Содержание
- 2. В широком понимании рынок труда – это система трудовых, социально-экономических и правовых отношений, согласующая интересы и
- 3. Функционирование рынка труда имеет некоторые особенности, связанные с характером и спецификой воспроизводства рабочей силы, суть которых
- 4. Функционирование рынка труда имеет некоторые особенности, связанные с характером и спецификой воспроизводства рабочей силы, суть которых
- 5. Структуру рынка труда формируют: субъекты рынка труда; юридические нормы, социально-экономические программы; рыночный механизм К инфраструктуре рынка
- 6. К субъектам рынка труда относят наемных работников и их профессиональные объединения; работодателей (предпринимателей) и их ассоциации
- 7. Второй компонент в структуре рынка труда – это юридические нормы и социально-экономические программы, регулирующие взаимоотношения между
- 8. Государство как субъект рыночных отношений выполняет следующие функции: социально-экономические, связанные с обеспечением полной занятости путем стимулирования
- 9. Совокупный спрос на труд и совокупное предложение рабочей силы в своем единстве определяют емкость совокупного рынка
- 10. Цена труда в экономической теории характеризует уровень зарплаты, при котором спрос на труд равен предложению Точка
- 11. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда Цена труда (w) D2 Численность Занятых (L) W2 w0
- 12. Кривая спроса (D) направлена вниз, так как при росте издержек производства (повышение цены труда – w)
- 13. При цене w0 работодатели могут заполнить все имеющиеся рабочие места, а лица, желающие получить работу, находят
- 14. Спрос заставляет работодателей повышать цену труда, чтобы привлечь новых работников и, в конечном счете, цена труда
- 15. Важнейшей составляющей механизма функционирования рынка труда является конкуренция, представляющая собой наличие большого числа независимых покупателей и
- 16. Изучив условия функционирования рынка труда, классики (А. Смит, Д. Рикардо, Ж. Сэй, А. Маршалл, А. Пигу)
- 17. Ключевым понятием классической теории рынка труда является равновесная заработная плата, которая на практике подвержена одновременному воздействию
- 18. В радикальных теориях утверждается: труд может выступать квазипостоянным (условно-постоянным) фактором, так как масштабы спроса на него
- 19. В радикальных теориях утверждается: снижение зарплаты не всегда ведет к снижению предложения труда, так как трудовая
- 20. Взаимодействие классических и радикальных теорий осуществляется в рамках развития институциональных теорий рынка труда (У. Митчел, Р.
- 21. В институциональных теориях рынка труда: обосновывается необходимость максимального использования достижений науки и техники, информационных систем в
- 23. Скачать презентацию