Статистика национального богатства: трудовые ресурсы

потенциала страны

трудиться, но не работающее по тем или иным причинам

трудоспособное население в трудоспособном возрасте

работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки)

иностранные трудовые мигранты

постоянное население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях

с производством товаров, выполнением работ или оказанием услуг за оплату или прибыль

Занятые в экономике по месту работы - занятые на основной работе с учетом межрегиональных трудовых мигрантов, данные отражаются по субъектам Российской Федерации

лица в трудоспособном возрасте - учащиеся, студенты, аспиранты, не совмещающие обучение с работой

Население, не занятое в экономике

безработные лица, отчаявшиеся найти работу и военнослужащие

лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

лица, выполняющие домашние обязанности, осуществляющие уход за детьми и другими членами семьи

лица, находящиеся в местах лишения свободы, трудоспособные лица, находящиеся на иждивении

их способностью производить товары, работы и услуги

промышленно-производственный персонал

непромышленный персонал

работники всех структурных подразделений, занятых подготовкой, осуществлением и обслуживанием всего цикла изготовления и реализации продукции (рабочие, инженерно-технические работники, служащие и т.д.)

работники, занятые в транспортном хозяйстве, жилищно-коммунальном обслуживании, сфере социального обеспечения и других непроизводственных подразделениях

какой-либо период путем суммирования списочной численности за каждый день, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней.

Среднегодовая численность (персонала или рабочих) рассчитывается: численность на начало периода (года) + численность на конец периода (года) и полученную величину разделить на 2.

производственная программа i –го изделия (шт); ТЕi – трдоемкость i-ой продукции; ФРВяв – явочный фонд рабочего времени; Квн – коэффициент выполнения норм выработки.

Расчет потребности рабочих

принятого на работу;
ЧПср.сп - среднесписочная численность

Коэффициент оборота по выбытию:

где ЧПвыб– количество выбывшего персонала (всего уволенных или уволившихся);
ЧПср.сп - среднесписочная численность

Коэффициент текучести кадров:

где ЧПувол– количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины (сумма данных показателей);
ЧПср.сп - среднесписочная численность

Коэффициент постоянства состава персонала:

где ЧПг– количество работников, проработавших весь год;
ЧПср.сп - среднесписочная численность

t
t - коэффициент доверия.

Наиболее часто встречающиеся в задачах подобного рода значения t:

При Р = 0,997, t = 3.
Δ = 1,565 * 3 = 4,696 лет.

находится в пределах

40,2 - 4,696 ˂ ˂ 40,2 + 4,696

35,5 ˂ ˂ 44,9

С вероятностью 0,997 можно утверждать, что средний возраст рабочих завода находится в пределах 35,5 ˂ ˂ 44,9 лет

– среднегодовое число рабочих мест; КУ – средний нормативный коэффициент укомплектования рабочего места; ЧРср – среднесписочная численность работников.

течение 5-ти лет;

– среднесписочная численность персонала

период по причинам производственного или общегосударственного характера

уволенных в связи с сокращением численности и переводом на другие предприятия, поступлением на учебу, призывом на воинскую службу, потерей трудоспособности

отработанного и неотработанного по всем причинам рабочего времени.
Табельный фонд рабочего времени (ФРВт):
ФРВт=ФРВк-tвых,
где tвых – время выходных и праздничных дней.

неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.

Номинальный фонд рабочего времени (ФРВном):

где Пном – номинальная продолжительность рабочей смены

номинальная продолжительность рабочего времени; tвп - время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов.

фонд рабочего времени (ФРВф):
ФРВф = ФРВп – Тпот – Твн + Тсв
где Тпот – планируемые потери рабочего времени; Твн – внеплановые потери рабочего времени; Ткв – фактически отработанные сверхурочные часы.

использования максимально возможного фонда времени (Кмакс.фв):

Коэффициент использования табельного фонда времени (Ктфв):

Среднегодовая выработка работника

 

где ВП – выпуск продукции; ЧР – численность рабочих; ППП – численность персонала; Д – количество рабочих дней; П – продолжительность рабочего дня; ГВ – среднегодовая выработка рабочего; ДВ среднедневная выработка рабочего; ЧВ – среднечасовая выработка рабочего; ГВппп – среднегодовая выработка персонала (работника)