставленным целям, как в

отношении срока их службы, так и относительно их производственных характеристик, с тем чтобы затраты на производство были минимальными.
Слайд 5

Производство К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение

Производство

К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского

хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками.
Слайд 6

Финансы В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два

Финансы

В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента:

финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности.
Слайд 7

Финансы Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с

Финансы

Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением

эффективного использования и движения денежных средств.
Слайд 8

Маркетинг Охватывает все те процессы, которые связаны с реализацией продукции. Это

Маркетинг

Охватывает все те процессы, которые связаны с реализацией продукции. Это стратегия

продукта, стратегия ценообразования, продвижение продукта на рынке, выбор рынка сбыта и систем распределения, обеспечение прибыльности, создание инвестиционных возможностей
Слайд 9

Управление персоналом Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Управление

Управление персоналом

Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Управление персоналом

состоит из процессов взаимодействия менеджеров и рабочих, найма, обучения и продвижения кадров, оценки результатов труда и его стимулирования, создания и поддержания отношений между работниками
Слайд 10

Структура организации Включает в себя организационное устройство компании согласно ее организационно-штатному расписанию

Структура организации

Включает в себя организационное устройство компании согласно ее организационно-штатному расписанию

Слайд 11

Организационная культура Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения.

Организационная культура

Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения.
Организационная культура

может способствовать выживанию организации в конкурентной борьбе и усилению ее позиций.
Слайд 12

Организационная культура Особая важность организационной культуры состоит в том, что она

Организационная культура

Особая важность организационной культуры состоит в том, что она не

только определяет отношения между людьми в организации, но и оказывает сильное влияние на то, как организация строит свое взаимодействие с внешним окружением, как относится к своим клиентам и какие методы выбирает для ведения конкурентной борьбы
Слайд 13

Анализ внутренней среды Анализ внутренних переменных дает управленческому персоналу важную информацию

Анализ внутренней среды

Анализ внутренних переменных дает управленческому персоналу важную информацию о

сильных сторонах организации, квалификации ее работников и видах деятельности
Слайд 14

Анализ внутренней среды Если какие-либо ресурсы или навыки являются исключительными или

Анализ внутренней среды

Если какие-либо ресурсы или навыки являются исключительными или уникальными,

то они называются ключевыми компетенциями организации.
Ключевые компетенции организации определяют ее конкурентоспособность.
Слайд 15

Анализ внутренней среды Сильные стороны организации – любые виды деятельности, которые

Анализ внутренней среды

Сильные стороны организации – любые виды деятельности, которые организация

выполняет хорошо, или любые ресурсы, которыми она обладает.
Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых.
Если организация хочет добиться успеха, она должна развиваться на основе поиска и укрепления своих сильных сторон и, по возможности, блокирования или устранения слабых.