Rozwój pracowników

Сентябрь 9, 2022

Главная
Экономика
Rozwój pracowników

Содержание

2. Rodzaje ścieżek rozwoju pracownika Szkolenie i przyuczanie pracowników do wykonywania pracy na obecnym stanowisku Kształcenie pracowników
3. Etapy realizacji zadań rozwoju pracownika Ustalenie potrzeb indywidualnych I organizacyjnych Podjęcie decyzji o formie, metodach i
4. Ustalenie potrzeb indywidualnych i organizacyjnych Źródła danych do analizy potrzeb: Wyniki okresowych ocen pracowników, Opisy stanowisk
5. Metody szkolenia - wyjaśnienie pojęć Wykłady i ćwiczenia Gry i symulacje Rotacje pracowników Konferencje Mentoring Coaching
6. Rodzaje szkoleń Zewnętrzne Wewnętrzne Tradycyjne E-learning
7. Andragogika wg D. Demetrio Andragogika to dziedzina wiedzy zajmującą się człowiekiem dorosłym zaangażowanym w proces uczenia
8. Rozkwit andragogiki za sprawą Malcolma Knowlesa autonomizacji, czyli rozwijania autonomii jednostki i poczucia własnego Ja przez
9. Metody kształcenia dorosłych
10. Model andragogiki w praktyce
11. Nowoczesne wpływy w technikach trenerskich i edukacyjnych Programowanie Neurolingwistyczne (NLP) Zastosowanie sztuki w rozwoju umiejętności (art-based
13. Скачать презентацию

Слайд 2

Rodzaje ścieżek rozwoju pracownika
Szkolenie i przyuczanie
pracowników do
wykonywania pracy na
obecnym

stanowisku

Kształcenie pracowników
w celu podniesienia
jakości ich pracy
na obecnym stanowisku
lub awansu

Rozwój
profesjonalny
i osobisty
pracowników

Слайд 3

Etapy realizacji zadań rozwoju pracownika
Ustalenie potrzeb indywidualnych I organizacyjnych
Podjęcie decyzji o

formie, metodach i poziomie
kształcenia / szkolenia / rozwoju

Ocena efektywności programu

Слайд 4

Ustalenie potrzeb indywidualnych i organizacyjnych
Źródła danych do analizy potrzeb:
Wyniki okresowych ocen

pracowników,
Opisy stanowisk pracy, w tym wymaganych kwalifikacji i umiejętności
Dokumentacja dotycząca personelu
Dokumenty dotyczące powodów opuszczania organizacji przez pracowników
Wywiady z pracownikami
Wywiady z przełożonymi
Wyrywkowe obserwacje pracowników przy pracy
Testy umiejętności wyrywkowe lub całościowe
Wywiady z klientami
Obserwacja konkurencji

Слайд 5

Metody szkolenia - wyjaśnienie pojęć
Wykłady i ćwiczenia
Gry i symulacje
Rotacje pracowników
Konferencje
Mentoring
Coaching

Слайд 6

Rodzaje szkoleń
Zewnętrzne
Wewnętrzne
Tradycyjne
E-learning

Слайд 7

Andragogika wg D. Demetrio
Andragogika to dziedzina wiedzy zajmującą się człowiekiem dorosłym zaangażowanym

w proces uczenia się.

Andragogika dostarcza nauczycielom sugestii dotyczących najwłaściwszych sposobów i warunków pozwalających ulepszyć, zmienić, przyspieszyć, zoptymalizować nauczanie i uczenie się dorosłych

Слайд 8

Rozkwit andragogiki za sprawą Malcolma Knowlesa
autonomizacji, czyli rozwijania autonomii jednostki i poczucia

własnego Ja przez zachęcanie dorosłych, by się uczyli, by czuli się akceptowani i szanowani w swej potrzebie wewnętrznego wzbogacania się. Służyć temu powinno między innymi samodzielne rozpoznawanie przez dorosłych swych potrzeb edukacyjnych i samodzielna ocena postępów w nauce;
interaktywności, czyli wykorzystywania doświadczenia i historii własnego życia jako bogactwa sprzyjającego uczeniu się;. Knowles twierdzi, że „jedną z podstawowych, niemal uniwersalnych potrzeb człowieka jest potrzeba uczenia się, podejmowania odpowiedzialności za własną naukę dzięki osobistym poszukiwaniom. Jednocześnie dorośli powinni wiedzieć, jak uczyć się we współpracy z innymi, głównie za pomocą wzajemnej analizy ich doświadczeń;

dostosowania do podstawowego zadania, czyli określenie najważniejszego zadania, jakie dorosły ma do spełnienia w danym stadium biegu swojego życia;
natychmiastowej zastosowalności, czyli zastosowanie w krótkim czasie wyuczonej wiedzy/umiejętności i sprawdzenie efektów w praktycznych okolicznościach, w których dorosły będzie musiał podejmować decyzje, rozwiązywać problemy, działać.

Слайд 9

Metody kształcenia dorosłych

Слайд 10

Model andragogiki w praktyce

Слайд 11

Nowoczesne wpływy w technikach trenerskich i edukacyjnych
Programowanie Neurolingwistyczne (NLP)
Zastosowanie sztuki
w

rozwoju umiejętności
(art-based methods)

Przestrzenie
wirtualne

Rozwój pracowników

Содержание

Rodzaje ścieżek rozwoju pracownikaSzkolenie i przyuczaniepracowników do wykonywania pracy na obecnym

Etapy realizacji zadań rozwoju pracownikaUstalenie potrzeb indywidualnych I organizacyjnychPodjęcie decyzji o

Ustalenie potrzeb indywidualnych i organizacyjnychŹródła danych do analizy potrzeb:Wyniki okresowych ocen

Metody szkolenia - wyjaśnienie pojęćWykłady i ćwiczeniaGry i symulacjeRotacje pracownikówKonferencjeMentoringCoaching

Rodzaje szkoleńZewnętrzneWewnętrzneTradycyjneE-learning

Andragogika wg D. DemetrioAndragogika to dziedzina wiedzy zajmującą się człowiekiem dorosłym zaangażowanym

Rozkwit andragogiki za sprawą Malcolma Knowlesaautonomizacji, czyli rozwijania autonomii jednostki i poczucia