Содержание
- 2. Цель доклада: влияние «утечки мозгов» на воспроизводство человеческого капитала
- 3. Основные теоретические подходы анализа процесса эмиграции Национальный (пессимистический) подход - явная потеря потенциальных выгод в результате
- 4. В 1991 г. был создан Российский национальный комитет по проблеме «утечки мозгов» В 1992 г. состоялось
- 5. Формы «утечки мозгов из Российской федерации Эмиграция рабочей силы Участие в трудовых внутрикорпоративных потоках транснациональных корпораций
- 6. Источник: Численность и миграция населения Российской Федерации. М.: Росстат, 2009
- 7. Обладатели эмиграционных настроений: Молодежь - 38% от 18 до 24 лет Люди с высшим образованием -
- 8. Причины возможной эмиграции по мнению россиян: Желание перебраться в страну с более высоким уровнем жизни (11%)
- 9. Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 1. Неудовлетворенность возможностями реализации своего человеческого капитала: низкой материальной и
- 10. Источник: официальный сайт ОЭСР. URL:http://www.oecd.org
- 11. Престижной профессию ученого считают в России 9,5 % респондентов В США 52% респондентов считают в высшей
- 12. Основные факторы «утечки мозгов» из РФ Значительное отставание России по техническому и материальному обеспечению научных исследований
- 13. Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 2. Снижение социальных расходов на здравоохранение и образование, низкая степень
- 14. Основные факторы «утечки мозгов» из РФ Источник: РБК Рейтинг Таблица 1 3. Низкое качество жизни в
- 15. Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 4. Нестабильность развития экономики и угроза безработицы Источник: Федеральная служба
- 16. Источник: Human Development Report 2014. Sustaining Human Progress: Reducing Vulnerabilities and Building Resilience
- 17. От «утечки мозгов» ежегодно Россия теряет 50 млрд. долларов Доля России на мировом рынке наукоемкой продукции
- 18. Направления по привлечению российских ученых, осуществленные российским государством Осуществление научных проектов в рамках Федеральной целевой программы
- 19. Комплексный поход к решению проблемы «утечки мозгов» увеличивать зарплаты персонала, задействованного в научном секторе поднимать международный
- 21. Скачать презентацию