Методы и приемы антикризисного управления организациями

их признаки. Разновидности кризисов
Кризисы в развитии организации. Типы организационных кризисов
Необходимость и тенденции антикризисного управления
Методология антикризисного управления организацией
Общая технологическая схема процесса управления в кризисной ситуации
Разработка антикризисной стратегии в организации и организация ее осуществления

пункт») – крутой резкий перелом, тяжелое переходное состояние какого-либо процесса.
Кризис – это изменение негативное, глубокое и часто неожиданное, но одновременно несущее в себе новые возможности для развития

реструктуризации экономических систем

Субъективные
отражающие ошибки в управлении

Природные, характеризуют экстремальные природно-климатические условия

Внешние
связаны с тенденциями макроэкономического развития

Внутренние
связаны с внутриорганизационными проблемами

Случайные
кризис как результат случайных явлений, процессов

Закономерные
регулярно повторяющиеся, устойчивые, прогнозируемые

организации

Сохранение организации

Качественные изменения

Количественные изменения

Обратимые изменения

Необратимые изменения

Оздоровление организации

Возникновение нового кризиса

Резкие изменения

Мягкий выход

Долгосрочные изменения

Краткосрочные изменения

Обратимые изменения

Необратимые изменения

Коренные изменения

Несущественные изменения

дифференциации проблематики

По причинам возникновения

По проблематике кризиса
По мягкости

По предсказуемости

По скрытости

Общие

Локальные

Макрокризис

Микрокризис

Экономические

Социальные

Организационные

Психологические

Технологические

Природные

Общественные

Экологические

Глубокие

Легкие

Закономерные

Неожиданные

Явные

Латентные
По характеру

Действовать независимо от других кризисов

Совпадать с другими кризисами

Стадия кризиса

5. Причины кризиса

6. Возможные последствия кризиса

7. Острота кризиса

кризиса

Распознавание и идентификация кризиса

Антикризисное управление

потерю платежеспособности и может закончиться ликвидацией предприятия, поэтому нужны срочные меры по выходу из кризиса

Кризис успеха
(результатов деятельности)

характеризуется негативным отклонением фактического состояния от запланированного (по показателям продаж, прибыли, рентабельности)

Кризис стратегии

Он менее заметен. Начинают происходить сбои в развитии предприятия, снижается потенциал успеха, ослабевают защитные возможности в конкурентной борьбе.

стратегический подход к анализу и разрешению возникающих проблем
Такой подход можно назвать антикризисным управлением в широком смысле – это сохранение и укрепление конкурентного положения предприятия
Это управление в условиях неопределенности, риска. В этом случае АКУ применяется на любом предприятии независимо от его экономического положения и от его стадии жизненного цикла

назвать антикризисным управлением в узком смысле – это предотвращение банкротства предприятия, восстановление его платежеспособности
Это управление в условиях конкретной кризисной ситуации, оно направлено на вывод предприятия из данной кризисной ситуации и восстановление его конкурентоспособности. АКУ в узком смысле чаще всего имеет место на стадии спада

организации от банкротства, которая предусматривает:

периодическое исследование финансового состояния предприятия с целью раннего обнаружения признаков его кризисного развития, вызывающих угрозу банкротства
определение масштабов кризисного состояния предприятия
изучение основных факторов, обусловивших кризисное развитие предприятия

угрозе банкротства
внедрение внутренних механизмов финансовой стабилизации предприятия
выбор эффективных форм санации предприятия
финансовое обеспечение ликвидационных процедур при банкротстве предприятия

и методов

Гибкость во взаимодействиях звеньев

Диверсификация управления

Делегирование полномочий

Профессионализм персонала

Мотивация инноваций

Установки на оптимизм и уверенность

Гармония ценностей

Инициативность и предприимчивость

Корпоративность

Своевременность решений

Экономия времени

Альтернативность последствий

Информационное обеспечение

Технологическая рациональность

Стиль управления, деятельность менеджера

Опора на лидерство

Целеустремленность

Четкая, но антибюрократическая организация

Атмосфера творчества и предприимчивости

Стремление к сотрудничеству

Приоритет профессионализму

Решительность

Неформальное управление

внешней и внутренней среды с целью раннего обнаружения сигналов приближения кризиса

3. Стратегический контроллинг фирмы (система обеспечения долгосрочного существования фирмы на рынке) и и выработка стратегии предотвращения ее несостоятельности

Основные этапы антикризисного управления

и вывода из него фирмы

6. Постоянный учет рисков предпринимательской деятельности и выработка мер по его снижению

Основные этапы антикризисного управления

АКУ

Реструктуризация

Разукрупнение

Интеграция

Коррекция внешн. связей

Модернизация (реорганизация)

Диверсификация

Децентрализация

Экономические

Социальные

Психологические

Финансовые

Организационные

Технологические

Коммуникационные

Предкризисные

Кризисные

После кризисные

Профилактические

Внешние

Внутренние

Стратегические

Разрабатывается сама стратегия
3. Реализация выбранной антикризисной стратегии:
1) утверждение выбранной антикризисной стратегии, ее согласование с целями организации;
2) информирование сотрудников организации и проведение подготовительной работы с целью более быстрой и эффективной реализации антикризисной стратегии;
3) обеспечение необходимого для проведения изменений денежного уровня организации (заем средств, кредиты и т. д.);
4) приведение производственного и других процессов на уровень, соответствующий выбранной стратегии.
4. Организация осуществления антикризисной стратегии