Государственная политика занятости в России

Содержание

Слайд 2

План Теоретические аспекты государственной политики занятости Меры государственного воздействия на рынок

План

Теоретические аспекты государственной политики занятости
Меры государственного воздействия на рынок труда
Формы регулирования

занятости в РФ
Основы Конституции РФ в политики занятости
Направления государственного регулирования в области занятости населения
Федеральная служба РФ
Выплаты по безработицы
Заключение
Список использованных источников
Слайд 3

Государственная политика занятости населения — это совокупность мер прямого и косвенного

Государственная политика занятости населения — это совокупность мер прямого и косвенного воздействия

на социально-экономическое развитие общества в целом и каждого его члена в отдельности и мероприятий, направленных на улучшение распределения рабочей силы и поддержание эффективной занятости. 
Слайд 4

Меры государственного воздействия на рынок труда Активные меры помогают людям вернуть

Меры государственного воздействия на рынок труда

Активные меры помогают людям вернуть

работу, направлены на поощрение экономических возможностей и активности людей, усиление их конкурентоспособности на рынке труда (государство может оплачивать полные или частичные расходы на обучение, повышение квалификации). 

Пассивные меры помогают людям, лишенным работы, приспособится к создавшейся ситуации, поддержать определенный уровень потребления.

Слайд 5

Регулирование занятости в России форме правового обеспечения государственной политики содействия занятости

Регулирование занятости в России

форме правового обеспечения государственной политики содействия занятости

форме

административного воздействия на рынок труда со стороны органов исполнительной власти
Слайд 6

Правовое регулирование занятости Основу правового регулирования занятости в РФ составляют Конституция

Правовое регулирование занятости

Основу правового регулирования занятости в РФ составляют Конституция

РФ, Трудовой кодекс РФ и закон «О занятости населения в РФ» (1991г.). 
Слайд 7

Конституция РФ от 1993 года заложила основы функционирования российского рынка труда

Конституция РФ от 1993 года заложила основы функционирования российского рынка труда

Слайд 8

Трудовой кодекс РФ от 2001 года содержит детальное изложение правовых норм

Трудовой кодекс РФ от 2001 года содержит детальное изложение правовых норм

Установлены:
основы

социального партнерства в сфере труда (разд.2);
порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора (разд.3);
продолжительность рабочей недели и режим рабочего времени (разд.4); 
продолжительность отдыха (разд.5); 
нормирование труда и механизм начисления заработной платы (разд.6); 
гарантии и компенсации работникам (разд.7); 
особенности регулирования труда отдельных категорий граждан (дети, женщины, несовершеннолетние, педагоги и др.) (разд.12). 
Слайд 9

Занятыми считаются граждане работающие по трудовому договору, а также имеющие иную

Занятыми считаются граждане 

работающие по трудовому договору, а также имеющие иную оплачиваемую

работу, а также проходящие военную службу, учащиеся очных курсов в образовательных учреждениях

временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой и др. 

Слайд 10

Государственное регулирование в области содействия занятости населения направлено на: 1. обеспечение

Государственное регулирование в области содействия занятости населения направлено на: 

1.     обеспечение равных

возможностей всем гражданам независимо от национальности, возраста, социального положения в реализации права на добровольный труд и свободу выбора трудоустройства;  2.     создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие;  3.     поддержку трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к производству, творческому труду;  4.     обеспечение социальной защиты в области занятости населения;  5.     предупреждение массовой безработицы и сокращение ее длительности (не более года);  6.     координация деятельности государственными органами профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения. 
Слайд 11

Федеральная служба Федеральным органом исполнительной власти в РФ является Федеральная служба

Федеральная служба

Федеральным органом исполнительной власти в РФ является Федеральная служба по

труду и занятости, осуществляющая контроль и надзор в сфере труда, оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирование трудовых споров.
Федеральная служба осуществляет свою деятельность непосредственно и через учреждения занятости во взаимодействии с другими органами исполнительной власти. 
Слайд 12

Также оказывается социальная поддержка безработным в виде пособий по безработице выплачиваются

Также оказывается социальная поддержка безработным в виде пособий по безработице выплачиваются

на протяжении не более 12 месяцев, в размере 75% от среднемесячной оплаты труда 3 месяца, 60% следующие 4 месяца и 45% оставшиеся 5 месяцев).
Слайд 13

В заключение Наиболее эффективный путь содействия занятости – это путь реструктуризации

В заключение

Наиболее эффективный путь содействия занятости – это путь реструктуризации

и возрождения предприятий, улучшения информационного обеспечения в области трудовых отношений. 
Изучение и умелое использование зарубежного опыта борьбы с безработицей в периоды экономического спада будет способствовать скорейшему формированию отечественного механизма государственного регулирования занятости населения Российской Федерации, так как на данном этапе законодательная база рынка труда в РФ далека от идеала.  Таким образом, на сегодняшний день наблюдается постепенный выход государства из сложившегося тяжелого положения на рынке труда.