pensionnaya_sitema_norvegii

человек осуществляет вложения средств и при наступления им пенсионного возраста, фонды ему ежемесячно выплачивают пенсию из его накоплений

распределительные

предусматривает выплату пенсий за счет отчислений средств в пенсионный фонд нынешнего поколения работающих граждан

и накопительной пенсионной системы
* распределительная (солидарная)

действует в
Швеции,
Норвегии,
Дании

ООН Норвегия признается наиболее благоприятной по уровню качества жизни тех, кому за 60. Данное исследование базируется на оценке таких факторов, как возможность трудоустройства в пожилом возрасте, уровень доходов, социальное обеспечение, доступ к качественному медицинскому обслуживанию и продолжительность жизни в стране

(нулевой уровень)
выплаты работодателя (базовый уровень)
личные выплаты (персонифицированные пенсионные накопления) (третий уровень)
Закон 2005 года «Об обязательной служебной пенсии» обязывает работодателя разрабатывать для своих работников программы пенсионного обеспечения

гражданства, люди от 16 до 66 лет, находившиеся в стране не менее трех на протяжении всего периода времени, получают право на минимальную пенсию, состоящую из базовой и дополнительной части

которых лицо получало доход с правом на пенсию, а также ежегодного количества «пенсионных очков». для получения дополнительной пенсии в полном объеме необходимо проработать 40 лет. Для лиц, имеющих трудовой стаж менее 40 лет, дополнительная пенсия уменьшается пропорционально трудовому стажу
Пенсионеры, которые получают низкий размер дополнительной пенсии или те, кто ее не получают совсем могут получить специальное дополнение к своей пенсии. Она выплачивается в полном объеме, если страховой период составляет более 40 лет

отчисления ежемесячных взносов
Определяет размер взносов государство

Размер взносов рабочих – 7,8% от уровня валовой заработной платы
Индивидуальные предприниматели отчисляют около 11% от своего дохода. Вносы для других видов личного дохода составляют около 3%
Взносы со стороны работодателей рассчитываются, исходя из выплачиваемой заработной платы. Также на размер этих взносов влияет местоположение предприятия

предприниматели и государство за счет отчисления ежемесячных взносов. Размер взносов рабочих - 7,8% от уровня валовой заработной платы. Индивидуальные предприниматели отчисляют около 11% от своего дохода. Вносы для других видов личного дохода составляют около 3%
+ можно совмещать работу и получение пенсии, по своему усмотрению
+в силу того, что в Норвегии гибкий возраст выхода на пенсию с 62 до 75 лет (в среднем это 67 лет), то человек вправе сам определять возраст выхода на пенсию, размер выплаты и продолжительность трудовой деятельности

Минусы

- имеются очень высокие цены на все товары и услуги, она является одной из самых дорогих стран мира
- размер пенсии достаточно высок, но с учетом налогов и других аспектов жизнедеятельности, его хватит лишь на удовлетворение основных материальных потребностей, а поэтому немногим удается создавать сбережения
- население стремительно стареет -увеличивается количество пенсионеров при медленном темпе роста рождаемости