Содержание
- 2. Материальное стимулирование — это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или
- 4. Основные понятия Надбавки и доплаты – дополнительные выплаты работникам за особо сложные условия труда или высокое
- 5. Сущность заработной платы заработная плата — это цена рабочей силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг,
- 6. Основные принципы организации оплаты труда в условиях рыночной экономики
- 7. Элементы организации оплаты труда Организация оплаты Нормирование труда Норма времени Норма выработки Норма обслуживания Нормированное задание
- 8. Формы и системы оплаты труда Сдельная Простая повременная Повременно-премиальная Сдельно-премиальная Прямая сдельная Сдельно-прогрессивная Косвенно-сдельная Аккордная Повременная
- 10. Задачи предоставления льгот и компенсаций: приведение в соответствие целей и потребностей сотрудников с целями организации выработка
- 12. Скачать презентацию