Функционирование рынка труда

Конкурентный рынок труда характеризуется:
Большое количество продавцов и покупателей рабочей силы.
Заработная плата

Подстройка-процесс приближения рынка к равновесному состоянию. Выделяют 2 механизма подстройки рынка

Рынок труда в большей степени сталкивается с «шоками спроса». В

Механизм подстройки «выход».

Механизм подстройки «голос».

Скорость подстройки рынка:

Взаимодействие локальных рынков.

Предположим, что существует 2 рынка труда, каждый из

Неконкурентные рынки.

Рынок труда

При недискриминирующей монопсонии не разделяют работников по з/п

-коэффициент эластичности труда

РL-предельный

Дискриминирующая монопсония - предполагает деление работников на две разных группы с

Олигополия.

Олигопсония (несколько покупателей много продавцов). Будут разрываться данные уровня з/п и

Установление минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата вызывает 2 эффекта:
1. Снижение занятости
2.

Предположим, что рынок труда состоит из 2 секторов:
1. охваченный min з/п
2.

Гибкий рынок труда.

Общая модель рынка труда предполагает, что уровень занятости определяется