Вклад Т. Шульца и Г. Беккера в развитие теории человеческого капитала

Июль 24, 2022

Главная
Экономика
Вклад Т. Шульца и Г. Беккера в развитие теории человеческого капитала

Содержание

2. Человеческий капитал - Т.Шульц: «Все человеческие ресурсы и способности являются или врожденными, или приобретенными. Каждый человек
3. Теодор Уильям Шульц ( 30.04.1902 – 26.02.1998) Американский сельскохозяйственный экономист. Внес огромный вклад в становление теории
4. Т.Шульц человеческий капитал – производительный фактор вклад в понятие человеческого капитала, как главного двигателя и фундамента
5. Т.Шульц основные результаты инвестиций в человека – накопление способностей к труду, эффективную созидательную деятельность в обществе,
6. Т.Шульц ЧК способен накапливаться и воспроизводиться из производимого в обществе совокупного продукта на накопление человеческого капитала
7. Гэри Стенли Беккер ( 02.12.1930 – 03.05.2014) Американский экономист, лауреат нобелевской премии. Первым перенес понятие человеческого
8. Г.Беккер ЧК – совокупность навыков, знаний и умений человека инвестиции в ЧК – затраты на образование
9. Г.Беккер дополнительный доход от высшего образования = доход тех, кто окончил колледж – доход работников со
10. Г.Беккер Нобелевская премия по экономике за «Распространение сферы микроэкономического анализа на целый ряд аспектов человеческого поведения
11. Г.Беккер теория конкуренции, стратегии и развития фирмы – разделение инвестиций в человека на общие и специальные
12. Г.Беккер работник – комбинация одной единицы простого труда и известного количества воплощенного в нем человеческого капитала
13. Г.Беккер Коэффициент трансмиссии неравенства в заработке: 0,3 ( если заработки отца в 2 раза выше средних,
14. Список использованных источников http://academic.ru/ http://www.libertarium.ru/ http://www.monographies.ru/
16. Скачать презентацию

Слайд 2

Человеческий капитал -
Т.Шульц: «Все человеческие ресурсы и способности являются или врожденными,

или приобретенными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врожденный человеческий потенциал»
Г.Беккер: «Сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей и мотиваций, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, содействуют росту производительности труда и эффективности производства и тем самым влияют на рост заработков данного человека»

Слайд 3

Теодор Уильям Шульц ( 30.04.1902 – 26.02.1998)
Американский сельскохозяйственный экономист.
Внес огромный

вклад в становление теории ЧК и ее принятие научной общественностью и популяризацию. Лауреат Нобелевской премии 1979 год « За новаторские исследования экономического развития в приложении к проблемам развивающихся стран».
Так же являлся руководителем Чикагской школы экономики.

Слайд 4

Т.Шульц
человеческий капитал – производительный фактор
вклад в понятие человеческого капитала,

как главного двигателя и фундамента экономики

Слайд 5

Т.Шульц
основные результаты инвестиций в человека – накопление способностей к труду,

эффективную созидательную деятельность в обществе, поддержание здоровья и т.д.
человеческий капитал обладает необходимыми признаками производительного характера

Слайд 6

Т.Шульц
ЧК способен накапливаться и воспроизводиться
из производимого в обществе совокупного

продукта на накопление человеческого капитала используется уже не ¼, а ¾ его общей величины

Слайд 7

Гэри Стенли Беккер ( 02.12.1930 – 03.05.2014)
Американский экономист, лауреат нобелевской премии.

Первым перенес понятие человеческого капитала на микроуровень.
Типичный представитель Чикагской школы.

Слайд 8

Г.Беккер
ЧК – совокупность навыков, знаний и умений человека
инвестиции в

ЧК – затраты на образование и обучение; образование экономически эффективно, прежде всего, для самого работника

Слайд 9

Г.Беккер
дополнительный доход от высшего образования = доход тех, кто окончил

колледж – доход работников со средним общим образованием
отдача от инвестиций в образование 12-14% годовой прибыли

Слайд 10

Г.Беккер
Нобелевская премия по экономике за «Распространение сферы микроэкономического анализа на

целый ряд аспектов человеческого поведения и взаимодействия, включая нерыночное поведение»

Слайд 11

Г.Беккер
теория конкуренции, стратегии и развития фирмы – разделение инвестиций в

человека на общие и специальные
образование – фундамент увеличения доходов и наемных работников, и работодателей, и государства в целом

Слайд 12

Г.Беккер
работник – комбинация одной единицы простого труда и известного количества

воплощенного в нем человеческого капитала
заработная плата – сочетание рыночной цены его простого труда и дохода от вложенных в человека инвестиций
коэффициент трансмиссии неравенства в заработке: 0,3 ( если заработки отца в 2 раза выше средних, то у сына они будут лишь на 30% выше средних, у внука – на 9%. )

Слайд 13

Г.Беккер
Коэффициент трансмиссии неравенства в заработке: 0,3 ( если заработки отца в

2 раза выше средних, то у сына они будут лишь на 30% выше средних, у внука – на 9%. Экономические преимущества сходят на нет на протяжении жизни примерно 3-х поколений

Слайд 14

Вклад Т. Шульца и Г. Беккера в развитие теории человеческого капитала

Содержание

Человеческий капитал -Т.Шульц: «Все человеческие ресурсы и способности являются или врожденными,

Теодор Уильям Шульц ( 30.04.1902 – 26.02.1998)Американский сельскохозяйственный экономист. Внес огромный

Т.Шульц человеческий капитал – производительный фактор вклад в понятие человеческого капитала,

Т.Шульц основные результаты инвестиций в человека – накопление способностей к труду,

Т.Шульц ЧК способен накапливаться и воспроизводиться из производимого в обществе совокупного

Гэри Стенли Беккер ( 02.12.1930 – 03.05.2014)Американский экономист, лауреат нобелевской премии.

Г.Беккер ЧК – совокупность навыков, знаний и умений человека инвестиции в

Г.Беккер дополнительный доход от высшего образования = доход тех, кто окончил

Г.Беккер Нобелевская премия по экономике за «Распространение сферы микроэкономического анализа на

Г.Беккер теория конкуренции, стратегии и развития фирмы – разделение инвестиций в

Г.Беккер работник – комбинация одной единицы простого труда и известного количества

Г.БеккерКоэффициент трансмиссии неравенства в заработке: 0,3 ( если заработки отца в

Список использованных источников http://academic.ru/http://www.libertarium.ru/http://www.monographies.ru/

Похожие презентации