Предмет и задачи дисциплины «Экономика труда», основные понятия о труде

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ: Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде Тема

Базовый учебник: Экономика труда (для бакалавров) / под ред. А.М. Асалиева.- М.:

Тема 1. Предмет и задачи дисциплины, основные понятия о труде

Вопрос 1. Предмет и характеристика дисциплины Экономика труда

Науки о труде делят на 3 группы: - социально-экономические (экономика труда, статистика

Общее - единым объектом изучения этих дисциплин является труд – целесообразная

Экономика труда – отрасль экономической науки, изучающая закономерности и способы наилучшего

Экономика труда – это наука, изучающая социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения производительности

Предмет экономики труда – трудовой потенциал общества и пути его наиболее рационального

Экономика труда изучает свои проблемы на четырех уровнях: макроуровень – народное хозяйство; миниуровень

Целью экономики труда является исследование научных основ, теоретических, методологических положений и

Главная задача — изучение сущности и механизмов экономических процессов в сфере

Экономика труда имеет три направления развития: - теоретическое, т.е. имеет свою теорию,

В экономике труда используются следующие методы: общенаучные методы (диалектический, исторический, индукции и

Вопрос 2. Основные понятия, связанные с трудом

Деятельность – это наиболее общая категория, выражающая способ существования человека

Виды деятельности: Игра – вид непродуктивной деятельности, мотив которой заключается не в

Труд – целесообразная деятельность, направленная на создание материальных и духовных благ

Труд - объективно присущий человеку вид деятельности по превращению располагаемых им

Черты трудовой деятельности: - осознанная деятельность (цель); - энергозатраты (сочетание в

Функции труда в обществе:

1. Труд является условием существования любого общества (природа

Функции труда в обществе:

2. Производство материальных и духовных благ с целью

Функции труда в обществе:

3. Обеспечение безопасности жизни человека и общества, сохранение

Функции труда в обществе:

4. Посредством труда осуществляется формирование и накопление общественного

Функции труда в обществе:
5. Труд определяет положение человека в обществе, его

Функции труда в обществе:

6. Труд обеспечивает развитие самого человека, личности, является

Рабочая сила - способность к труду, т.е. совокупность свойств, характеристик человека

Рабочая сила = трудовые ресурсы = экономически активное население = общее число работников,

Виды рабочей силы: Единичная рабочая сила, обладателем которой является отдельно взятый человек; Коллективная

Воспроизводство совокупной рабочей силы общества – постоянное возобновление способности к труду

Способность человека к целесообразной деятельности может оцениваться тремя основными характеристиками: дееспособность; трудоспособность;

Дееспособность - это общая способность формировать целесообразную деятельность, понимать значение своих

Трудоспособность — это состояние здоровья, позволяющее человеку выполнять работу определенного объема

Общая трудоспособность – способность к выполнению всякой работы в обычных условиях,

Профессиональная трудоспособность – способность к квалифицированному труду, т.е. способность работать по

Неполная трудоспособность – способность работать лишь в облегченных условиях (например, при

Работоспособностью называют функциональные возможности организма человека для выполнения конкретной работы. Это

Показатели работоспособности: 1. производственные (выработка); 2. психофизиологические (показатели сердечно-сосудистой, дыхательной, опорно-двигательной, нервной систем

Эти показатели изменяются в течение рабочего дня, рабочей недели, месяца, года.

Монотонность труда – повторяемость типичных приемов и действий, в течение смены

Система труда:

субъект труда;
предметы труда;
средства труда;
технология;
продукты труда;
духовный фактор труда;
мотивация

1. Субъект труда – трудовой потенциал; трудовые ресурсы; производитель, потребитель, собственник,

2. Предметы труда: - земля и ее недра, - флора и

3. Средства труда: - машины, приборы и оборудование; - инструменты, приспособления и

«Поставьте его с лопатоскопом и ломографом – пусть работает!»

4. Технология – способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда.

5. Продукты труда: * товары и услуги; * материальные и духовные блага

Формы продукта труда как товара: - готовая продукция сельского хозяйства, промышленности,

6. Духовный фактор труда – информация, изобретения, проекты, чертежи и т. д.

