Прокси-показатели человеческого капитала
Для оценки определённого вида капитала выбирают прокси-показатели, которые должны
быть доступны, просты для составления и наиболее объективно отражать данный вид капитала.
В качестве индикаторов человеческого капитала можно использовать показатели среднего опыта и возраста сотрудников, уровня образования и квалификации работников, а также заработная плата сотрудников.
Наиболее объективным прокси-показателем человеческого капитала является выручка, полученная компанией за один год, приходящаяся на одного сотрудника.