Содержание
- 2. Теория Z разработана в 1981 г. американским профессором У.Оучи. Она основана на японском опыте управления, дополняет
- 3. Главной отличительной чертой этой теории является обоснование коллективных принципов мотивации. Согласно этой теории, на мотивацию работников
- 4. Теория Z имеет следующие принципы: групповое принятие решений; на мотивы людей влияют биологические и социальные потребности;
- 5. Теория «Z» описывает хорошего сотрудника, который предпочитает работать в группе, у него стабильные цели в его
- 6. Преимущества теории «Z»: Главное внимание уделяется мотивированию всего коллектива и раскрепощению инициативы сотрудника. Руководители постоянно бывают
- 7. Недостатки теории «Z»: В организацию, использующую такую теорию, обычно стремятся нанимать сотрудников себе подобных. Применение ценностей
- 9. Скачать презентацию