7. Мотивация и стимулирование труда – потребности, интересы, цели, ценности и ценностные

Если до работы вы еще заглядываетесь на противоположный пол, а после

8. Условия труда – природные, социальные, экономические, организационные, технологические, правовые, политические,

Условия труда – совокупность элементов производственной среды, в которой протекает труд

9. Деятельность (живой труд) – трудовая, предпринимательская, рекреационная, социальная, государственная, творческая.

Процесс труда – это процесс соединения двух основных факторов производства –

Общественная организация труда – это социально-экономические отношения, характеризующие форму социальной организации

Элементы общественной организации труда: - привлечение членов общества к труду; - разделение и

Привлечение к труду: Общество провозглашает право на труд; Общество устанавливает определенные гарантии права

Привлечение к труду: - экономическое – только труд дает средства к существованию; -

«А не пойти ли мне на работу?» - подумал я и

Шеф - подчиненному: - Иванов, вы уволены! - Уволен? Странно, мне казалось, что

Закон «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 1. Занятость граждан 2. Гражданам

Разделение труда – это обособление деятельности отдельных работников и их групп

Экономические преимущества разделения труда: - повышается профессиональная дееспособность работников, - возрастает производительность

Виды разделения труда: - общее; - единичное; - частное. - функциональное; - профессиональное; - квалификационное.

К общему принято относить разделение труда между производственной и непроизводственной сферами

Частное разделение труда предполагает его разделение внутри сфер и отраслей общего

Единичное разделение труда предусматривает распределение работ и трудовых функций между работниками

- Кем ты у нас в колхозе работать будешь, Степан? -

Кооперация труда – это форма совместного труда, в котором происходит объединение

Виды кооперации труда: - простая – объединение работников, выполняющих одинаковые функции; -

Экономические преимущества кооперации труда: - создает новую производительную силу; - увеличивает производительность

Чтобы обеспечить в рамках кооперации слаженную работу, необходимы два условия: - целенаправленное

Основные критерии распределения результатов труда в рыночной экономике: * труд; * собственность; * социальные

Основные виды доходов в рыночной экономике в соответствии с критериями распределения

Содержание труда – совокупность его элементов, которые определяются профессиональной принадлежностью работ,

Содержание труда характеризует внутреннюю определенность конкретного труда и выражает: - состав

Трудовая функция – совокупность выполняемых производственных операций.

В зависимости от роли работника выделяют следующие трудовые функции: - энергетическая

Изменение состава трудовых функций и затрат времени на их выполнение означает

Другое понятие – содержательность труда – два подхода: - характеризует уровень

Характер труда – особенности его функционирования, независимо от содержания труда, его общественная

Характер труда показывает, как проявляется труд, каковы его черты, признаки, отличительные

Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни  

Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни  

Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни  

Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни  

Развитие представлений о человеке как субъекте экономической жизни  

Человеческие ресурсы – современная социально-экономиче­ская категория системы труда, позволяющая сопоставлять и

Управление развитием человеческих ресурсов реализуется: в программах развития духовной культуры и системы

Человеческий фактор – главный компонент общественного развития; человек, являющийся активной производительной

Категория «Человеческий капитал» выражает отношения по активизации экономического ресурса «Труд» с

Человеческий капитал представляет собой сформированный в результате инвестиций запас знаний, умений,

Виды человеческого капитала: Общий – теоретические общие знания, нужные во всех областях; Специальный

Человеческий капитал рассматривается как особый вид капиталовложений или совокупность затрат на

Инвестиции в человеческий капитал направлены на следующие цели: - формирование рабочей силы

Управление – это деятельность по согласованию и контролю работы отдельных работников,

Дисциплина труда – совокупность организационных отношений взаимной ответственности людей, обеспечивающая согласованную

Три вида дисциплины труда: - собственно дисциплина труда – точное соблюдение установленного

Показатели дисциплины труда: - потери рабочего времени в связи с нарушениями