Содержание
- 2. Рынок труда: сущность и особенности
- 3. Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с
- 4. Рынок труда — это совокупность социально-трудовых отношений между покупателями и продавцами по поводу условий найма и
- 5. Особенности функционирования рынка труда Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров. спрос
- 6. Вторая группа особенностей функционирования рынка труда связана с особенностями самого товара — рабочая сила. К ним
- 7. Структура рынка труда. Виды рынка труда
- 8. Субъекты рынка труда наемные работники (и их союзы), работодатели (и их объединения) государство (его органы).
- 9. Юридические нормы, экономические программы, трехсторонние соглашения и коллективные договоры федеральные и региональные программы содействия занятости населения
- 10. Рыночный механизм Включает: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цену рабочей силы, конкуренцию Спрос на
- 11. Индивидуальное предложение Кривая предложения труда отдельного работника отличается от совокупной кривой предложения труда: не всегда будет
- 12. Кривая индивидуального предложения труда W L S S' C
- 13. Цена рабочей силы - заработная плата. Конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы,
- 14. Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников W L S D L*
- 15. Графический анализ взаимоотношений работодателей и наемных работников W L S D W" WЕ W' L" LЕ
- 16. Безработица и социальные выплаты, связанные с ней, Безработица – временная не занятость экономически активного населения является
- 17. Рыночная инфраструктура представляет собой совокупность институтов содействия занятости, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессиональной ориентации трудоспособного
- 18. Альтернативные виды деятельности К ним относятся общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный
- 19. Современные виды и модели рынка труда Внешний (общенациональный) рынок труда характеризуется открытостью, доступностью, конкурентностью для всех
- 20. Внутрифирменный рынок труда характеризуется закрытостью, слабой конкурентностью. движение рабочей силы осуществляется в основном в рамках фирмы
- 21. Заработная плата как цена труда. Государственное регулирование заработной платы
- 22. Заработная плата как форма цены рабочей силы — это основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая
- 23. Основные функции заработной платы воспроизводственная, заключающаяся в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы; стимулирующая (мотивационная), направленная на
- 24. Виды заработной платы Номинальная заработная плата (w) - сумма денег, полученная наемным работником Реальная (w/P) –
- 25. Государственное регулирование заработной платы система мер и норм законодательного, исполнительного и контролирующего характера, осуществляемых правомочными государственными
- 26. Государственное регулирование заработной платы включает установление минимального размера оплаты труда; обеспечение получения работником заработной платы в
- 27. Государство осуществляет меры по регулированию заработной платы на двух уровнях определяет государственные гарантии, обеспечивающие взаимодействие всех
- 29. Скачать презентацию