Содержание
- 2. Жизненный цикл организации — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Жизненный цикл
- 3. Экономический (деловой) цикл – это повторяющиеся периоды расширения или сокращения деловой активности вдоль долгосрочного тренда экономического
- 4. У истоков этой теории стояли английский исследователь Т. Мальтус и швейцарец Ж. Ш. Сисмонди. Т. Мальтус
- 5. В конце XIX — начале XX и. сформировалась концепция перенакопления капитала. Еe разработкой занимались М. И.
- 6. Разработкой теории длинных волн в экономике занимались в России Н. Д. Кондратьев и Й. Шумпетер в
- 7. С середины 30-х гг. XX в. доминирующее положение в теории циклов занимает кейнсианство. Дж. Кейнс своей
- 8. Монетаристская теория экономических циклов основана на идеях М. Фридмена и сводится к тому, что рыночная экономика
- 9. Психологическая концепция Психологические концепции экономических циклов главную причину циклов видели в наличии спекулятивных мотивов на товарных
- 10. Периоды, в которые организация принципиально изменяет ценности и ориентации, называют циклами или фазами развития организации. Жизненный
- 11. Формирование организации – начало деятельности компании, зарождение организации. На данном этапе компания либо несёт убытки, либо
- 12. Организация переходит на этап бурного развития, бизнес-процессы начинают формализоваться, преодолевается нехватка денежных средств. Перед компанией открываются
- 13. Организация все еще растет, но темпы роста падают. Формируется организационная структура, налицо рост продаж и прибыли.
- 14. Данный этап характеризуется увеличением уровня бюрократизации, большим количеством ненужных и лишних процессов, падением продаж. Организация находится
- 15. На этапе формирования организации руководители могут задать очень высокий или низкий уровень каждой из маркетинговых переменных
- 16. На этапе зрелости некоторые компании отказываются от производства товаров, пользующихся наименьшем спросом у потребителей, предпочитая направить
- 18. Скачать презентацию