Содержание
- 2. Учебные вопросы 1. Сущность, задачи, направления НОТ 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства 3. Внедрение рациональных
- 3. 1. Сущность, задачи, направления НОТ В современных условиях научной надо считать такую организацию труда, которая основывается
- 4. 1. Сущность, задачи, направления НОТ В определении прежде всего подчеркивается, что НОТ предполагает систематическое внедрение в
- 5. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Задачи НОТ: Экономические задачи состоят в том, чтобы, соединяя лучшим образом
- 6. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Психофизиологические задачи заключаются в сохранении в процессе труда здоровья и устойчивой
- 7. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Социальные задачи НОТ состоят в развитии человека и трудовых коллективов, общества
- 8. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 9. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 10. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 11. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 12. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 13. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 14. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 15. 1. Сущность, задачи, направления НОТ
- 16. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Таким образом, научная организация труда неразрывно связана с научно-техническим прогрессом, совершенствованием
- 17. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Отсюда следует, что без глубокого знания технических наук внедрять научную организацию
- 18. 1. Сущность, задачи, направления НОТ При внедрении научной организации труда руководствуются выводами и рекомендациями физиологии и
- 19. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Выполнение любой работы представляет собой процесс, состоящий из множества различных рефлексов.
- 20. 1. Сущность, задачи, направления НОТ В результате образуется устойчивая и слаженная система условных рефлексов, которая называется
- 21. 1. Сущность, задачи, направления НОТ В связи с научно-техническим прогрессом все большее развитие получают новые научные
- 22. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Биомеханика исследует свойства двигательного аппарата человеческого организма - важной составной части
- 23. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Эргономика исходя из антропометрических данных тела человека и на основе анализа
- 24. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Инженерная психология, являясь отраслью психологии труда, изучает взаимодействие человека с различными
- 25. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Производственная эстетика дает рекомендации по художественному конструированию предметов труда, инструментария и
- 26. 1. Сущность, задачи, направления НОТ Трудовая деятельность протекает в определенной производственной среде, которая оковывает воздействие на
- 27. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Организацию живого труда, являющегося объектом НОТ, нельзя представлять как нечто
- 28. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Обеспечение взаимодействия этих трех составных частей производственного процесса является задачей
- 29. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства На современном промышленном предприятии организация производства включает: 1. технико-технологическую подготовку
- 30. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства 2 материальную подготовку производства, заключающуюся в организации снабжения предприятия сырьем,
- 31. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства 4. организацию обслуживания производства, т. е. внедрение наиболее рациональных систем
- 32. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Все указанные элементы организации производства составляют единое целое, но это
- 33. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Таким образом, организация труда - это один из элементов организации
- 34. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Научная организация труда разрабатывает методы выполнения всех работ, в том
- 35. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Уровень организации управления неизбежно отражается на организации труда коллектива, в
- 36. 2. Взаимосвязь НОТ с организацией производства Проведение мероприятий по совершенствованию организации труда рабочих и служащих в
- 37. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда В процессе создания материальных ценностей человек вступает в
- 38. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Под разделением труда на производстве понимается разграничение деятельности
- 39. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Разделение и кооперация труда - взаимосвязанные и дополняющие
- 40. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Обеспечение рационального разделения труда на промышленном предприятии в
- 41. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные
- 42. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации
- 43. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда На предприятиях различают следующие разновидности разделения труда: технологическое,
- 44. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Технологическое разделение труда предполагает обособление групп рабочих по
- 45. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Технологическое разделение труда во многом определяет функциональное, профессиональное
- 46. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Функциональное разделение труда различается по роли отдельных групп
- 47. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Обеспечение на предприятиях правильного соотношения численности основных и
- 48. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Профессиональное разделение труда осуществляется в зависимости от профессиональной
- 49. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Квалификационное разделение труда обусловливается различной сложностью, требующей определенного
- 50. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Формы кооперации труда на предприятии зависят от характера
- 51. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Различают межцеховую. внутрицеховую, внутриучастковую и внутрибригадную кооперацию труда.
