Содержание
- 2. Цель занятия сформировать и обобщить базовые знания о рынке труда, механизме его функционирования и основных социальных
- 3. План занятия 1. Сущность рынка труда. 2. Спрос и предложение на рынке труда. 3. Заработная плата.
- 4. Мотивация изучения темы Если вы не знаете, в какую гавань держите путь, то ни один ветер
- 5. Сущность рынка труда Труд – это целесообразная, осознанная деятельность людей, применяемая в производстве товаров и услуг.
- 6. Сущность рынка труда Продавец – работник, который желает подороже продать свои способности. Покупатель – работодатель, который
- 7. Сущность рынка труда Рынок труда – это рынок, на котором в результате взаимодействия спроса и предложения
- 8. Особенности рынка труда товар, который продается на этом рынке очень неоднороден; ставка заработной платы является менее
- 9. Международные стандарты, разработанные в 1983 году Международной организацией труда (МОТ)
- 10. Занятость в стране определяется численностью лиц, которые выполняют любую работу за определенную зарплату или с целью
- 11. Безработица – это явление, при котором часть экономически активного населения не может найти себе работу. Занятые
- 12. К лицам вне рабочей силы относятся люди в возрасте до 16 лет, а также те, кто
- 13. Спрос на рынке труда Рис. 1. Кривая спроса на труд. Спрос на труд зависит от экономической
- 14. Предложение на рынке труда Рис. 2. Кривая предложения труда. Предложение труда – количество труда, которое может
- 15. Равновесие на рынке труда Рис. 3. Равновесие на конкурентном рынке труда.
- 16. Заработная плата Заработная плата – это денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.
- 17. Факторы, влияющие на различия в оплате труда сложность труда – чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше
- 18. Виды заработной платы Основная – тарифные ставки (оклады), сдельные расценки для рабочих, должностные оклады для служащих.
- 19. Виды заработной платы Номинальная заработная плата – сумма денег, полученных работником за определенный промежуток времени. Реальная
- 20. Формы заработной платы Повременная зарплата начисляется работникам в зависимости от квалификации и фактически отработанного времени. Сдельная
- 21. Социальные проблемы рынка труда 1. Различия интересов наемных работников и работодателей. Для работодателя основная задача заключается
- 22. Социальные проблемы рынка труда 2. На рынке труда есть предел падения цен. Эта граница определяется суммой,
- 23. 3. Для нанимателя – как добиться, чтобы человек трудился с наивысшей отдачей, для работника – как
- 24. Профсоюзы Профсоюзы – объединения работников по профессиям для организации коллективной защиты своих интересов и улучшения условий
- 25. Вопросы. Два молодых человека устраиваются на престижную работу. Место одно. Управляющий беседовал с каждым с глазу
- 26. Вы – руководитель крупной компании. Вам требуется новый секретарь. Собеседование и испытательный срок прошли три кандидата
- 27. Домашнее задание «Экономический эксперимент» Выберите два самых обычных дела, которые Вы часто выполняете в своей повседневной
- 29. Скачать презентацию