Заработная плата и мотивация труда

Сентябрь 10, 2022

Главная
Экономика
Заработная плата и мотивация труда

Содержание

2. Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через
3. Основными формами мотивации является: ▼Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в результаты деятельности предприятия. ▼Система
4. Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник
5. Расходы на оплату труда состоят из: ♦основная заработная плата - вознаграждения за выполненную работу в соответствии
6. Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, определяющие поведение,
8. Скачать презентацию

Слайд 2

Мотивация труда - это стимулирование работника или группы работников к деятельности

по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека)

Слайд 3

Основными формами мотивации является:
▼Заработная плата, как объективная оценка вклада работника в

результаты деятельности предприятия.
▼Система внутрифирменных льгот работникам
▼Мероприятия, повышающие привлекательность и содержательность труда, самостоятельность и ответственность работника.
▼Устранение статусных, административных и психологических барьеров между работниками
▼Моральное поощрение работников
▼Повышение квалификации и продвижение работников по службе

Слайд 4

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении,

которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.

Размер оплаты труда зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Слайд 5

Расходы на оплату труда состоят из:
♦основная заработная плата - вознаграждения за

выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда
♦ дополнительная заработная плата - вознаграждение за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда
♦ другие поощрительные и компенсационные выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям

Слайд 6

Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают

человека к деятельности, определяющие поведение, формы деятельности, придают этой деятельности направленности, ориентированной на достижение личных целей и целей организации. Это совокупность всех мотивов, которые влияют на поведение человека.