- 52. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Хорошо налаженная кооперация во всех подразделениях предприятий обеспечивается
- 53. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Совершенствование разделения и кооперации труда является одним из
- 54. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Главным экономическим требованием к оптимальному разделению труда является
- 55. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Технико-технологические требования предусматривают выполнение каждого элемента работы соответствующим
- 56. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Психофизиологические требования направлены на недопущение переутомления работников из-за
- 57. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Этим требованиям, как правило, отвечает не единственное организационное
- 58. 3. Внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда Наиболее распространенная форма коллективного труда- производственные бригады. Их
- 59. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Рабочее место, основные требования к его организации Под рабочим
- 60. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Рабочее место - первичное и остовое звено производства, рациональная
- 61. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест В зависимости от типа производства, особенностей технологического процесса, характера
- 62. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Так, по уровню механизации рабочие места делятся па автоматизированные,
- 63. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест По признаку разделения труда рабочие моста могут быть индивидуальными
- 64. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Методы совершенствования организации рабочих мест Совершенствование организации рабочих мест
- 65. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Оно позволяет сократить сроки и затраты на осуществление совершенствования
- 66. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Основные элементы организации рабочих мест Оснащение и планировка рабочих
- 67. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест В состав основного оборудования входят станки, машины, механизмы и
- 68. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Для анализа и расчетов составляется карта маршрутов перемещения деталей,
- 69. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Оборудование должно обеспечивать: максимальное освобождение рабочего от тяжелого труда,
- 70. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Технологическая оснастка включает инструментарий (режущий, измерительный, вспомогательный инструмент, штампы,
- 71. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест К организационной оснастке относятся: устройства для размещения и хранения
- 72. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Факторы, влияющие на выбор необходимой организационной оснастки, во многих
- 73. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Важное значение имеет планировка рабочего места, под которой понимается
- 74. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Расположение средств и предметов труда определяет трудовые движения, их
- 75. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Методологическая основа научно обоснованной планировки рабочего места - ее
- 76. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Рациональная планировка рабочего места должна предусматривать четкий порядок и
- 77. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Важным требованием является правильное использование отведенной для рабочего места
- 78. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест На рабочем месте фиксируется оперативное и вспомогательное рабочее пространство.
- 79. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Рабочая зона - это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами
- 80. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Организация обслуживания рабочих мест Система обслуживания является наиболее важной
- 81. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Различают следующе функции обслуживания рабочих мест: производственно-подготовительная (комплектование предметов
- 82. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест контрольная (контроль качества продукции и соблюдение технологического режима, предупреждение
- 83. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест энергетическая (обеспечение рабочего места всеми видами энергии - электричеством,
- 84. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Все эти функции могут выполняться по различным системам: централизованной,
- 85. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Децентрализованная система предусматривает, что функции обслуживания выполняются либо производственными,
- 86. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест На выбор системы обслуживания непосредственное влияние оказывает большое количество
- 87. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Значительными организационными п экономическими преимуществами обладает централизованная система обслуживания
- 88. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест При децентрализованной системе усиливается ответственность руководителей производственных подразделений за
- 89. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Облуживание рабочих мест может быть дежурным, планово- предупредительным, стандартным.
- 90. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест При дежурном обслуживании, которое обычно организуется в условиях единичного
- 91. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Планово-предупредительное обслуживание особенно целесообразно для серийного производства, где обслуживание
- 92. 4. Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест Стандартное обслуживание применяется в поточно-массовом производстве. Это наиболее совершенная
- 93. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Трудовой процесс является основой любого производства. В условиях механизации и
- 94. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Трудовой процесс представляет собой совокупность действий, осуществляемых исполнителем в процессе
- 95. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Основным элементом трудового процесса является операция - часть производственного процесса,
- 96. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Прием – закопченная совокупность трудовых действий рабочего, непрерывно следующих друг
- 97. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Комплекс приемов представляет собой совокупность трудовых приёмов рабочего по выполнению
- 98. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Трудовые приемы в свою очередь могут быть расчленены на трудовые
- 99. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Эффективность и качество труда во многом зависят от методов труда,
- 100. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Проектировавшие рациональных приемов и методов труда должно основываться на всестороннем
- 101. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов При анализе содержании трудового процесса выявляются лишние и нерационально выполняемые
- 102. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Лишними движениями также бывают нагибания, повороты, приседания и пр. Как
- 103. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Анализ последовательности выполнения трудовых приёмов и действий позволяет выявить возможности
- 104. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов При изучении содержания приёмов, методов выполнения и траекторий движений ставится
- 105. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов способ выполнения движений (выявляется траектория, длина пути, оптимальная скорость, точность,
- 106. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов В работе по рационализации методов и приёмов труда, а также
- 107. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Необходимым условием успешного внедрения запроектированного трудового процесса является разработка инструкционных
- 108. 5. Исследование и совершенствование трудовых процессов Трудовые действия и движения описываются в соответствии с последовательностью их
- 110. Скачать презентацию