Защита трудовых прав работников. Трудовые споры

работодателем по вопросам, связанных с применением труда.
Виды трудовых споров:
• По субъектам:
индивидуальные
коллективные;
• По предмету (характеру) спора:
исковые
неисковые

по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда).
Порядок рассмотрения:

КТС (комиссия по трудовым спорам) – в течение 10 дней со дня поступления заявления

суд общей юрисдикции

10-дневный
срок обжалования

РАБОТНИК

в 3-х месячный срок

в течение 3-х месяцев, споры об увольнении – 1 месяц

о восстановлении на работе;
об изменении даты и формулировки причины увольнения работника,
о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы и др.

и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права в организациях (ст. 398 ТК РФ).