Содержание
- 2. Во-первых, это установление приоритетности среди административных задач с тем; Во-вторых, это оценка соответствия выбранной стратегии и
- 3. Типы стратегических изменений: Перестройка организации Радикальное преобразование Умеренное преобразование Обычные изменения
- 4. Перестройка предприятия предполагает фундаментальные изменения, затрагивающие миссию и организационную культуру предприятия. Данный тип изменения характерен для
- 5. Радикальное преобразование предприятия проводится на стадии выполнения стратегии в том случае, если организация не меняет отрасли,
- 6. Умеренное преобразование осуществляется в том случае, когда предприятие выходит на рынок с новым продуктом и стремится
- 7. Обычные изменения связаны с проведением преобразований в маркетинговой сфере с целью поддержания интереса к продукту организации.
- 9. Скачать презентацию