Содержание
- 2. Соціально-трудові відносини
- 3. Соціально-трудові відносини складна система багаторівневих суспільних відносин, існуючих між найманими працівниками, роботодавцями і державою в процесі
- 4. Економічну сторону (винагорода, відносини з приводу розподілу результатів праці); Соціологічну сторону (мотиви праці, місце людини в
- 5. Суб'єкти соціально-трудових відносин Об'єкти соціально-трудових відносин Людина ,група ,колектив, організація, територіальне утворення Відносини між суб'єктами з
- 6. Рівень соціально-трудових відносин визначається життєвим циклом людини 1 етап-самовизначення, профорієнтація, профнавчання 2 етап - найм-звільнення, професійний
- 7. Елементи соціально-трудових відносин професійна орієнтація і професійна підготовка; презентація на ринку праці, підбір місця роботи та
- 8. Типи соціально-трудових відносин Солідарність - взаємна відповідальність людей за зміни в системі соціально-трудових відносин і досягнення
- 9. Соціальне партнерство - захист інтересів суб'єктів соціально-трудових відносин та їх самореалізація в політиці узгодження взаємних пріоритетів
- 10. Фактори формування СТО в суспільстві Соціальна політика - дії органів державної влади та державного управління, спрямовані
- 11. Фактори, що впливають на управління СТО в організації Ситуація у зовнішньому середовищі (в економіці в цілому
- 12. Ступінь розвитку соціально-трудових відносин оцінюється допомогою категорії «якість трудового життя» Якість трудового життя - рівень задоволеності
- 13. Елементи, що характеризують КТЖ 1. Робота повинна бути цікавою, тобто характеризуватися вищим рівнем організації та змістовності
- 14. ОРГАНІЗАЦІЯ І змістовності праці Можливість посилити мотивацію Підвищення продуктивності
- 15. Модель змісту робіт і мотивації праці Р. Хекмана і Г. Олдхема
- 16. Справедливу винагороду за працю Належну винагороду за працю Виражає зв'язок між оплатою різного виду праці Висловлює
- 17. - Відчуття працівником соціальної значимості своєї праці Можливість професійного росту: Створення працівникові умов для підвищення його
- 18. Безпечні умови праці Правові норми Психофізіологія трудової діяльності облаштування приміщення устаткування Режим праці та відпочинку гігієна
- 19. Використання соціально-побутової інфраструктури організації Ефективний годину роботи В. Крістофер і С. Ніколас - міра продуктивності праці,
- 21. Скачать презентацию