Занятость и безработица

области занятости

производственные помещения, станки, оборудование (физический капитал).

Не все факторы производства продаются (т.е. навсегда меняют собственников) – многие меняют собственников на определенный срок (продаются услуги этих факторов).

На рынке земли участок сдается в аренду на определенный срок, а работник нанимается на оговоренный отрезок времени.

предложение на этих рынках определяются спросом и предложением тех товаров, которые производятся с помощью этих факторов.

Растет спрос на автомобили

Вырастет спрос на металл, оборудование для производства, рабочую силу

производительности данного фактора .

Вам необходим урожай 100 тонн. После применения новых методов урожайность растет на 20%, площадь посевов пропорционально уменьшается.

Минус % от площ.

Ваша булочная выпекает 1 тонну хлеба в день, используя ручной труд 10 чел. Вы купили тестомешалку. Три человека, мешавшие тесто стали лишними – их увольняют.

уволены

позволяющих работодателям удовлетворить потребность в трудовых услугах, предоставляемых людьми в обмен на заработную плату и другие выгоды.

Повременная оплата (выплачивается работнику за труд в течении определенного времени)

Сдельная оплата (выплачивается работнику за выполнение определенного объема работ)

предложением).

Величина спроса зависит от : спроса потребителей на выпускаемые товары и услуги, цены на них, ставки заработной платы, качества труда, производительности труда, применяемой технологии, экономической ситуации в стране в целом.

Предложение индивидуального труда (отдельного человека) зависит от : уровня заработной платы, благосостояния семьи, общественного престижа труда, сложности труда, потребности работника в свободном времени.

по которой работники готовы продать услуги своего труда, соответствует ставке, по которой работодатели готовы приобрести то же самое количество труда.

Минимальная ставка оплаты труда (МРОТ) устанавливается правительством. Исходя из этой ставки рассчитывается размер заработной платы работника, но не ниже минимума. МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Величина прожиточного минимума устанавливается ежеквартально, исходя из стоимости потребительской корзины, для каждого региона РФ.
С 1 января 2021 г. МРОТ в РФ установлен на уровне
12 792 руб.

подлежит ежегодной индексации.
МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%.
Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.
МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход.

Отсутствие безработицы (принудительное трудоустройство –
«Кто не работает тот не ест»)

Этот уровень
называется ЕСТЕСТВЕННЫМ и считается
неизбежным.

По характеру причин безработица делится на :

Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу. (К безработным не относятся люди пенсионного возраста, несовершеннолетние, не желающие работать (т.е. не вставшие на учет на бирже труда))

ФРИКЦИОННАЯ

СТРУКТУРНАЯ

ЦИКЛИЧЕСКАЯ

жительства, несовершенства системы законодательства, низкой мобильности работников, неосведомленности людей о возможности найти работы с устраивающем уровнем оплаты, высокий уровень пособий по безработице.

Особенностью этого вида безработицы является
ее непродолжительность

на труд в отдельных отраслях или регионах вследствие научно-технического прогресса.

Этот вид безработицы носит более устойчивый
и длительный характер.

спада и исчезает или уменьшается в период циклического подъема.

формирование благоприятных условий для занятости населения и обеспечения предприятий работниками через экономическую стабилизацию, повышение качества и конкурентоспособности работников, развитие системы обучения кадров, действия государственных органов по вопросам занятости.

Государство использует экономические,
административные, законодательные и
организационные формы регулирования.

снижению безработицы до ее
минимального (естественного) уровня.
Основные методы: профессиональная подготовка
и переподготовка кадров.

Пассивная политика занятости – меры,
направленные на сглаживание негативных
последствий безработицы, материальную
поддержку безработных и предоставление услуг
по подбору рабочего места через государственные
органы по вопросам занятости.