Содержание
- 2. В условиях возрастающих современных требований к компетентности аккредитованных лабораторий первостепенное значение имеет предоставление доказательств надлежащей компетентности
- 3. МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 30 мая 2014 г. N 326 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ
- 4. Критерии аккредитации представляют собой набор требований, который должна обеспечить ИЛ, чтобы получить аккредитацию в национальной системе
- 5. ПУНКТ 19. Наличие у работников ИЛ, непосредственно выполняющих исследования: высшего образования, либо среднего профессионального образования, либо
- 6. Допускается привлечение к исследованиям лиц, не имеющих 3-летнего стажа работы, при условии выполнения ими исследований под
- 7. . Для самостоятельного проведения исследований: Профильное образование Стаж работы более 3-х лет Наличие специальной подготовки по
- 8. Квалификация продемонстрированное образование, подготовка и опыт работы там, где применимо Компетентность способность применять знания и навыки
- 9. Доказательства наличия квалификации
- 10. Критерии аккредитации содержат помимо требований к квалификации персонала ИЛ, и условно вторую группу требований к персоналу,
- 11. Пункт 20. Наличие у работников, участвующих в выполнении работ по исследованиям, навыков и профессиональных знаний, необходимых
- 12. ГОСТ Р 17025-2009 П.5.2. Персонал Руководство лаборатории должно гарантировать компетентность всех, кто работает со специальным оборудованием,
- 13. Пункт 23.5; 23.3 наличие политики и процедур разработки, внедрения и поддержания системы управления компетентностью персонала ИЛ,
- 14. ИЛ должна Документировать критерии компетентности: Критерии компетентности устанавливаются исходя из их достаточности и необходимости для надлежащего
- 15. К общим критериям компетентности специалистов ИЛ относится: установление требований к общепрофильным и специальным знаниям; установление требований
- 16. Персонал, ответственный за содержание протоколов испытаний помимо соответствующей квалификации, подготовки, опыта и удовлетворительных знаний по проводимым
- 17. Контрактники, совместители, прочие В части персонала, приглашенного по контракту или оказывающего дополнительную техническую помощь, лаборатория должна
- 18. Специалист, не имеющий достаточного опыта в данной области деятельности, проходит стажировку по программе освоения специальности. По
- 19. Регламентация для персонала Лаборатория должна иметь описания текущих проводимых работ для руководящего, технического и вспомогательного персонала,
- 20. Полномочия персонала Руководство должно уполномочить персонал для проведения конкретных работ по отбору проб (образцов), испытаниям и/или
- 21. Должностные обязанности и полномочия Должны быть и периодически актуализироваться (должностная инструкция с детализацией обязанностей, функциональные обязанности,
- 25. Сохранение компетентности должно находиться под контролем, и там, где оно не обеспечивается, следует рассмотреть возможность переподготовки
- 26. Есть утвержденные критерии компетентности, установлены периодичность ее подтверждения. Периодически проводится анализ компетентности каждого специалиста ( записи
- 28. Скачать презентацию