«Утечка мозгов» как институт воспроизводства человеческого капитала

Содержание

Слайд 2

Цель доклада: влияние «утечки мозгов» на воспроизводство человеческого капитала

Цель доклада: влияние «утечки мозгов» на воспроизводство человеческого капитала

Слайд 3

Основные теоретические подходы анализа процесса эмиграции Национальный (пессимистический) подход - явная

Основные теоретические подходы анализа процесса эмиграции

Национальный (пессимистический) подход - явная

потеря потенциальных выгод в результате интеллектуальной эмиграции
«Утечка мозгов»
это эмиграция ученых и высококвалифицированных специалистов на постоянное место жительства
Интернациональный (оптимистический) подход – в условиях глобализации страна-донор косвенным образом получает выгоды от эффективного использования человеческого капитала
«Циркуляция мозгов» - циклические перемещения с целью получения опыта работы или образования с дальнейшим возвращением на родину и применением полученных знаний
Слайд 4

В 1991 г. был создан Российский национальный комитет по проблеме «утечки

В 1991 г. был создан Российский национальный комитет по проблеме «утечки

мозгов»
В 1992 г. состоялось Международное совещание по проблеме «утечки мозгов» в современной России
Слайд 5

Формы «утечки мозгов из Российской федерации Эмиграция рабочей силы Участие в

Формы «утечки мозгов из Российской федерации

Эмиграция рабочей силы
Участие в трудовых

внутрикорпоративных потоках транснациональных корпораций
Вовлечение в программы аутсорсинга крупнейших западных компаний-разработчиков программного обеспечения, имеющих собственные или контрактные центры в России
Существующие законодательные нормы лишают российские фирмы статуса отечественных производителей
Слайд 6

Источник: Численность и миграция населения Российской Федерации. М.: Росстат, 2009

Источник: Численность и миграция населения Российской Федерации. М.: Росстат, 2009

Слайд 7

Обладатели эмиграционных настроений: Молодежь - 38% от 18 до 24 лет

Обладатели эмиграционных настроений:
Молодежь - 38% от 18 до 24 лет
Люди

с высшим образованием - 24%
Пенсионеры и люди без высшего образования - 3% и 4% соответственно
Приоритетные направления эмиграции:
Европа (41%)
США (23%)
Азиатские страны (15%)
Слайд 8

Причины возможной эмиграции по мнению россиян: Желание перебраться в страну с

Причины возможной эмиграции по мнению россиян:

Желание перебраться в страну с более

высоким уровнем жизни (11%)
Нестабильность политической ситуации в России (11%)
Безработица (9%)
Отсутствие карьерного роста (9%)
Слайд 9

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 1. Неудовлетворенность возможностями реализации своего

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ

1. Неудовлетворенность возможностями реализации своего

человеческого капитала:
низкой материальной и моральной оценки труда высококвалифицированных специалистов в связи с падением престижа интеллектуального труда и знаний
В 2007 г. профессия ученого в РФ являлась престижной для 9,5% опрошенных, а учителя – 3%
В 2005 г. США профессию ученого как престижную оценили 52% респондентов
Слайд 10

Источник: официальный сайт ОЭСР. URL:http://www.oecd.org

Источник: официальный сайт ОЭСР. URL:http://www.oecd.org

Слайд 11

Престижной профессию ученого считают в России 9,5 % респондентов В США

Престижной профессию ученого считают

в России
9,5 % респондентов
В США
52% респондентов считают

в высшей степени престижной
25% считают весьма престижной
20% считают престижной
Слайд 12

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ Значительное отставание России по техническому

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ

Значительное отставание России по техническому и

материальному обеспечению научных исследований
Затраты на исследования и разработки в расчете на одного исследователя в 10 раз ниже, чем в США, в 8 раз ниже, чем в Южной Корее и в 12 раз меньше, чем в Германии
Затраты на НИОКР составляют всего лишь около 0,3 % от ВВП
Отсутствие спроса на инновации в российской экономике
Незащищенность прав на продукты интеллектуальной собственности
Оторванность от мирового академического сообщества, коррумпированность и бюрократизм академического управленческого аппарата
Слайд 13

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 2. Снижение социальных расходов на

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ

2. Снижение социальных расходов на здравоохранение

и образование, низкая степень социальной защиты

Источник: Калабеков И.Г , Российские реформы в цифрах и фактах, 2008 – 2016

Источник: Федеральная служба государственной статистики.
URL: http://www.gks.ru/

Слайд 14

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ Источник: РБК Рейтинг Таблица 1

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ

Источник: РБК Рейтинг

Таблица 1

3. Низкое

качество жизни в РФ
Слайд 15

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ 4. Нестабильность развития экономики и

Основные факторы «утечки мозгов» из РФ

4. Нестабильность развития экономики и угроза

безработицы

Источник: Федеральная служба государственной статистики

Слайд 16

Источник: Human Development Report 2014. Sustaining Human Progress: Reducing Vulnerabilities and Building Resilience

Источник: Human Development Report 2014. Sustaining Human Progress: Reducing Vulnerabilities and

Building Resilience
Слайд 17

От «утечки мозгов» ежегодно Россия теряет 50 млрд. долларов Доля России

От «утечки мозгов» ежегодно Россия теряет 50 млрд. долларов
Доля России

на мировом рынке наукоемкой продукции составляет всего 0,3%-0,5%, в то время как в одной Германии составляет 17%
Слайд 18

Направления по привлечению российских ученых, осуществленные российским государством Осуществление научных проектов

Направления по привлечению российских ученых, осуществленные российским государством

Осуществление научных проектов

в рамках Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы
- Создание научных лабораторий в вузах и научных организациях (согласно постановлению Правительства РФ от 9 апреля 2010г. №220 («о мерах по привлечению ведущих ученых в российские образовательные учреждения высшего профессионального образования»)
- Открытие международных лабораторий ведущими университетами-участниками программы «5-топ 100»
- Формирование международных лабораторий при поддержке Российского научного фонда
- Организация Международной ассоциацией русскоговорящих ученых (RASA) центров в российских университетах-участниках программы «5-топ 100»
Слайд 19

Комплексный поход к решению проблемы «утечки мозгов» увеличивать зарплаты персонала, задействованного

Комплексный поход к решению проблемы «утечки мозгов»

увеличивать зарплаты персонала, задействованного

в научном секторе
поднимать международный престиж отечественной науки и ее коммерческой ценности
увеличивать количество научных грантов и объемов их финансирования
предоставлять льготное жилье для семей молодых ученых
улучшать социально-экономическую и политическую обстановку по стране в целом
искать источники финансирования ученых за счет средств из международных фондов и средств от зарубежных университетов и компаний;
увеличивать государственные заказы в областях связанных с фундаментальными исследованиями
осуществлять модернизацию оборудования